時刻高舉黨旗 堅持紅色引領

“作為非公企業，隻有跟著共產黨走才會發展壯大。”剛一走進建國汽車集團園區的大門，映入眼帘的便是這幾個大字，這是成都建國汽車全員工都知道的董事長黃建國的名言。除此之外，眼前一面面隨風飄揚的五星紅旗，一張張貼在牆上的黨章，一幅幅黨的宣傳標語，整個園區在一片紅色點綴中，更顯出冬日的暖意。走在園區裡，你可以看到英姿颯爽的保安，熱情服務的業務人員、勤勞工作的清潔員、這些人處在不同的工作崗位不同的年齡階段，無形中你可以看到他們被一種精神所指引，那就是黨領導下的建國精神——愛崗敬業、積極樂觀，這種精神，是和建國汽車一直以來堅持高舉黨的旗幟，營造紅色氛圍緊密聯系在一起的。

堅持紅色引領 春風化雨暖人心

早上八點，隨著中華人民共和國國歌與建國汽車晨歌的交匯，鮮艷的五星紅旗和建國汽車集團會旗在廣安園區徐徐升起。建國汽車廣安園區升旗儀仗隊首次亮相，英姿颯爽。他們邁著整齊的步伐進入升旗現場，旗手從腰間向斜上方45度揮臂拋旗，目光剛毅堅定，動作洒脫。

這10名升旗儀仗隊成員，是由廣安園區不同崗位的黨員組成。為了在星期一升旗儀式上表現出最好的狀態，他們在園區總經理李楊，黨支部書記譚偉的帶領下，短短幾天時間內，堅持高強度訓練。不管是炎炎烈日，還是蚊虫叮咬的夜晚，他們不怕苦，不怕累，堅定堅持。

“每個陽光明媚的早晨，都要在園區形成一股正氣和精氣神，這股正氣和精氣神長年累月就是園區精神、園區正能量。”建國汽車集團副總裁、黨委書記任川康告訴記者，不學禮，無以立，重禮必重儀，沒有儀式，文化就沒落地。每周舉行的升旗儀式不僅僅是流程化的儀式，而是每個管理人員的號召力、每個團隊的凝聚力，每位員工的自律感的綜合呈現，也是企業的文化氛圍和對外形象的體現。

而廣安園區只是建國汽車集團其中的一個縮影。建國汽車集團遍布全川的二十多個園區、分公司同樣每周星期一都在上演同樣的一幕。任川康說，我們公司期待在每一個周一的同一時刻，所有建國汽車人都是以最整齊的隊列、最有力量的精氣神，完成2016年最后一季度的沖刺，迎接每一個挑戰和勝利。

2006年東創建國汽車集團就成立了黨委，自成立黨委以來，建國汽車集團的全川所有園區開啟周一升旗儀式日。就這樣建國汽車集團堅持每周一早上8點20分准時升旗，同時舉行升旗儀式。“升旗儀式不僅是作為非公黨建企業10多年來的重要儀式，也是建國汽車堅守的信念和標准。十年來不變，建國汽車集團堅持跟著中國共產黨的步伐，不斷向前。”任川康說。

不僅如此，建國汽車集團更是把紅色當成了一種力量，走進建國汽車集團園區的大門，一大片紅色的色調把汽車賣場的堅硬黑白灰稀釋了，取而代之的是更加溫暖的氛圍。一面面五星紅旗，一張張貼在牆上的黨章，一幅幅黨的宣傳標語，都讓人肅然起敬、內心油然生起一種莫名的幸福感來。一名前來買車的張先生告訴記者，走進建國汽車，覺得挺有親和力的，和其他賣場不同的是，這裡一進來就是一片紅色的海洋，一瞬間就覺得很安心，畢竟我們是跟著黨走嘛”。 任川康介紹說，建國汽車集團園區、辦公室、4S店展廳都有國旗和黨旗，並定期開展紅色文化的宣傳活動，目的是為了讓員工受到紅色文化的感染和革命精神的激勵，堅守革命精神，嚴格要求自己。

另一名前來買車的陳先生告訴記者，自己是經朋友介紹過來買車的，聽說他們家的品質不錯，售后服務非常好。據建國汽車的工作人員介紹，凡是在建國汽車消費的客戶，客戶中心的工作人員都會主動回訪，詢問客戶有無疑難問題、購買時工作人員是否詳細介紹了產品功能、用途及注意事項，並將客戶的滿意度作為該員工的績效考核標准。對於客戶存在的問題，客戶中心會第一時間聯系相關部門進行解決，並且對於解決的情況也會繼續跟進，力爭做到讓客戶滿意和放心。企業服務中心作為集團處理、監管機制，會將回訪的內容和服務細則進行公告，根據本年度回訪出現最多的問題作為下一年回訪的問題。

