科技部核聚變中心黨支部書記、主任羅德隆：夢想凝聚團隊 發揮支部戰斗堡壘作用

一、不忘初心、繼續前進，全面從嚴治黨永遠在路上

當前，全黨上下正在深入開展“兩學一做”學習教育，在黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育取得顯著成效基礎上開展“兩學一做”學習教育，是加強黨的思想政治建設、推動全面從嚴治黨的重要部署。全面從嚴治黨反映了“兩學一做”的本質要求，隻有把全面從嚴治黨貫徹到“兩學一做”當中，才能更有效地解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的突出問題，從而進一步推進黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設，不斷增強黨的創造力、凝聚力和戰斗力。

習近平總書記在建黨95周年慶祝大會上指出，堅持不忘初心、繼續前進，就要保持黨的先進性和純潔性，著力提高執政能力和領導水平，著力增強抵御風險和拒腐防變能力，不斷把黨的建設新的偉大工程推向前進。黨要管黨，才能管好黨﹔從嚴治黨，才能治好黨。從嚴管黨治黨，是我們黨的一條重要經驗。95年來，我們黨之所以能夠從小到大、由弱到強，成為世界上最大的社會主義國家執政黨，成功領導中國人民在革命、建設和改革道路上取得一個又一個偉大勝利，就在於我們黨始終高度重視加強自身建設。不忘初心、繼續前進，昭示著全面從嚴治黨永遠在路上、隻有進行時。

繼《中國共產黨廉潔自律准則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨巡視工作條例》之后，中央近日印發《中國共產黨問責條例》，充分體現了堅定不移從嚴治黨的信心和決心，充分表明嚴格問責、嚴肅追責絕不是一句空話。嚴肅黨內政治生活是全面從嚴治黨的基礎，全體黨員要增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，切實做到對黨忠誠、為黨分憂、為黨擔責、為黨盡責。

二、加強制度建設，防范廉政風險

核聚變中心主要從事國際熱核聚變實驗堆計劃（ITER計劃）相關的管理和研究工作。ITER計劃是是目前全球規模最大、影響最深遠的國際科研合作項目之一，合作承擔ITER計劃的七個成員方包括中國、歐盟、韓國、俄羅斯、日本、印度和美國。核聚變中心代表中方承擔了ITER計劃14個採購包的制造任務。目前已簽署的國內合同達70多個，包括工程設計、關鍵技術和工藝認証、材料採購、正式產品系列生產等。為適應我國內控制度建設和國際大科學工程建設的雙重要求，中心在自身建設中引入國際通行的ISO9001質量管理體系，確保中心各項工作制度化、規范化，並不斷完善和持續改進。

中心將黨政廉風建設責任制貫徹於ITER計劃採購包任務全鏈條實施過程中。優化部門權力架構，跨部門建立了採購包工作組，全權負責採購包任務國內實施。明確各崗位和角色的職責，從制度和機制上限制自由裁量權，防止權力過分集中和擴張。項目承擔單位的選擇均由第三方專業招標機構通過公開招標模式確定。招標機構從財政部政府採購專家庫隨機抽取評審專家，保障了招標過程公正透明、專家評審意見客觀權威。招標文件和合同文本中明確規定詳細量化的技術和管理要求，包括階段目標和最終驗收標准，為過程監控和驗收提供硬性准繩。加強過程監控，並保留監控活動証據，保証做到“有跡可循”。堅持“執行”與“驗收”職責分離，嚴格按照合同規定要求，組織專家成立驗收小組開展驗收活動，規避個人權利尋租空間。按照ITER計劃的管理規定，中心驗收通過后還需進一步得到ITER組織確認，進一步保障了合同驗收活動的公正性和權威性。

為保証體系建設與運行持續滿足標准要求和工作實際，中心每年定期組織開展內部監督檢查、管理評審等活動，主動適應內外部變化，尋求各種改進完善機會。幾年來，中心質量管理體系均順利通過國內專業認証機構的歷次審核。在ITER組織對各成員方的歷年外部審核中，中心的質量管理能力和實際效果均得到充分認可，在各成員方中表現突出。通過制度體系建設，從規范管理流程著手，構建了職責明確、程序嚴密、運行科學、管理有效的內部管理制度體系，立足源頭有效預防了腐敗問題的發生，真正形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。

三、夢想凝聚團隊，發揮支部戰斗堡壘作用

習近平總書記提出實現中華民族偉大復興的“中國夢”，道出了億萬中華兒女的心聲。在核聚變中心這個僅有幾十人的小集體裡，還有一個共同的夢想，那就是“ITER夢”。中心所從事的ITER計劃，對我國具有十分重要的戰略意義，為我國乃至全人類解決能源問題提供了可能，也為我國全面提升綜合國力、擴大國際影響、躋身世界強國開辟了道路。在實現ITER夢想引領下，中心的每一名同志都有著強烈的使命感和責任感，自覺服務於黨和國家需求，努力工作、甘於奉獻，投身造福於全人類的ITER計劃和核聚變事業。

中心高度重視黨建工作，始終將黨建放在中心工作的突出位置。堅持黨建工作和業務工作兩促進，一方面通過黨建工作帶動業務工作，促進業務工作更有效果﹔另一方面將業務工作融入黨務工作，豐富業務的廣度和深度，使黨建工作有所依托、落到實處。發展黨員是基層黨組織建設的一項基礎性工作。中心認真落實黨員發展責任，嚴格對照黨員標准，嚴格規范發展黨員程序。樹模范、立表率，把好標准關。在發展黨員過程中，注重從干部職工中挖掘道德品質好、業務能力強、綜合素質高的對象發展成為黨員。依據“群眾公認、業績突出”原則，以征求群眾意見為基礎，經支委會討論通過並推薦、機關黨委審核為審批程序，確保干部職工中的先進分子進入黨員隊伍。同時，用身邊榜樣典型引路，用看得見、摸得著、學得到的人和事影響和帶動干部職工，激勵大家重學習、講奉獻。

中心重視黨員干部教育培訓，以增強黨性修養為目標，緊密結合中心業務工作特點，不斷提高黨員干部的綜合素質和能力。中心建立學習制度，以支部為載體，堅持開展“每周一學”，由黨員干部輪流組織學習活動，交流本職工作和所學所思。通過學習交流，干部職工的綜合素質在總結、提煉、分享、碰撞中得到不斷提升。針對中心年輕人較多的特點，支部注重為年輕人成長鍛煉搭建平台，讓年輕人在黨建活動中展示風採、經受歷練、體現價值，堅持以人為本，培養和激發青年同志的積極性和主動性。通過培養培訓，把干部隊伍建設和業務發展緊密結合起來，著力培養一支具有國際化視野的高素質干部隊伍。