談話提醒彰顯組織厚愛

古語有雲：且欲防微杜漸，憂在未萌。意指當錯誤的思想和行為剛有苗頭或征兆時，就加以預防與制止，不讓它繼續發展。

中共中央政治局常委、中央紀委書記王岐山強調，“黨風廉政建設和反腐敗斗爭是全面從嚴治黨的重要方面，但絕不是全部，不能把全面從嚴治黨等同於反腐敗。從嚴治黨要運用好監督執紀的“四種形態”，是為了懲前毖后、治病救人，改變要麼是“好同志”、要麼是“階下囚”的狀況，真正體現對黨員的嚴格要求和關心愛護。”

廉潔從政是我黨的光榮傳統和優良作風，是“立黨為公、執政為民”根本宗旨的必然要求。為落實全面從嚴治黨主體責任，鞏固發展良好政治生態，近期，四川省委常委會審議通過《關於在省一級開展談話提醒工作的實施方案》，對談話提醒的主體和范圍、啟動條件、實施程序等作出了明確規定，對監督考核提出了具體要求。這說明省委對開展談話提醒工作高度重視，要求堅持省委常委班子和省級領導干部帶頭，以上率下、作出示范，帶動全省各級黨組織和領導干部認真做好談話提醒工作，抓早抓小，防止小問題變成大毛病。

“不矜細行，終累大德”，如果在小事小節上漫不經心，疏於防范，解除思想武裝，那麼長而久之，肯定會出大問題。開展談話提醒工作，是落實執紀監督“四種形態”的有效措施。旨在強化教育預防，對領導干部在工作生活中存在的一些苗頭性、傾向性違紀違規問題早發現、早提醒、早糾正、早查處，防止小問題演變成大問題、小錯釀成大錯。談話提醒的目的就是落實抓早抓小抓預防要求，教育引導廣大干部心存敬畏、行有所止。

實行談話提醒是黨組織對黨員干部的“嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督”，是貫徹落實全面從嚴治黨的重要舉措。發現干部身上的苗頭性、傾向性問題，做到抓早、抓小，堅持教育為主、預防為主，強化自律與他律，讓每一名干部在思想上、行動上真正將“權力”關進制度的籠子，促進領導干部廉潔自律，防范違紀行為的發生。

干部約談堅持常態化，就是組織對干部的提醒、糾錯常態化。無論是責令整改問題，還是要求對有關情況作出說明，都是組織的提醒警告，也是組織給的一次認錯改錯的機會。過去，個別黨員干部不把組織的提醒當回事兒，知錯不改，在亂紀違法的邪路上越走越遠，有的成為階下囚。現在有實施方案，有章可循。

談話提醒彰顯了組織的厚愛。在開展談心談話工作中，站在約談干部的角度想問題、提問題、認真聽取意見建議，做到開誠布公納群言、暢通言路征良策。雙方心無芥蒂、開誠布公，敞開思想、坦誠相見，真心實意、推心置腹，把問題擺上桌面，把意見提在當面，不敷衍塞責。談話提醒既是組織對黨員干部日常監管的有力舉措，更是組織“關愛”干部、“厚愛”黨員干部的有效途徑，能不斷增強黨員干部的黨紀政紀意識和勤政廉政意識，讓被談話人及時意識到自己的錯誤苗頭，及早糾正，不釀成大禍。談的雖然都是小事，但是防的都是大錯。一方面給黨員干部擰緊了紀律的准繩，另一方面也幫助他們預防病毒的感染。

談話提醒彰顯了組織的厚愛，隻有堅持抓早抓小不放鬆，治病於未發之前，才能避免更多黨員干部踏入違法亂紀的深淵。我們要正確對待組織對我們的厚愛，不僅要明白組織的良苦用心，同時也使被談話人從嚴要求自己，從小處著手，從小事改起，在作風建設上樹好標杆，發揮好示范帶頭作用，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，促進黨員干部健康成長，在人生路上走得穩、行得遠。進而不忘初心，堅守自己的信念，牢記使命，全心全意為人民服務，全面建設小康社會時期。

（達州市達川區管村鎮人民政府 李俊良）