建國汽車集團還有一個特色，便是他們的紅旗牆。任川康介紹到，公司是要求員工們平時盡量走樓梯的，通過利用點滴的時間去了解學習我們黨的一些知識，即使是很忙，但是我們通過把樓梯間貼滿各類有關黨的歷史和知識，希望能在潛移默化中影響到員工。

同時，為了讓員工們從內心裡增強對黨的認同感，集團所有的黨員胸口都必須佩戴黨徽，時刻謹記自己的黨員身份。“黨員的身份既是榮耀，也是壓力和動力，這促使黨員員工以更飽滿的熱情和態度服務客戶。”建國汽車集團的一名年輕黨員說。

堅持三結合 以黨建文化帶動企業發展

任川康介紹，建國汽車一直以來黨建做得好也得益於董事長黃建國的重視，黃建國從小生活在農村，他一路成長到今天，黃建國都歸因為是黨和國家所提供的良好環境和政策，“如果沒有黨，就不會有我的今天”，這是黃建國對公司員工說的最多的一句話。從黃建國一直以來堅持錄用黨員優先、提干黨員優先、提薪黨員優先、培訓、深造黨員優先這一點就可以看出他對黨的高度重視。

建國汽車集團就一直把黨建放在公司的重要位置。黃建國在創業之初就指出，作為非公企業，建國汽車隻有跟著中國共產黨走，才能發展壯大。在建國汽車集團園區裡面的一個很顯眼的位置，就寫著他的這一番話，以此來勉勵集團所有員工。

一直以來，建國汽車集團也是以此作為核心思想來經營企業的。“建國汽車將黨建文化與集團業務緊密結合，把集團黨委定位為企業員工的政治核心，在履行黨章所賦予的基本職能中，堅持三結合的工作指導方針。”黃建國說，建國汽車將黨建文化與集團業務緊密結合，把集團黨委定位為企業員工的政治核心，在履行黨章所賦予的基本職能中，堅持三結合的工作指導方針。

所謂三結合即把貫徹黨的方針政策與促進企業發展結合起來，圍繞生產經營抓黨建﹔把黨的政治領導與代表和維護員工利益結合起來。集團黨委代表企業員工的正當權益，及時了解企業職工意見和願望、對企業的內部管理進行依法監督、對發生的問題進行有效的協調，組織職工依法理智地維護自身的合法權益﹔把引導企業和教育企業結合起來。從企業內部發揮有效的監督管理作用，引導企業健康發展。

黃建國說，一方面要在支持企業開展生產經營活動中，對所出現的問題和不健康的傾向進行教育、幫助和監督，做一個誠信的建國汽車人，做一個靠譜的建國汽車人﹔另一方面對有較高素質的經營管理者，在政治上進行幫助，為他們表達政治意願提供正當的渠道，把其中的優秀分子及時吸收到黨的隊伍中來。

早在2006年建國汽車集團黨委成立大會上黃建國講了“四個堅持”，企業無論發展多大，做得多小，要始終堅持跟共產黨走，要始終堅持依法納稅，要始終堅持解決大學生就業，要始終堅持履行社會責任。2013年提出董事長提出黨員四優政策，2014年董事長再次提出，企業無論發展多大，做多小都要感恩黨、感恩國家、感恩員工、感恩客戶。

在黃建國的帶領下，建國汽車集團黨委先后被評為“成都市非公有制企業規范化服務示范黨組織”，成都市優秀基層黨組織，成都市“雙強六好“基層示范黨組織，全川多個園區黨支部獲得“優秀基層黨組織”稱號，涌現出許多優秀黨員、先進黨務工作者、社會優秀建設者和十大杰出青年。

東創建國在“兩學一做，打造先鋒模范”、“大愛無疆，積極抗震救災”、“捐資助學，關愛孤老”等社會事業方面，產生了較大的社會影響力。

目前，東創建國年度整車銷量13萬台、年售后維修台次達80萬，綜合營業收入近200億元﹔擁有覆蓋四川全域的汽車產業服務文化園區，轄20多個汽車品牌暨260多家4s店，100多家品牌專營店，近萬名員工及100萬客戶資源，是西南乃至全國排名領先的經銷企業。

