新疆阿勒泰地委組織部：“傳幫帶”提升組工干部能力

近年來，新疆阿勒泰地委組織部在全地區組織系統開展了評選“組工名師”活動，精選一批在不同崗位上的拔尖干部擔任組工名師，供地、縣組織部門根據實際需求約請授課，通過組工名師傳幫帶，促進全地區組工干部隊伍整體業務素質提升。

突出業精選名師，名副其實。成立組工名師評選委員會，按照“單位推薦—選拔考試—公開票決”的程序進行評選。地縣兩級組織部門經過內部嚴格考察推薦人員26名，上報評委會。評委會組織開展組工名師選拔考試，按照干部選任管理、干部檔案管理、綜合考核、黨內統計、干部統計、人才引進培養、農村黨建、社區黨建、機關黨建、黨員隊伍、現代遠程教育、公文寫作等18項不同組織業務分別命題，每項業務考試成績排在前3位的作為組工名師候選人。集中組織候選人進行30分鐘的試講，通過專家評審組現場公開投票，每項業務確定1名組工名師，確保選出來的組工名師掌握業務精、授課效果好，現已從地縣兩級組工干部中評選出18名“組工名師”。同時規定組工名師每兩年通過考評程序及時更新補充，保証隊伍穩定。阿勒泰地委組織部調研室主任張智立當選后深有感觸：“成為組工名師既感榮譽，也有壓力，業務水平能夠得到大家認可自然很受鼓舞，但面對組工同仁的期待，仍需刻苦鑽研、更進一步。”

根據需求來約講，學教對路。組工名師選定后，集中將其基本情況、授課業務、專長特點等信息資料，通過地縣兩級黨建網進行亮牌公示，讓組工名師光榮亮相，供組工干部自主擇師。各縣（市）委組織部根據本地組工干部個性化實際需求，提前與相應業務專長的組工名師對接培訓重點，敲定培訓內容，約請前來授課培訓，保証名師所講符合干部所需。培訓採取集中授課、互動問答、研討交流等形式，在培訓中解疑釋惑、推廣經驗、推進工作，進一步增強培訓的實際效果。一年來，各縣市委組織部約請組工名師授課116場次，培訓組工干部2460人次。通過組工名師按約講授，各地組工干部先后掌握了村級事務民主決策“兩會兩票”制度、社區“三議三決”民主決策機制、發展黨員“提名建庫”等10余項組織工作創新業務，有力促進了當地組織工作的創新發展。阿勒泰市委組織部副部長賴曉健說：“缺什麼，補什麼，請的老師對路，講的內容對題，從組工名師那裡能夠真正學到符合本地特點的知識和經驗，培訓成果更容易吸收轉化、付諸應用。”

以點帶面傳幫帶，連鎖倍增。為充分發揮組工名師傳幫帶的作用，在每個縣市的每個科室和崗位挑選1名業務骨干作為組工名師后備培養對象，與對口業務的組工名師結成師生對子，進行幫帶式培養。組工名師每月對所帶培養對象進行1次專題輔導，不定期向培養對象交辦一些業務工作和攻關課題，分批分期抽調業務骨干到地委組織部相關科室進行1-2個月的跟班學習，先后培養了73名能夠引領本地組織工作的業務骨干，被納入到組工名師后備隊伍。組工名師后備根據自身所學，對其所在科室和崗位的其他干部進行二次幫帶，實現了以點帶面的培養效果，從面上促進本地組工干部隊伍整體素質的提升。

（新疆阿勒泰地區黨建雲平台供稿——張新梅）