江蘇銀行：“學”“做”結合激活轉型發展精氣神

人民網北京10月19日電 好風憑借力，揚帆正當時。8月2日，江蘇銀行正式登陸A股，成為9年來首家公開上市的城商行。站在新的歷史起點，面對加快戰略轉型的發展要求，江蘇銀行黨委牢記使命追求，堅持以從嚴治黨引領從嚴治行，以深入開展“兩學一做”學習教育為主線，著力加強全行干部員工自身建設、激活員工精氣神，加快建設特色化、智慧化、綜合化、國際化的一流上市銀行。

領導帶頭全員參與，勤學深思喚回初心

江蘇銀行由10家城市銀行合並重組而成，是江蘇省最大的法人銀行，全行員工1.4萬人，黨員5200名，人員分布省內外。在思想觀念和價值取向日趨多元的今天，如何才能激活這麼龐大的一支隊伍的能量，共同迎接新常態下金融行業面臨的挑戰？

在江蘇省委統一部署要求下，江蘇銀行黨委抓住“兩學一做”契機，精心謀劃制定學習教育實施方案，從思想入手，採取多種形式引導每名黨員勤學深思、找回初心，通過總行分行“一個聲音喊到底”，打通上下“兩個最后一公裡”，激發廣大黨員、干部帶頭攻堅克難，勇於擔當的銳氣與豪氣。

今年“七一”，江蘇銀行繼續堅持過去好傳統，由總分行黨委負責同志帶頭上黨課。總行黨委中心組還圍繞習近平總書記“七一”講話，召開專題學習交流會。總行黨委書記、董事長夏平同志對習總書記提出的“不忘初心、繼續前進”有著深刻感觸，他說：“這‘不忘’，意味著堅守﹔‘初心’，代表著宗旨﹔‘繼續’，體現著自信﹔‘前進’，要求著擔當。我們要永遠保持建黨時中國共產黨人的奮斗精神，永遠保持對人民的赤子之心，牢記使命，努力前行。”

在領導干部帶頭學的基礎上，“七一”期間，全行5000多名黨員都在黨支部或黨小組會議上重讀志願書，重溫當年庄嚴承諾，反思當下不足。“這次重溫，讓我們找回了黨員的光榮感和使命感，重拾了動力和方向。”黨員們普遍有這樣的感想。

除了“三會一課”等傳統學習方式之外，該行黨委充分利用新媒體優勢，搭建手機APP、網絡大學、95319短信平台等“三維一體”學習平台。有關部門精心編輯，每周不少於兩次通過95319短信平台向黨員推送黨章黨規、系列講話中的警句格言，讓經營業務繁忙的黨員們見縫插針、高效學習。

在組織黨員開展“兩學一做”學習教育的同時，該行在全體員工中同步開展“學系列講話、學行紀行規，做合規員工”學習教育，實現學習教育全員參與、全行同步、全體一致。領導干部則以普通黨員身份參與黨支部活動，做到學習計劃一同上牆、交流討論一同參加、服務承諾一同展示，以上率下提升全行黨員、干部和員工的向心力、凝聚力和戰斗力。

領導干部每周舉辦一次創新研討論壇，以視頻方式全行直播，總行分行領導共同參與，學習研究新形勢、新政策、新理論、新業務。基層黨支部“每月一專題”學習討論。為了保証學習的常態化，總行黨辦、人力、監察、培訓中心、黨群等部門從黨章黨規以及系列講話中劃好“重點”，編寫500題庫供大家隨身學習，並安排測試和比賽以督促員工學深學透。