堅持黨建創新 實現全川基層黨組織全覆蓋

作為成都市基層黨組織，建國汽車集團黨委下設黨總支1個，支部29個，黨員500多人，實現了全川園區黨組織全覆蓋。

據了解，建國汽車建立了以成都集團總部黨委為中心，以全川各園區黨支部為依托，建立跨區域的黨建組織形式，集團黨委吸收園區優秀支部書記進入黨委，組成非公企業獨特的組織形式，實現全川基層黨組織全覆蓋，實現園區有支部、銷售店，售后服務車間有黨小組的“三有”組織形式。以為集團黨委負責，為所屬地方黨委負責的責任制，建立雙重溝通機制，服務園區黨員，配合各地方黨委積極開展黨建工作，擴大企業在全川的社會影響力。

任川康介紹，建國汽車集團建立以高新區總部園區黨群活動中心為標准的黨建軟硬件全川統一的黨群活動中心，同時，在全川各大4S店銷售、售后設立黨員服務台，組織黨員服務隊，為客戶、職工提供服務，建立和完善黨員考評機制，開展黨員業績評比工作。建立建國汽車集團流動黨員機制，有效監督並做好黨員組織關系轉入工作。進一步推進黨員志願者汽車公社進社區、進企業等惠民生項目，使項目成為常態化項目，並在全川園區進行復制﹔建立健全“三會一課制度”，採用不同形式的“三會一課”，提高黨員及入黨積極分子、優秀員工對黨的認識，並積極開展發展新黨員工作﹔完善黨員QQ群、微信群，辦好建國網站各種交流溝通平台，建設好建國汽車官方網站黨建欄目以及反腐廉潔欄目﹔開展每年優秀黨員、優秀黨支部評選﹔組織好黨員、員工技術大比武、銷售精英PK等活動﹔開展“三必訪三必談”活動，三必訪即黨員職工有困難必訪，黨員職工生病住院必訪，黨員職工家庭發生重大災禍必訪﹔三必談即黨員違紀違規必談，黨員發生異動必談，黨員有思想問題必談。

還創造性的推出了三表一卡，提高黨員先進性。“三表一卡”制度，即黨員綜合業績考核表、黨員困難登記表、黨員違紀記錄表、黨員生日卡。通過“三表一卡”制度，對黨員的生活、工作、學習進行全面管理，建立完善的黨員管理系統。

同時建國汽車建立了以黨委為主，以工會、團委、員工關愛中心、勵練培訓中心、志願者協會相互協作的“六位一體”綜合服務體系，實現全川汽車產業園區“六位一體”黨建綜合工作管理模式全覆蓋。有把培訓送到基層，方便地區員工學習的勵練培訓中心，有讓一線員工不出公司門就能購買日常生活用品的微型零利潤超市，還有把黨的方針政策、企業的發展方向及正能量影片送到全川的電影放映隊，同時，每年還會進行各類體育項目公開賽、業務技能大賽等，豐富一線員工的生活，讓員工伴隨企業發展腳步，充分發揮各自的智慧和才干。

任川康介紹，今年為了響應黨中央“兩學一做”教育實踐活動，建國汽車集團號召全川各園區積極開展各類活動。各園區黨支部組織全體黨員學習黨章黨規並觀看黨的歷史影片﹔各支部安排每一個正式黨員幫助一名員工入黨的 “黨員一幫一活動”，各園區開展“兩學一做”學習教育演講會和“我是黨員我服務，我是黨員我貢獻”的黨員踐行活動。

建國汽車還非常重視黨員思想道德教育和責任意識培養。定期開展“走基層 傳正氣 樹先鋒”為主題的全川巡回宣講活動，通過演講的方式切實傳達黨的群眾路線教育實踐活動意義，營造良好的企業文化氛圍。

同時，也非常注重對員工成長的關心，重思想建設與行動建設。在思想上，定期開展員工大會，在會上傳播良好的思想教育。強調家庭責任、工作責任以及對周邊社區的責任甚至是社會責任的重要性，將責任意識通過每件小事滲透進員工思想。在行動上，對員工家庭工作環境以及對貧困員工進行幫扶，給予員工最大限度的發展空間調整調整。一名員工充滿熱情的告訴記者，“在建國汽車上班，我覺得很滿意，有免費的洗衣機，園區食堂提供免費一日三餐，夏季提供解暑湯、冬季提供姜茶。還為我們這種非住宿員工提供午休空間。我已經很知足了”。

建國汽車還組建了建國汽車志願者服務隊，積極投身公益事業。為災區捐款捐物。這些點點滴滴都在用行動踐行著一個有社會責任心的企業應該做的事情，也唯有如此，一個企業才能發展壯大，並真正惠民利民、推動社會不斷進步。

（毛蘭芳）