國家開發銀行信息科技局黨總支書記、局長 譚波：以“爭做合格黨員”縱深推進全面從嚴治黨要求

國家開發銀行信息科技局認真貫徹落實全面從嚴治黨要求，按照開行“抓好黨建、辦好銀行、支持發展”的辦行方針，結合“兩學一做”學習教育，強化全面從嚴治黨責任，嚴格黨內政治生活，加強基層黨組織建設，打造開行特色科技隊伍和文化，以信息科技轉型升級支持開行改革發展，為助力開行服務國家發展戰略提供堅強的思想、政治、組織和科技保障。

信息科技局“科技圓夢、精准扶貧”特色黨建活動

一、深入落實全面從嚴治黨要求，嚴格黨的政治生活和組織紀律，把強化黨內教育和紀律從“關鍵少數”拓展至全體黨員。（1）堅持開展“三會一課”，加強黨性和思想政治教育。深入學習黨章、黨規和習近平總書記系列重要講話精神，用系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷堅定“四個自信”，確保在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。（2）健全黨組織體系，完善黨建工作責任制。組建黨總支及3個二級支部，建立“總支+支部+黨小組”的分級管理機制，嚴格落實局領導班子“一崗雙責”和“兩個責任”，強化組織、宣傳、紀檢等條線管理，形成人人負責、層層傳導的黨建工作責任制。（3）嚴明黨的政治和組織紀律，構建良好政治生態。認真執行民主集中制，嚴格落實民主生活會等黨內組織生活制度，把黨的紀律和規矩立起來、嚴起來、執行到位，學習貫徹《中國共產黨問責條例》，堅決同一切違規違紀行為做斗爭，對違反各項紀律規定的，嚴肅追究責任。（4）深入改進工作作風，推進作風建設常態化長效化。持之以恆落實中央八項規定和開行黨委41條工作規則，持續強化對“四風”的綜合治理，認真做好中央巡視意見整改落實，密切聯系一線員工和基層分行，實施“五嚴管控”，即嚴格選人用人、嚴格考勤紀律、嚴格証照管理、嚴格黨員管理、嚴格日常監督。（5）堅守廉潔從業底線，加強廉政風險防控。定期開展黨風廉潔警示教育，始終保持利劍高懸，嚴格執行採購制度規范，重點監督財務、採購管理等關鍵環節和重點崗位。

二、堅持圍繞中心、服務大局，在支持開行改革發展中檢驗全面從嚴治黨的成效，實現黨建和業務兩手抓、兩促進。（1）落實國家重大戰略部署，提升開行服務國家戰略能力。全力做好對住宅事業部、國開發展基金、扶貧事業部、上海自貿區、“營改增”等國家戰略的IT支持，實現資金、債券、全流程、二代支付、網銀、大客戶現金、電子文件等一大批關鍵系統上線投產，完成國際業務戰略調整、國家糧食局交易系統對接、海南洋浦銀商通、民生助貸核算等業務發展工作的相關系統改造。（2）推動信息科技轉型升級，保障開行“十三五”戰略規劃落地。以創新思路謀劃信息科技長遠發展，編制信息科技“十三五”總體發展規劃，實現銀監會信息科技監管評級升級，成功通過ISO20000運維管理和ISO27001信息安全國際標准認証，實現網銀、助學貸款等重要系統多活架構部署，完成資金、核心等關鍵系統單系統災備切換，成功在網銀系統應用國產密碼算法，抓住稻香湖數據中心搬遷歷史機遇推動實現運行管理優化升級，近兩年獲人行和銀監會科技技術獎或創新成果獎14項。（3）服務開行總分行一線用戶，助推全行降本增效和經營決策水平提升。創新建設信貸項目遠程視頻監控系統、無紙化會議系統、集中打印服務並實現全行推廣，深挖全行數據資產價值，做好數據應用類系統的建設和服務，聯合業務部門開展系客戶關聯關系分析、央企融資空間預測等數據挖掘研究應用，快速響應、靈活支持總分行各類IT建設、服務和保障需求數十次。

三、扎實開展“兩學一做”學習教育，自主謀劃四位一體科技特色活動，以“爭做合格黨員”縱深推進全面從嚴治黨要求。（1）面向一線開展“清淤行動”，在“講政治、有信念”方面爭做合格黨員。落實“聯系群眾、服務基層”理念，創新分行需求和應用管理機制，聯合多家分行，針對一線用戶系統使用的痛點和難點問題，入駐分行現場收集分析問題598人次，匯整形成系統需求110項，在五周之內快速解決62項，得到分行領導員工的一致肯定和好評。（2）打造科技創新機制和氛圍，在“講奉獻、有作為”方面爭做合格黨員。首創開行“創新實驗室”，建立科技創新及成果分享機制，開展研究課題44個，依托“科技講堂”舉辦“區塊鏈”、“大數據”等主題講座10余期，積極開展專業培訓、技術交流和知識共享，堅持“走出去”和“請進來”，赴人行、銀監會、建行、招商、郵儲、IBM、華為等單位進行交流50余次，學習借鑒業界先進成果和經驗。（3）開展“科技扶貧”系列活動，在“講道德、有品行”方面爭做合格黨員。聯合江蘇中遠助學幫老基金會在四川省蒼溪縣城郊中學建立國家開發銀行科技“圓夢班”，第一步已幫助建立圖書室並捐贈各類圖書817冊，第二步已與“圓夢班”師生在京舉辦了“科技園夢、精准扶貧”座談交流活動，部分員工自發捐贈若干IT設備和現金，下一步將依托IT技術和理念嘗試開展遠程學習幫扶和經驗交流。（4）探索外包團隊黨建管理模式，在“講規矩、有紀律”方面爭做合格黨員。貫徹落實中組部關於流動黨員管理有關要求，聯合中國電信系統集成公司，探索創新開行外包流動黨員管理機制和模式，研究制定工作方案，嘗試開展特色黨建活動，強化外包黨員管理和風險管控，促進外包業務健康發展。

四、持續性加強文化建設和員工培養，致力打造一支信念堅定、朝氣蓬勃、奮發有為的科技隊伍，筑牢全面從嚴治黨根基。（1）深化開行特色科技文化，凝聚科技員工精神動力。遵照黨章黨規和系列重要講話精神，豐富科技文化的使命、願景、價值觀、理念和口號，引導員工堅定理想信念和政治自信，嚴格遵守黨章黨規，牢固樹立“以國為家、為國奉獻”的家國情懷。（2）堅持黨建帶團建促工建，激發科技隊伍活力。以團建和工建加強員工交流、豐富員工生活，創建“青春•科技•創新”青年活動品牌，作為開行唯一代表被推薦至團中央參加首屆“團建優品匯”評選，團支部榮獲“中央國家機關五四紅旗團支部”稱號，3名青年員工分獲“全國金融青年服務明星”和“中央國家機關優秀共青團干部、團員”等稱號。參加開行“紀念中國共產黨成立95周年”合唱比賽並獲三等獎，參加開行籃球、羽毛球等“機關杯”系列賽事並獲6個冠亞軍，精心策劃棋牌、攝影、婦女節專題等豐富多彩員工活動。（3）破解科技隊伍發展困境，促進長遠健康發展。增強青年員工創新意識，加強專業技能培訓，提升IT員工對研發、運維、安全等IT核心技術的自主掌控能力，不斷充實IT人力資源，針對員工職業發展難題探索建立IT人力資源平台，推動設立IT技術職務序列。