成都市青羊區扭住作風建設促思促改促行 推動“兩學一做”學習教育落地見效

　　成都市青羊區在開展“兩學一做”學習教育工作中，緊緊扭住作風建設這個根本，堅持以學促思、以思促改、以改促行，切實推動重點工作落地見效，進一步強化了全區黨員干部“做合格黨員、當干事先鋒”的價值追求。

　　堅持以學促思，擰緊思想認識“總開關”。認真把握“兩學一做”基礎在學的基本要求，多措並舉創設學習教育載體，提升學習質效，推動黨員深化學習黨章黨規、學習系列講話的思想認識。一是以上率下“人人參學”。區委常委班子成員帶頭到其所在支部和聯系點講黨課，帶頭以普通黨員身份參加雙重組織生活。突出以基層黨組織書記和黨務骨干為重點，組織3批160余人次赴貴州遵義開展“重走長征路”專題黨性教育、赴浙江大學開展黨務素能培訓。規定每月5日為全區“固定黨日”，認真落實“三會一課”等基本組織生活制度，精心組織“兩個重溫”主題黨日活動和專題學習討論，推動基層黨組織學習教育常態化、全覆蓋。二是拓寬平台“全面促學”。依托青羊電視台、《新青羊》雜志等區級媒體開設“兩學一做·黨旗飄揚”專欄，利用“12371青羊手機黨校”“青羊黨員宣傳教育服務中心”微信公眾號，推送學習教育的微解讀、微評論、微動態、微交流等“微黨課”，依托“青羊視窗”基層宣傳平台、青羊廉政動漫教育基地，靈活生動開展宣傳引導，營造時時能學、處處可學的濃厚氛圍。三是豐富載體“多元活學”。整合區域化黨建資源豐富學教載體，試點推行“信仰驛站”“知行學堂”等6個“微黨校”。結合慶祝建黨95周年、紀念紅軍長征勝利80周年兩大主題，開辦流動“紅色講堂”進社區、進“兩新”、進院落、進園區、進學校等8場次，集中開展主題征文、演講比賽5批次，大力凝聚“踐行宗旨·鑄夢青羊”的氛圍導向。

　　堅持以思促改，聚焦推動工作“見成效”。認真把握“兩學一做”解決問題的基本要求，強化自查評估、反思剖析，推動學習教育向推動工作聚焦。一是聚焦發展強定力。針對新常態下少數黨員干部發展定力不足等問題，廣泛開展“新常態下怎麼看”“青羊發展怎麼辦”大討論，從思想上厘清“怎麼看”、從措施上明確“怎麼辦”、從行動上落實“怎麼干”，切實找准經濟增長支撐點、抓住產業發展命根子、牽好項目投資牛鼻子，深入實施工業強基行動，有力確保了全區經濟持續健康發展。二是聚焦問題強擔當。針對個別重大項目推進滯后問題，深入開展案例剖析反思，分類別查找黨員干部大局意識不強、責任擔當不足、工作作風不硬、業務能力不高等問題，分層次梳理需要對上協調、需要區內統籌、需要自身整改的問題，分階段研究項目規劃、招標比選、並聯審查、施工許可、建設驗收等各個環節問題，促進黨員干部擔當擔責。三是聚焦民生強服務。針對民生欠賬和薄弱環節，積極回應群眾合理期盼，大力推進優質教育覆蓋、啟動“宜居水岸”工程、深化老舊院落整治，廣泛開展“十大最暖人心民生事件”評選，推動“走基層”“雙報到”常態化制度化。今年以來，青羊區創設實施的“互聯網+智慧醫療”、“心願樹”黨員志願服務、殘疾人創服平台、社區少年宮等民生實事受到上級領導和廣大干部群眾充分肯定。

　　堅持以改促行，提振干事創業“精氣神”。認真把握“兩學一做”關鍵在做的基本要求，堅持反向懲處與正向激勵相結合，推動形成崇嚴尚實、務實重行的實踐導向。一是從嚴問責糾風。深入學習貫徹“一准則兩條例”，精心研制《青羊區黨員干部“慢作為”問題問責辦法（試行）》，組建區委督察組深入各部門、街道，圍繞強化工作責任、改進工作作風、執行工作紀律開展巡察督查6批次，對重點工作推進不力的進行戒勉談話、批評提醒。二是典型激勵示范。廣泛開展“美麗成都·錦繡青羊”黨員示范行動，分行業分領域推動黨員示范標兵、示范團隊、示范單位、示范行業、示范街道“五級聯創”，評選命名5大類50名“示范先鋒”，擇優推薦省委、市委表彰“兩優一先”典型25個，激發出黨員干部一心為民、干在實處、走在前列的激情動力。三是實踐牽引檢驗。實施“雙輪驅動”戰略，強化城建攻堅，選派68名優秀年輕干部、后備人才赴街道挂職鍛煉，全力推動“成都中心”、青羊新城等重大項目建設。高度重視做好對口幫扶工作，選派28名優秀干部赴甘孜州得榮縣和簡陽市3個鄉鎮8個貧困村助推貧困群眾精准脫貧，引導全區黨員干部在項目攻堅、脫貧攻堅的主戰場踐行“兩學一做”。