王金柱：全面開創國企黨建新局面

　　日前，中央召開全國國有企業黨的建設工作會議，習近平總書記發表重要講話，深刻回答了事關國有企業改革發展和黨的建設的一系列重大問題。講話高屋建瓴、高瞻遠矚，具有很強的戰略性、思想性、針對性，對於加強新形勢下國有企業黨的建設、建立中國特色現代國有企業制度、做強做優做大國有企業具有重要指導意義。
　　堅持黨對國有企業的領導是絲毫不可動搖的重大政治原則。習近平總書記強調，堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。從我國國有企業發展的歷程看，黨建強，則企業強﹔黨建弱，則企業衰。隻有堅持培“根”守“魂”不動搖，堅持服務生產經營不偏離，國有企業才能始終沿著正確方向前進並取得重大成就。改革開放以來，歷經深刻的體制變革和市場洗禮，一大批國有企業櫛風沐雨、攻堅克難，不斷發展壯大，其輝煌成就正是黨的正確領導和企業黨建工作到位的有力印証。相反，一些國有企業在改革發展中迷失方向、滋生腐敗，與這些企業管黨治黨責任沒有落實、黨組織應有作用沒有發揮密切相關。當前，國資國企改革進入攻堅期和深水區，加強黨的建設尤為重要而緊迫。任由黨建工作弱化、淡化、虛化、邊緣化，將會危害黨執政的經濟基礎和政治基礎，也會動搖國有企業改革發展的目標和方向。
　　科學把握並充分發揮我國國有企業的獨特優勢。習近平總書記指出，堅持黨對國有企業的領導是重大政治原則，必須一以貫之﹔建立現代企業制度是國有企業改革的方向，也必須一以貫之。把兩者有機結合起來是發揮好國有企業獨特優勢的關鍵所在。我國的國有企業改革，不是建立一般的現代企業制度，而是建立“中國特色現代國有企業制度”，“特”就特在把黨的領導融入公司治理各環節，把企業黨組織內嵌到公司治理結構之中，明確和落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，做到組織落實、干部到位、職責明確、監督嚴格。由此可見，堅持黨的領導，不是以黨組織代替或取代其他治理主體，也不是讓黨組織置於法人治理結構之上或游離於法人治理結構之外，而是把黨的領導與公司治理統一起來，把充分發揮黨組織的核心作用、健全公司法人治理結構和全心全意依靠工人階級統一起來，科學處理黨組織和其他治理主體的關系，明確權責邊界，做到無縫銜接，形成各司其職、各負其責、協調運轉、有效制衡的公司治理機制，使黨組織發揮作用組織化、制度化、具體化﹔黨組織發揮領導核心和政治核心作用，不是干預其他治理主體依法行使職權，也不是事無巨細地介入企業經營和管理之中，而是把方向、管大局、保落實，實現黨的政治領導、思想領導、組織領導的有機統一﹔加強國有企業黨建工作不是“就黨建抓黨建”，而是把黨的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢，轉化為企業的競爭優勢、創新優勢和科學發展優勢，在企業改革發展成果中檢驗黨組織的工作和戰斗力。
　　以改革創新精神全面開創國有企業黨建工作新局面。貫徹習近平總書記講話精神，關鍵要聚焦問題、對症施策、標本兼治、改革創新。要把堅持黨的領導和建立現代企業制度有機統一起來，發揮好國有企業的獨特優勢﹔要堅持服務生產經營不偏離，緊密結合企業實際、遵循企業規律，全面發揮黨建工作對企業改革發展的促進作用﹔要堅持黨管干部原則，發揮好黨組織在國有企業選人用人中的領導和把關作用，著力培養一支對黨忠誠、勇於創新、治企有方、興企有為、清正廉潔的高素質企業領導人員隊伍﹔要著力抓好政治引領，抓好基層黨組織建設和職工群眾的思想政治工作﹔要切實落實管黨治黨責任，企業黨組織要肩負起主體責任，各級黨委要負起應盡的責任，上下結合，內外聯動，確保全面從嚴治黨各項要求在國有企業落實到位。