神華神東煤炭：地層深處的“兩學一做”

午飯時間，在地層160米的深處，神東煤炭集團大柳塔煤礦綜採一隊趁著飯后的間隙檢修班裡的黨員們學習了《習近平總書記系列重要講話（2016年版）》中“以新發展理念引領發展”的內容。就在不久前，7月1日那天，他們還組織黨員在井下的防爆電腦前，通過網絡收看了慶祝中國共產黨成立95周年大會上的直播實況，學習了習近平總書記在慶祝中國共產黨成立95周年大會上的講話。

講求實效 “學”有創新

“兩學一做”學習教育開展之初，大柳塔煤礦綜採一隊黨支部的黨員都是一起學習，但由於是一線單位，井下作業時間長，且黨員分布在不同班組，全體黨員集中學習組織難度大，為了不影響生產，又能夠兼顧學習，為此，該支部將黨員分為兩個小組進行集中學習，這樣學習效率也高，工作也不耽誤。分組學習是綜採一隊黨支部結合安全生產的實際，創新學習組織的一種方式，很受黨員支持與認可。

神東煤炭集團的黨建信息平台和手機客戶端也為基層黨員學習提供了便利。按照神東煤炭集團對黨員在黨建信息平台的學習要求，該隊隊長兼黨支部書記董志超目前的學習積分已經達到了1500多分，完成了學習系統中要求的所有選學內容，還選學了一些感興趣的課題。隊裡的其他黨員的學分也都與他差不多。他說，“尤其是用手機客戶端來學，在平時的生活中用起來也很方便，這比玩手機浪費時間有意義的多，現在也養成了隨時學習的習慣，對自己黨員身份認知感也更加強烈了。”

立足崗位 “做”出效果

“兩學一做”學習教育，學是基礎，做是關鍵。綜採一隊黨支部將“做”落在實處。如何做合格共產黨員，作為神東煤炭集團的一支生產主力軍，綜採一隊黨支部思索要將學習教育和中心工作相融合，立足生產和崗位實際開展“兩學一做”學習教育。

“做合格黨員，就是要立足崗位，發揮主觀能動性，減少浪費，降低生產成本。”在綜採一隊黨支部組織黨員“如何做合格共產黨員？”的主題討論中，黨員王偉說道。

面對煤炭市場持續疲軟，企業經營壓力大的新情況，作為一支基層的隊伍，綜採一隊黨支部從內挖掘潛力，充分發揮員工的創新創效能力，從提高煤炭回採率、設備檢修、材料消耗、修舊利廢和科技創新等7個方面制定了21條管控措施。

年初，大柳塔煤礦下達給綜採一隊的噸煤材料費為2.5元/噸，是礦內五個綜採隊成本最低的一個。經過6個月的運營，綜採一隊噸煤材料費又較下達的指標節約了0.42元/噸，6個月總計節余材料費1828618元，較去年同期噸煤平均結余2.87元。而這其中結余的大頭則是材料管控。王偉是控制台的一名電工，從他的崗位上就節約出了不少的費用。以往，生產一個小班，泵站的高壓過濾站濾芯就得更換一次，而現在，王偉每3天檢查一次泵箱的回液濾芯，發現問題就及時更換，在加之水質較去年有了改善，現在基本5-7天才需換一次高壓過濾站濾芯。王偉算賬說：“回液濾芯一組2個，單個費用是2200元，高壓過濾站濾芯一組4個，單個費用3300元，隻要平時勤加管理，多查看回液濾芯，換的勤快一些，就能延長高壓過濾站濾芯的使用壽命，用小錢抵大錢，就把錢省下來了。”高壓過濾站的濾芯費用從去年的一個月近80萬元降低到現在一個月隻需花費3萬元左右，這其中費用的差額，更讓王偉看到了基層降本增效的潛力，他說：“自己作為黨員就得帶頭執行措施，自己要是不好好干，群眾都看著呢，還怎麼能發揮出基層降本增效的先鋒作用。”

