群眾滿意度是檢驗黨員干部工作成效的重要標准

最近，在微信朋友圈，一些黨員干部熱衷於“晒辛苦”“比辛苦”，個別黨員干部甚至連在群眾中念幾句上級文件內容都得“晒一晒”，似乎誰晒得多誰就干得多，誰晒得好誰就干得好。（11月15日《人民日報》）

隨著微信的普及，越來越多網民紛紛加入微信網絡通訊的隊伍，越來越多人吃飯、睡覺都會拿出來晒一晒，晒工作、晒心情、晒生活等等。但是，作為一名黨員領導干部，應該充分認識到自身特殊的身份，以務實的工作作風來服務和取信與人民群眾，回報黨和社會。“空談誤國，實干興邦”。那些在微信朋友圈晒辛苦、晒工作的黨員領導干部做了一點點工作，就夸夸其談，比辛苦，比業績，充分體現了干部工作作風不實的問題，反映了干部官僚主義和形式主義。

工作不是晒得多就干得多，不是蜻蜓點水、跑馬觀花、做做面子，而是要體現在為群眾干實事、謀福祉上。《論語》說：“導千乘之國，敬事而信，節用而愛人，使民以時。”黨員領導干部管理一個地方，必須以務實的工作作風，踏踏實實干事，深入基層，幫助群眾解決實際困難，真正溫暖群眾的心窩，才能贏得群眾的信任和口碑。現在有些領導干部下基層，可以用四個成語來概括，“眾星捧月——蜻蜓點水——走馬觀花——打道回府”，很難了解到群眾疾苦，聽到群眾所思、所盼、所憂，更不用說幫助群眾解決實際困難、脫貧致富了。

當前，正在開展“兩學一做”、精准脫貧和換屆工作的重要時期， 工作多、任務重，壓力大，無可厚非，我們可以適當排解心中勞苦、紓解工作心情，但必須採取適當和正確的方式。不正確的方式來反映我們的工作成效，來排泄心中情緒，往往會產生負面影響，不利於工作的開展，影響政府和個人形象，給黨和政府抹黑添堵。相反，在當前工作任務繁重的新形勢下，我們要堅定信念，負重前行，鼓足干勁，以務實的工作作用，飽滿的工作熱情，扎實的工作態度，詮釋全心全意為人民服務的宗旨，以優異的成績來贏得人民群眾的點贊。

工作辛不辛苦，只是工作的一種表現，不是工作的最終結果。工作方式的正確與否關系工作的實際成效，因此，工作干得好不好，最終還是要以實實在在的業績來印証，工作業績和成效卻要人民群眾來評判，而不是通過微信來晾晒，來顯擺，群眾才有發言權，所謂“工作干得好不好，群眾說了算。”

（四川省宜賓縣柏溪鎮政府 張麗君）