堅決貫徹執行從嚴治黨的法寶利器

黨的十八屆六中全會指出，治國必先治黨、治黨務必從嚴。習近平總書記著眼於新形勢、新任務，把全面從嚴治黨納入“四個全面”戰略布局，開啟了全面從嚴治黨的新征程。而加強和規范黨內政治生活、加強黨內監督，是新形勢下加強黨的建設的重要課題，是全面從嚴治黨的重要抓手，也是全面從嚴治黨的法寶利器。全面從嚴治黨，成為新時期黨的建設鮮明主題。

學習貫徹六中全會精神，深刻地認識到黨員領導干部必須認真履行全面從嚴治黨的政治責任，堅持不忘初心、繼續前進，保持黨的先進性和純潔性，著力提高執政能力和領導能力，著力增強抵御風險和拒腐防變的能力，把《准則》和《條例》的規定要求貫穿到根河“生態立市、綠色發展”的各項工作中去，不斷把黨的建設新的偉大工程推向前進。

第一，堅持從嚴治黨 必須把思想建黨放在首位。學習貫徹習近平總書記全面從嚴治黨思想，需要我們進一步打牢思想之基、筑牢黨性之魂，始終在思想上政治上行動上堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在重大原則問題上旗幟鮮明、立場堅定，以思想上的與時俱進推動發展上的突破創新。要堅持民主集中制原則，發揚民主、善於集中、敢於擔責，最大限度地匯聚各方面智慧和共識，齊心協力攻堅克難﹔堅持用黨的理論新成果武裝全黨，大力開展“兩學一做”經常性教育，切實增強“四個自信”﹔強化干部懂規矩、守紀律意識，教育黨員干部站穩政治立場，始終堅持正確的政治方向，開展新一輪大規模干部教育培訓工作，增強思想理論武裝和教育培訓工作的針對性和實效性﹔嚴格落實黨委（黨組）意識形態工作主體責任，完善預警機制，強化輿論引導，“講好根河故事，傳播根河好聲音”。

第二，堅持從嚴治黨，必須加強黨內政治生活。習近平總書記指出，“嚴肅黨內政治生活是全面從嚴治黨的基礎。黨要管黨，首先要從黨內政治生活管起﹔從嚴治黨，首先要從黨內政治生活嚴起。”嚴肅認真的黨內政治生活是黨的優良作風的生成土壤，是錘煉黨性的熔爐。嚴肅黨內政治生活事關黨的事業成敗。嚴肅黨內政治生活，能夠讓黨員在持續不斷的黨性教育和積極健康的思想斗爭中，清除政治“灰塵”，補足精神之“鈣”，固本培元，淬煉黨性，不斷增強黨組織和黨員的“免疫力”。嚴肅黨內政治生活，必須推動黨的組織生活的制度化、規范化，健全以實事求是、理論聯系實際、密切聯系群眾、批評和自我批評、民主集中制、“三會一課”、領導干部雙重組織生活會等為主要內容的黨內政治生活准則，把全面從嚴治黨要求落實到每個支部、每名黨員，讓政治生態像根河生態環境一樣山清水秀。

第三，堅持從嚴治黨，必須將規矩紀律挺在前面。習近平總書記指出“監督是權力正確運用的根本保証，是加強規范黨內政治生活的重要舉措”。加強從嚴治黨，就必須依法依規治黨。要扎緊防“病”的制度籬笆。堅決擰緊履責問責的“螺絲扣”，堅持“四責”聯動，即黨委（黨組）主體責任、黨委（黨組）書記第一責任、組織部門直接責任和紀檢機關監督責任，加強動議審查、強化任前把前，建立健全干部“帶病提拔”問責機制，真正把帶“病”干部識別出來、擋在門外﹔要扎緊“不能腐”的制度籠子。要嚴格干部日常管理。健全干部談心談話、函詢、誡勉、經濟責任審計等制度，嚴格執行領導干部有關事項報告、不斷強化干部的規矩意識、規則意識。進一步完善干部考核評價體系，創新考准考實干部方式方法，強化考核結果運用﹔堅持用制度管權管事管人。落實好民主集中制、“三重一大”、領導干部重大事項報告等制度，切實加強對領導干部特別是“一把手”的監督，堅持紀在法前、紀嚴於法，綜合運用監督執紀“四種形態”，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態﹔要形成“不敢腐”的高壓態勢。嚴格落實黨委主體責任和紀委監督責任，堅持黨風廉政建設和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，逐級壓實責任。堅持“無禁區、全覆蓋、零容忍”，加大案件查辦和執紀問責力度，有案必查、有貪必肅，全力保持風清氣正的政治生態。

