內蒙古敖漢旗：不拘一格降人才

內蒙古敖漢旗立足“人才興旗”戰略目標，創新實施“重、引、育、用”四大舉措，著力打造培養基、梧桐樹、孵化巢、習武場“降才”平台，科學建設“新州人才”隊伍，為助推全旗經濟社會跨越趕超提供人才保障和智力支撐。

強化領導“重”才，筑好“營養基”。旗委成立人才工作領導小組，鄉鎮蘇木街道和各成員單位組建人才工作機構，配備人才工作聯絡員，明確工作職責，形成旗委統一領導全面抓、組織部門統籌協調牽頭抓、相關部門各司其職具體抓的領導體制和工作格局。研制《關於進一步加強人才工作，實施“567人才興旗戰略”的意見》、《敖漢旗研究生管理暫行辦法》等指導性文件，將人才工作納入全旗經濟社會發展總體規劃。旗政府設立“新州人才”發展專項資金200萬元，提供人才發展經費保障。對各類優秀人才實行免費健康體檢、慰問等激勵服務，營造“尊重知識、尊重勞動、尊重人才、尊重創造”良好社會氛圍。

搭建平台“引”才，栽好“梧桐樹”。對全旗急需緊缺人才進行調查摸底，編制緊缺人才需求目錄，提出“十三五”引進急需緊缺人才160名的“新州人才”計劃。旗政府先后與赤峰學院、市農牧科學研究院、市林業科學研究院3個單位簽署戰略合作協議，與紹興市越城區簽署“人才引培”協議，就科技創新、人才引培、技術交流、產學研一體化進行深度合作，在錄用方式、個人薪酬等方面配制優惠政策，暢通多元人才引進“綠色通道”。柔性引進高層次緊缺人才89名，其中兩院院士5名﹔剛性引進專科以上畢業生2000多人，其中研究生30名﹔儲備全日制專科以上畢業生2400余人，從中優選46名到誠信達檢測中心等8家企業接受鍛煉。

創新方式“育”才，搭好“孵化巢”。構筑“黨校培訓、基地培訓、網絡培訓、遠程教育、學歷教育、自主選學”六管齊下的大培訓格局，年內舉辦各類培訓班40余個，培訓各類人才1.5萬人次。出台《敖漢旗拔尖人才選拔標准及管理辦法（試行）》、《敖漢旗農村牧區實用人才認定和管理辦法（試行）》，重點在教育衛生、涉農涉牧、文體廣電、企業農村等領域培樹600名優秀拔尖人才。試點打造4個“農技創業人才團隊”，聘請21名技術專家，培帶當地技術人員440名。重點打造“望京保安”、“敖漢架線工”、“京城護工”、“鎂磚技工”4個專業技能人才品牌，充分施展架橋聯姻功能，為全旗吸納創業就業7萬余人。

拓寬渠道“用”才，建好“習武場”。採取上挂、下挂、外挂和特挂“四挂”方式選派371名后備干部參加實地實踐鍛煉。開展1名優秀技術技能人才培帶5名崗位后備人才的“1+5”活動，有76名優秀人才培帶380名后備技術技能人才。開展千名專業技術技能人才下基層服務幫帶活動，教育、衛生、文體、涉農涉牧等優秀專業技術技能人才深入支農、支教、支醫一線，服務農牧民9.8萬人次。探索實施以1名農村牧區實用人才培帶3名有致富願望並與培帶人崗位行業相近的中青年人，幫助調整產業結構、掌握實用技術為主要內容的“1+3”、“3+9”……幾何式培帶推進模式，實現農村牧區實用人才隊伍的協調滾動發展。目前，全旗450名實用人才與1350名農村青年結成培帶對子，有860人熟練掌握一門實用技術，走上了產業脫貧致富之路。

（內蒙古敖漢旗黨建雲平台供稿 李玉蓮 郭友利）