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江蘇海安:實施“四融四心”工作法提升社區黨建融合度

2017年03月13日14:37    來源:人民網-中國共產黨新聞網

江蘇海安縣在城市社區全面推行“四融四心”工作法,通過“組織融匯、區域融建、黨員融管、服務融享”四項舉措,打造管理同心、和諧安心、氛圍舒心、幸福暖心的新型“四心”社區,形成服務與治理融會貫通的社區黨建新機制。

組織融匯促管理同心。注重網絡覆蓋融匯。構建“社區黨總支、網格黨支部、功能型黨小組、黨員中心戶”四級黨建工作網絡。居民小區按樓棟和庭院為參照設置網格,工業園區以企業數為參照設置網格,商圈(步行街)以商務樓宇(商戶)為參照設置網格,每個網格挂鉤一名黨組織班子成員兼職網格長。注重專業志趣融匯。根據社區居民從業類型、興趣愛好、年齡結構等特征,組建文體活動型、創業致富型等功能型黨小組,豐富黨員活動形式,滿足黨員個性需求。注重以點帶面融匯。每年按照一個功能型黨小組評選2個黨員中心戶的比例,培育選樹先進典型,最大限度發揮示范引導激勵作用。

區域融建促和諧安心。健全區域會商機制,打造聯系緊密的社區黨建共同體,每季度至少召開一次聯席會,全年開展“認承諾事項、認責任區域、認先鋒崗位﹔結愛心對子、結就業對子、結健康對子”三認三結活動,年底進行推磨式評比,強化轄區單位社會治理責任。健全“交叉任職”機制,選聘轄區機關單位班子成員到社區兼職副書記、委員,選推社區班子成員到轄區黨組織兼職副書記、委員,變“獨奏”為“合唱”。健全黨群聯動機制,重視黨建帶群建工作,推動群團組織延伸,開展工青婦、科僑文等群團組織進樓宇、進鄰裡、進園區活動,提升黨群工作覆蓋面。

黨員融管促氛圍舒心。對在冊黨員,實行“四分法”積分管理,突出參與社區治理方面考核,引導黨員積極參加志願服務、治安維穩、環境整治等主題黨日活動。對在職黨員,實施社區登記制度,根據其職業特點和個人特長,設置專業型服務崗位,為他們融入社區建設搭建平台。對流動黨員,推行“風箏工作法”,返鄉期間做到“四個一”(上好一堂黨課、核查一次《活動証》、交納一次黨費、參與一次社區服務),自覺接受黨組織的管理。對“四老”黨員(老干部、老軍人、老教師、老專家),推行“政治生日”制度,加強人文關懷,並發揮他們經驗豐富、熱心公益的優勢,引導其共同參與社區治理。

服務融享促幸福暖心。建好服務陣地。推進社區公共服務中心建設,規范設置“一站式”服務大廳,進一步優化辦事環節,為群眾提供“養老、健身、娛樂、醫療、閱讀、培訓”功能及配套設施。開設網上服務貼吧,“一攬子”解決群眾服務訴求、“一條龍”提供快捷服務。建強服務隊伍。將社區專職干部全部納入縣干部教育培訓整體規劃,確保每年至少輪訓一遍。每個社區圍繞政策宣傳、綜合治理等6類必備服務組建1個大隊6個小分隊,並選聘一名在讀大學生黨員兼職社工,建立首問負責、全程幫辦、交流匯報等制度,全方位聯系服務群眾。建優服務載體。精心組織開展富民強企奔小康“走幫服”活動,建立《社情民意檔案》,及時梳理群眾訴求、實時代理群眾事務、即時處理群眾難題,擔當“事務保姆”。開展“讀書節”、“4點半學堂”等助學類志願活動。健全“1+X”幫扶機制,轄區黨組織班子成員至少各結對1戶困難戶,做到責任到人、服務到家。

(海安縣委組織部——吳蘭 孫奕程)

(責編:高巍、秦華)
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