“惟改革者進，惟創新者強，惟改革創新者勝”，副隊長李剛強在討論中認為做合格共產黨員就是要在傳統的採煤作業中，堅持科技創新，黨員干部更要成為科技創新的主力軍。

今年，大柳塔煤礦領導與綜採一隊技術骨干合力設計、加工的快速可移動伸縮式皮帶支撐裝置在綜採一隊的工作面投入使用了，不僅節約了生產時間，更增加了安全保障。在以往的生產過程中，隨著綜採工作面的不斷推進，中、夜班工作人員需停機人工拆卸皮帶架子，耗時費力，且存在一定的安全隱患。現在，使用快速可移動伸縮式皮帶支撐裝置，早班拆完皮帶架子后，工作人員將裝置放置於皮帶懸空中部，起到支撐作用。隨著中、夜班生產，採面持續推進，隻需馬蒂爾司機操作該裝置油缸控制閥，即可進行升降、交替前移等動作，實現快速移動支撐。每天可以節約有效生產時間30分鐘，一年累計節約有效生產時間138小時，可以多生產原煤31.7萬噸，增加2590萬元利潤。僅2016年上半年，綜採一隊實施小改小革3項，產生的經濟價值達2600多萬元。

黨員示范 凝聚力量

綜採一隊黨支部在“兩學一做”學習教育中，在增強黨員的宗旨意識和黨性修養同時，也與職工群眾緊密聯系，黨員和群眾相結合共同實現提高，積極踐行“講奉獻，有作為”的合格黨員標准。

張輝是綜採一隊的電工，也是隊裡“黨員一幫一獻愛心”活動的受益者。他從支架檢修工轉崗成為電工，僅用了2個月的時間就能獨自看控制台，而這項任務新手往往需要4個月時間的學習，除了師傅的技術傳授外，幫扶他的黨員王偉的教授也功不可沒。了解到老員工技術經驗豐富，理論知識傳授不足的情況，隊裡由王偉對轉崗的張輝進行理論知識的教授幫扶，從電工的日常操作基礎、完好標准、識圖等方面做了加強培訓。

“黨員一幫一獻愛心”活動，隊裡14名黨員各聯系一名職工群眾進行幫扶，或是經濟困難、或是技能欠缺，黨員變被動為主動，同職工群眾面對面交流，手把手幫扶，增進了與職工群眾之間的感情同時也用實際行動踐行了為人民服務的宗旨。

啟事在教誨，成事在榜樣。綜採一隊黨支部黨員胸前均佩戴黨徽，井下安全帽張貼黨員標識，主動亮明身份，對照“我是黨員、我是干部、向我看齊”的承諾要求，在工作、生活作風中發揮黨員標杆、引導作用，接受職工群眾的監督，也以黨員的影響力帶動周圍群眾共同安全生產。

“賀耀峰前幾天因為煤機惰輪損壞，干了一天一宿沒升井，直到問題解決好了第二天早班下來才和我們一起上來，工作太拼了，我很受感染……”

“我上個月因為工資和別人差一些，有點小情緒，還是王鵬最后給我解釋了緣由，幫我化解了情緒，要不，帶情緒上崗也是有安全隱患的……”

“一次滿倉停機的時候，大家都休息了，就趙杰一個人在檢修設備，大家也坐不住都起來跟著干了……”

說起隊裡的黨員，大家你一言，我一語，一個個履職盡責、敬業奉獻、干事創業形象仿佛躍然眼前。

神東煤炭集團大柳塔煤礦是世界第一大井工礦，綜採一隊作為該礦的生產主力軍，用黨建+中心工作的模式，將黨建深刻融入安全生產、降本增效、創新創效等工作，用行動感召、帶動、凝聚更大的團隊，扛起了一面成績突出，黨員認同，群眾擁護的鮮艷紅旗。

（神華集團供稿）