“談話提醒”為干部接種“免疫基因”

為落實全面從嚴治黨主體責任，鞏固發展良好政治生態，近日，省委辦公廳印發《關於在省一級開展談話提醒工作的實施方案》，對談話提醒的主體和范圍、啟動條件、實施程序等作出了明確規定，對監督考核提出了具體要求。（10月11日來源：四川日報《省委辦公廳印發方案 在省一級開展談話提醒工作》）

船隻偏離航向，需及時轉舵，方不致觸礁。領導干部好比是船，出現思想開小差，或行為不端正，或履職不盡力之時，及早提醒，咬咬耳朵，扯扯衣袖，預防頭撞南牆，害了自己，傷及單位組織，損了人民群眾。因此，領導干部也需要常被提醒，提前打“防疫針”，接種“免疫苗”。尤其是將病未病，或者小病初發，一語驚醒夢中人，在懸崖邊上緊急熄火剎住車，不至於掉進萬丈深淵，愧對組織、群眾和家人。

人非聖賢，孰能無過。領導干部從工作員開始，通過認真干事，嚴守規矩，一步一步走上領導崗位。因逐漸身居要職，手握大權，故金錢、權利、美色就會不期而來。面對林林總總的誘惑，終其一生保持定力，確實不容易。故而，談話提醒尤為重要。安徽省原副省長倪發科曾抱怨，組織上早提醒或早處理，自己給國家造成的損失也不至於這麼大，所犯錯誤也不至於這麼嚴重。由此可見，早提醒可避免干部養癰遺患。

寬是害，嚴是愛。組織也好，上級領導也罷，管得嚴，要求高，對干部並不是苛刻，反而是關愛。應當時刻關注干部的工作履行情況，關心他們的思想狀況，尤其要洞察理念信念、價值觀念，密切加強黨風廉政建設。發現傾向，出現苗頭，就是主動開展談話提醒，抓早抓小，防止小問題變成大毛病，確保干部在“一畝三分地”上干淨作為。不能當睜眼瞎，更不可作老好人，不主動提醒干部，而害其一生。

懲前毖后，治病救人。黨的嚴規鐵律，懲治干部不是目的，救治“患病”干部是根本。履行黨風廉政建設，黨組織是主體，紀檢部門是監督。要切實把主體責任擔上肩，監督責任抓在手，預防工作做在前面，必要之時伸手扶一把，盡量減少干部摔跟斗。小痛小病早診斷，早開方，早抓藥，有病就醫，有痛就治，莫等病入膏肓，藥石之所不能濟。將談話提醒作為醒腦劑，讓干部始終保持清醒頭腦，明白底線。

道吾好者是吾賊，道吾惡者是吾師。對待談話提醒，干部需要正確認識，莫把提醒當耳邊風。敢於正視問題，勿要拼命捂緊蓋子，藏尾巴。甚至遇到復本便暴跳如雷，好心當作驢肝肺，把善意提醒當成惡意。“吾日三省吾身”，面對提醒談話需要冷靜，以此為鏡，反思自我。對標黨紀政紀認真檢查自己，做到有則改之，無則加勉。小洞不補，大洞受苦。寧可平常多紅臉，不願臨時剜塊肉。過而能改，善莫大焉。

（宜賓市宜賓縣委組織部 吳桂桃）