中國組織人事報評論員：為高校畢業生到基層逐夢鋪路

高校畢業生是寶貴的人才資源，基層是人才成長的重要平台。習近平總書記多次強調，引導大學畢業生到基層和生產一線工作，是一項重要的戰略任務。近日中辦國辦印發的《關於進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的意見》，對新形勢下引導和鼓勵高校畢業生到基層工作做出全面部署。這是認真貫徹落實習近平總書記指示精神的戰略舉措，對於加強基層組織建設、促進基層事業發展，打贏脫貧攻堅戰、實現全面建成小康社會目標具有重要意義。

基層是廣闊的天地、馳騁的舞台，大有可為。黨的執政根基在基層，全面建成小康社會的基礎也在基層，需要一大批有理想、有知識、懂技術、善創新的高校畢業生，把青春汗水洒在基層、把事業論文寫在大地。十多年以來，各地各部門貫徹落實中央要求，引導輸送大量高校畢業生下基層，涌現出張廣秀、徐本禹、河北保定學院西部支教群體等優秀代表，為基層的經濟社會發展作出了突出貢獻。但也要看到，高校畢業生下基層還不同程度存在動力不足、渠道不暢、發展空間有限等問題。“栽好梧桐樹，引得鳳來棲”。要為想去基層的人“開綠燈”、“兜住底”，營造下得去、留得住、干得好、流得動的良好環境，讓高校畢業生在基層擼起袖子加油干、甩開膀子使勁“闖”。

思想是行動的先導。基層條件艱苦、工作繁雜，堅定的理想信念是支撐高校畢業生不忘初心、默默付出的根本動力。要加強思想政治教育，不斷強化理論武裝和理想信念教育、道德品行教育，引導畢業生補足精神之“鈣”，堅定自己的人生選擇。人才成長有其自身規律，不經歷艱苦鍛煉難以長成“參天大樹”。要教育引導畢業生把扎根基層、服務群眾當作個人成長、奉獻青春的重要舞台，扣好走入社會的第一粒“扣子”。

激勵出活力，關愛出動力。要堅持物質激勵和精神激勵相結合，不斷完善有利於畢業生扎根基層的激勵保障措施，使其在基層安心、安身、安業。要加強關心關愛，開展經常性的談心談話，關注年輕同志的心理健康。要加強業務培訓力度，針對崗位特征和人員特點，著眼於提高專業知識和實干能力，提升基層服務和創新創業水平。要落實工資待遇政策，完善社會保險補貼、安家補貼、落戶遷移等支持措施，更好實施學費補償和助學貸款代償政策，形成層次豐富、形式多樣的保障體系。要加大表彰激勵力度，完善表彰激勵制度，樹立高校畢業生在基層工作先進典型，發揮好典型的標杆作用、榜樣的看齊效應。

有奔頭才有干頭。一些高校畢業生不去基層，或在基層干不久、留不住，一個重要原因就是存在職業發展“天花板”問題。要著眼於拓展基層發展空間，為高校畢業生在基層成長成才創造條件，支持他們在基層干得好、有發展。要注重實踐培養鍛煉，在項目攻堅、維穩處突、搶險救災等急難險重任務中經風雨、見世面，墩墩苗、壯筋骨。對那些看得准、有潛力、有發展前途的畢業生，要敢於壓擔子，大膽使用，形成干部在基層培養、在基層成長、從基層選拔的良好局面。要推進落實職務與職級並行制度，加大干部人才選拔向基層優秀高校畢業生傾斜力度，拓寬職務晉升渠道。要完善基層職稱評審制度、放寬基層職稱評審門檻等有利於基層專業人才職業發展的措施，拓寬專業發展空間。

一分部署，九分落實。高校畢業生到基層工作是一項系統工程，需要政府、高校、企業和社會各界共同支持。各地各相關部門要從大局出發，加強領導、強化責任，精准發力、抓好落實，形成工作合力。要不斷完善相關制度，對鄉鎮干部隊伍建設、基層干部激勵保障等政策進一步充實完善。要結合實際，積極探索，大膽創新，研究提出具體的操作性意見，及時總結基層探索創造的新鮮經驗。要開展形式多樣的宣傳活動，加強輿論引導，讓廣大高校學生知曉政策、掌握信息、激發熱情。要列出任務清單，加大督查力度，嚴格考核問責，防止政策“懸空”，讓他們吃下“定心丸”，在基層這個大考場上書寫自己的青春答卷。