第四，堅持從嚴治黨，必須把黨和人民需要的好干部培養、使用起來。選人用人是關系黨和人民事業的關鍵性、根本性問題，選人用人權是重要的執政權。貫徹落實習近平總書記選人用人思想，就是要把黨的干部路線方針政策落到實處，堅持正確用人導向，真正做到精心培養干部、及時發現干部、合理使用干部。堅持正確的用人導向，就是要堅持重視基層的用人導向，注重從基層一線選拔干部﹔堅持敢於擔當的用人導向，注重從急難險重崗位選拔干部﹔堅持不拘一格的用人導向，注重調動各年齡段干部積極性﹔堅持人崗相適用人導向，打通干部能上能下通道。精心培養干部，就是要遵循干部成長規律，為干部搭好梯子、建好平台，引導干部強化對上情的研究，增強爭進前列、創先爭優的意識，推進各項工作再上新台階。建立正向激勵和容錯糾錯機制，激勵干部專心謀事、踏實干事、實干成事。推進干部能上能下，著力形成能者上、庸者下、劣者汰的有效機制。及時發現干部，就是要立體看人、精准識人，健全考察機制和辦法，多渠道、多層次、多側面深入了解干部，全面、歷史、辯証看干部，真正把干部看得准、識別透。合理使用干部，就是要嚴格執行干部選拔任用條例，認真貫徹好干部“二十字”標准，堅持“六用六不用”原則，堅持德才兼備、以德為先用人標准，堅持事業為上、公道正派，把最合適的干部放到最適合的崗位上，做到各盡其能、人盡其才。

第五，堅持從嚴治黨，必須打牢基層黨建這一執政之基、力量之源。習近平總書記指出，“隻有基層黨組織堅強有力，黨員發揮應有作用，黨的根基才牢固，黨才能有戰斗力。”貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，必須扎實做好抓基層、打基礎的工作。加強基層黨組織建設，最重要的是要准確把握基層黨組織的功能定位，牢記政治責任，注重政治引領，扎實做好固本強基、凝聚人心的工作。要健全和落實黨建工作責任制，把履行管黨治黨責任作為考核干部、考核班子的重要內容，深化黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核，推動黨委（黨組）書記做管黨治黨的書記，推動各級黨組織落實全面從嚴治黨主體責任，推動管黨治黨從寬、鬆、軟走向嚴、緊、硬﹔要深入整頓軟弱渙散基層黨組織，加強基層黨組織“帶頭人”隊伍建設，提升基層黨務工作者專業化職業化水平﹔加強黨員隊伍管理。抓好發展黨員工作，加強對流動黨員的服務管理，及時處置不合格黨員，優化結構、提升質量。加強地林黨建一體化建設，通過建立地企“聯合黨委”，制定統一政策措施，實施干部交叉挂任和黨員教育管理，全方位推進“精准扶貧、兩學一做、志願服務”等各項活動，共同服務林區發展，共同促進“五化”同步，實現頂層設計、取長補短、攜手並肩、一體同心，構建“一片林、一條心、一體化”發展格局。要增強創新發展能力。探索黨建與發展融合、黨建與為民服務融合的新辦法新途徑，挖掘典型、總結經驗、探索創新，努力形成一批體現根河特色的基層黨建品牌。