廣元市昭化區黃龍鄉:“四強化”嚴格村社干部管理

為加強村社干部圍繞脫貧攻堅站好位、履好職，在脫貧攻堅“正風氣、守清廉、樹形象”，廣元市昭化區黃龍鄉紀委多措並舉，強化對村社干部的監督管理，給村干部的權力戴上“緊箍咒”，為精准扶貧提供堅強的組織保障。

強化干部隊伍建設。鄉紀委切實抓牢思想教育，將村干部教育工作抓在手上，經常性的組織村干部開展黨紀法規學習、聽黨課、看教育警示片，用身邊的典型案例教育村干部，提高全體村干部廉政勤政意識，確保村干部廉潔履行職責。同時，加強制度規范，確保村干部廉潔自律。先后建立健全了《黃龍鄉村干部管理制度》、《黃龍鄉農村財務管理制度》等制度。從根本上建章立制，堵塞漏洞，堅持教育、制度、監督並重，防范村干部不廉潔行為的發生，使全體村干部不斷改進工作作風，提高工作效率，真正的做群眾滿意、廉潔勤政的干部。

強化村級事務公開。進一步健全完善村級議事、決策、監督、管理各項制度，將村級權力關進制度的籠子，防止權力跑偏、濫用。積極推行村務、黨務、財務公開制度，將村級重大事項決策、項目建設、低保評審、各類惠農補貼發放及村級資金使用等情況及時、准確地向群眾公開，讓群眾充分行使知情權、參與權和監督權，使權力在陽光下運行。全鄉9村（社區）廉勤委對村“兩委”干部和村民小組長廉潔從政情況，對村務公開和村級集體資產、資金、資源管理使用情況，對土地承包、土地征用、物資採購、房屋拆遷、集體資金資產處置等重大事項和群眾關心的事宜進行監督，反映和解釋群眾建議、意見和問題，確保村干部廉潔履職。

強化干部履職監督。鄉紀委加強對村干部的工作指導和監督力度，狠抓查糾促廉，打造廉潔履職型干部。今年，鄉紀委要求各村對群眾反映強烈的農村低保、五保、土坯放房改造、易地搬遷等民生資金重大事項落實情況開展自查自糾，由村廉勤委、村民代表會議負責監督，對照廉政風險點自覺進行糾正。同時，鄉紀委成立督查組不定期深入各村，採取不向村干部打招呼、不通知聯村領導和聯村干部、隨機抽查的方式對各村落實各項脫貧攻堅惠農政策情況進行巡查，對涉嫌違紀違規行為一經查實給予嚴肅處置，絕不姑息，引導村社干部正確履職。

強化干部廉政考評。鄉紀委將黨員領導干部廉潔自律的相關要求向村社干部延伸，對村社干部實行廉政考評，堅持季度與年末述職考核，組織召開全鄉村干部述職述廉大會，村干部的工作由分管領導進行點評、黨員及群眾代表進行測評，通過述職述廉促進了村干部勤政廉政。此外，鄉紀委年初與村干部簽訂廉政承諾書，年終召開村民代表會，村“兩委”干部在會上向村民述職述廉，接受村民民主評議。不斷形成監督合力，解決村官監管“缺位”的問題，將個別對黨和國家政策、決策部署置若罔聞，工作作風簡單粗暴、損公肥私、侵害群眾利益的村干部，在廉政考評中由群眾進行評處，提高村干部違紀違規“成本”。

（廣元市昭化區黃龍鄉 李昊）