樹立標准亮明規矩，讓黨員意識立於心底

“耐心傾聽，細心處事，熱心服務”——這是總行負責客戶投訴的馬驍擺在桌前的承諾牌，也是他結合崗位為自己樹立的最具體的標准、最基本的規矩。

像馬驍一樣，全行黨員都在認真學習的基礎上，明確了“定制化”的黨員標准，提出本人的服務承諾，樹起黨員形象。櫃面黨員還要挂牌上崗，亮出身份，接受員工和客戶監督。

對於銀行這樣一個天天與“錢”打交道的企業來說，員工能不能守住規矩、恪守職業道德，不僅關系到隊伍和個人的清白，更關系到風險的防控和企業的穩定。尤其是公開上市后，銀行站到了新的起點之上，對人員隊伍的業務能力、管理水平、擔當精神都提出了更高的要求，加強員工的思想政治教育，樹立更高的工作標准，強化遵規守法意識，成為新一輪發展強烈的內在要求。

針對2015年巡視工作中發現的問題，江蘇銀行黨委嚴肅認真開展專項整治，選派專項檢查組對全行18家二級單位黨委進行“回頭看”集中檢查，不留死角盲點逐一整改到位。

黨委專門舉辦2次全員參與的會議輔導，全行1.4萬人通過視頻共同接受了3小時行規行紀、法律法規輔導。各支部認真開展“新時期共產黨員思想行為規范”專題討論，黨員在相互討論和啟發中把黨章意識、規矩意識立於心底，轉化為思想力量和行動自覺。

針對金融業出現的一些亂象，總行監察室特地編寫了《銀行業干部員工違紀違法典型案例匯編》，收集了違反中央八項規定精神、違反國家法律法規等14個典型案例，並對違法違規行為進行點評分析，分發到各個支部，警戒黨員們以案為鑒，管好小節、守住大節。

杭州分行結合實際，組織全體員工集體學習《之江新語》，從中學習解決問題的思維方式和方法，用於改進作風、提高分析問題能力，做到舉一反三、觸類旁通，避免了學習的形式化、僵硬化。

搶抓機遇對標一流，把合格黨員“做”在實處

2016年8月17日下午，一場“小小識假員召集令活動”在南通市虹橋社區舉行。新版人民幣如何防偽？電信安全詐騙如何防范？貼近生活的技能知識和你問我答的學習方式，不僅召集到了30多名學生踴躍參加，還吸引了不少居民圍觀學習。

舉辦這次活動的，是江蘇銀行“黨員進社區”活動派出的“小分隊”之一。全行500多個營業網點，每天都有黨員扛起支部大旗，進入社區為居民送上多種特色化便民服務，真正把合格黨員“做”在實處。

這是江蘇銀行探索把開展學習教育與推動事業發展緊密結合，破除黨建與經營發展“兩張皮”的一個生動例子。針對公開上市后的身份轉換，該行積極對標一流，以上市銀行標准加強公司治理，強化內部管理，夯實發展基礎。

本著可量化、可操作原則，該行把“兩學一做”學習教育開展情況作為黨建考核重要內容，納入分行班子KPI考核和總行部門業績考核之中，實現黨建與經營發展同步部署、同步考核。

專門出台黨建工作考核辦法，把江蘇省委十二屆十次全會關於從嚴治黨的“1+6”系列文件內容細化成多項指標，量化到經營考核目標中去。黨委書記未上黨課，班子成員未以普通黨員身份參加所在支部的組織生活會，違反“三嚴三實”三十條行為規范情形……都要扣分。黨建方面得分佔到總分的10%之高，並且所得分數與個人薪酬挂鉤，從而層層推動黨委負責人履行主體責任，把從嚴治黨落到實處。

作為“不完成即扣分”的項目之一，“黨員進社區”活動推動了機關干部走出辦公室，和營業網點的黨員們一同下到社區，在服務群眾的同時，第一時間獲取第一手市場信息，推出更接地氣的金融產品。貼心的服務拉近了黨員與老百姓的距離，拓寬了銀行的服務領域，也贏得了居民的信任和支持。截至目前，已有17826人次的黨員走進社區，為社區居民提供服務9104次。通過黨員進社區活動，全行已累計增長VIP、准VIP客戶以及轉化行業客戶共5萬多戶，實現了銀行黨建工作與業務發展的有機結合，取得了經濟和社會效益雙豐收。

(蘇銀群)