基層“琢玉” 砥礪年輕干部“成器”

長征勝利80周年紀念，讓很多長征歷史細節又浮出水面，其中，一些數字讀來令人驚訝：長征途中，紅軍師以上干部的年齡絕大部分都在二三十歲，紅軍將領的平均年齡僅25歲……可以說，長征是一群年輕人走出來的。（10月30日 人民日報）

萬裡長征中，紅軍屢次突破圍追堵截，穿越槍林彈雨，趟過草地，翻越雪山，終於勝利會師。大批年輕紅軍，通過長征磨煉，政治堅定，意志頑強，作戰經驗豐富，成為黨的軍隊指揮人才，在抗日戰爭、解放戰爭、抗美援朝中發揮骨干作用。毛澤東同志曾說，紅軍是經過鍛煉的，不論在政治上，體力上，經驗上，個個都是經過了考驗的，是很強的，我們一個可以當十個，十個可以當百個。正是長征的鍛煉，造就了一批精兵強將。

今天的年輕干部，剛處在事業的起點，面臨理論與實踐的轉換，實際工作能力不足等問題，更應當從基層做起，從服務一線學起，投身建設黨的事業前沿陣地。通過摸爬打滾，熟悉基層工作，掌握社情民意。然而，部分年輕干部認為基層工作條件較差，生活環境不安逸，成天直接與群眾打交道，工作繁瑣，因而顯得心浮氣躁，不安心於基層。把精力放在遴選考調，想方設法逃離基層，擠坡腦袋往城市走，結果貽誤工作，錯失鍛煉機會。

思想不鞏不固。年輕干部不安心扎根基層，缺乏服務一線意識，歸根到底，是缺乏吃苦耐勞精神。服務群眾為黨盡職的職責認識不足，隻圖工作舒適，生活安逸，既追求待遇好，又要求工作輕鬆。自命有才有學，在基層工作大材小用，難展抱負。面對基層一線，鄉鎮社區工作環境，與理想不盡人意，心裡產生落差感。因此，在崗前培訓階段，應把思想認識，觀點理念教育放在重要位置，幫助年輕干部扣實入職的第一顆紐扣。

基礎不夯不牢。年輕人是干部隊伍的生力軍，是開創黨的事業的未來。但知識不等於能力，理論代替不了實踐，從學生走上干部崗位，怎麼履職，如何盡責，沒有思維定勢。能夠接穩擔子，傳承為黨盡忠，為民盡職，必需把基礎夯實。“九層之台，起於累土。舜發於畎畝之中，傅說舉於版筑之間。”沒有基層的砥礪，沒有扎實的服務群眾基本功，建設社會造福民生何從談起？要當將軍，必先當兵，沒有當兵練就的本領，也就缺失到更重要崗位履職的梯步。

苗架不蹲不壯。“合抱之木，生於毫末。”年輕干部要把基層當作苗床，要沉心靜氣，沉到基層一線。甘當學徒，寧作學生。虛心向老同志學習，向人民群眾請教，不斷吸納實踐經驗，施足當干部作領導的底肥。學會用黨的理論解武裝頭腦，用客觀實際分析問題，用利黨利國利民思維解決問題，提升帶領群眾創事業本領。主動前往一線，珍惜基層機會，多角度、全方位鍛煉自我，把“苗架”蹲壯，為更好履職盡責思想、能力、行動的准備。

“天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨……”年輕干部需要立志基層，練習四面轉體、走好基本步伐，一步一個腳印，一步一個台階，方能不斷邁向建設社會服務群眾的高點。

（四川宜賓縣委組織部 吳桂桃）