浙江金華北大科技園園區黨建基層組織功能創新實踐與探索

一、創新背景

金華北大科技園黨支部成立於2015年8月，下轄4個企業黨小組，共有在冊黨員5名，流動黨員21名。黨支部自成立以來，在金華經濟開發區組織人力社保局、金華經濟開發區網絡經濟產業黨委的指導與支持下，緊緊圍繞園區創業創新、人才引進、招商引智、資源對接四大服務平台開展工作，不斷豐富紅領論壇、紅色導師、志願服務、黨員五亮等活動載體，圍繞園區業務探索總結出“123456”黨建特色工作法。此工作法不斷強化紅色引領作用，有效助力園區創業創新，該工作法獲得北京大學校產辦、金華市委組織部高度認可，下一步將在北大科技園各分園、金華市網絡經濟企業推廣。

二、做法與成效

1、“1L”園區：一流園區

“1L”園區：即以一流黨建助推一流園區建設。以“紅色引領、創業創新”為主載體，積極發揮黨組織優勢，助力金華北大科技園打造成為浙江乃至全國創業創新高地。園區黨支部自成立1年多以來，先后榮獲“金華市干部教育現場教學基地”“四星級基層黨組織”“金華開發區雙重管理企業”“省級先進團委”等多項榮譽，承擔了金華市干部創業創新教育現場教學的主要環節，共接待各類處級以上考察團、培訓班160多次，成為金華探索園區黨建新“樣本”。

2、“2X”服務：二項服務

“2X”服務：即創業服務、生活服務。聚焦園區企業發展及創業創新人才生活、工作需求，黨組織牽頭開展“紅領論壇”、“紅媒素”等各種紅色服務，服務入園企業和創業創新人才健康、快速成長。今年9月，金華北大科技園黨支部利用自身組織優勢，先后聘請了當地高校教授、法律專家、企業家和紅色CEO等10多名各方面專業人士擔任“紅色導師”，定期開展紅色導師大講堂、紅色導師進高校、紅色導師一對一等活動，不斷掀起創業創新“頭腦風暴”。“紅領論壇”已成為金華北大科技園一大品牌黨建。

3、“3D”組織：三大組織

“3D”組織：即工會、共青團、婦聯等群團組織。圍繞“黨建帶群建，共建促發展”思路，以黨組織為核心，整合工會、共青團、婦聯等組織資源優勢，以黨群一體化工作模式，共助青年實現創業夢想。金華北大科技園積極發揮黨群各自優勢，先后開展了“趣味運動會”、“員工體檢”等多項服務，並成功舉辦青年創業者茶話會，婦女創業課堂等活動，幫助青年創客解決了30多個實際困難。黨群一體化工作模式不僅密切了黨員與群眾聯系，更壯大了園區“雙創”服務團隊力量。

4、“4G”平台：四個平台

“4G”平台：即線下活動平台、線上管理平台、青創黨建平台、志願服務平台。通過搭建線上與線下、教育管理與黨性錘煉相結合的多維平台，引領黨員立足崗位發揮先鋒模范作用。

針對園區年輕黨員、流動黨員多的特點，線上建立黨建管理APP，線下實行“黨員五亮”“積分管理”“流動黨員同等化管理”等制度，走出了一條契合創業黨員特點的青創黨建模式。同時依托8890服務平台（金華市8890便民服務平台），建立黨員服務站，組建專業黨員志願服務隊，赴農村、進社區、到廣場開展各類志願服務，不斷拓寬黨員服務群眾、回報社會途徑。

5、“5T”體系：五套體系

“5T”體系：即創業創新服務體系、資本對接服務體系、招商引智服務體系、人才引進服務體系、市場對接服務體系。

金華北大科技園黨支部始終圍繞園區中心工作，通過組建業務黨團小組，開展各類創業創新、資本對接活動，幫助企業快速落戶、迅速發展。黨建工作浸潤於園區各類服務，無縫對接園區四大服務平台。在服務中同步孵化黨組織，培育優秀黨員，使黨建與園區發展比翼齊飛。

6、“6F”工作法：“孵”“輔”“扶”“服”“富”“福”

金華北大科技園立足園區實際，探索實施“6F”黨建工作法，大力推進同步、共榮、雙贏的“雙強”示范園區創建。從孵化、輔導、扶持、服務到富裕，最終將園區建設成為創業者的福地。

“孵”，為初創型企業孵化、壯大發揮支撐作用﹔“輔”，聘請紅色導師，定期開展紅領論壇，為園區企業發展和經營管理等提供理念輔導和方法引領﹔“扶”，發揮組織優勢和黨員專長，幫扶創客提升創業能力﹔“服”，建立黨員志願服務站，為園區黨員、企業及創業群體提供各類服務﹔“富”，協助政府在落實政策優惠、人才措施等方面作協調，幫助企業降成本、出效益，幫助創業者實現創業富強的夢想﹔“福”，黨建和發展實現雙贏，營造快樂工作健康生活的福地。

三、創新探討

在園區經濟重要性日益凸顯的今天，怎麼發揮園區黨建的示范引領作用已成為一個重要的課題。金華北大科技園黨支部“123456”特色黨建工作法大膽創新，成為各類創業園區黨建的工作模板。

“123456”特色黨建工作法創新了園區黨建黨員的組織生活形式，園區黨員發揮自己的一技之長，成為創業青年的導師，發揮自身特長，結合黨員活動日，做好黨員服務群眾工作。

“123456”特色黨建工作法創新了園區黨組織的工作方式，非公企業黨建一直是黨建工作的難點和重點，園區根據年輕黨員多的特點，開展各類青創黨建活動，讓每一位黨員發揮自己的熱量，讓每一位黨員有成長、有進步，在組織中有所收獲。

“123456”特色黨建工作法創新了流動黨員的管理模式，園區黨支部根據流動多的特點，積極關心流動黨員，開展相關的黨建活動，讓流動黨員感受到組織的溫暖以及自身的存在感，從源頭上破解流動黨員管理難的特點。