武侯新城傾力打造“智慧黨建”促進黨員聯管凝聚合力

四川省成都市武侯新城黨工委高度重視園區黨建工作，緊密圍繞“抓黨建、聚人心、強引領、謀發展”戰略部署，積極創新工作思路，將“互聯網+”的概念引入園區非公企業黨建工作中，探索打造“智慧黨建”品牌，有效推動了新城非公企業快速發展壯大。

搭建黨員管理平台，實現組織共管。結合園區黨建工作實際，創新開發了新城智慧黨建網，建立了園區基層黨組織和黨員的基礎信息“大數據庫”，開設了“黨組織換屆紅綠燈”“黨組織組織生活紅綠燈”“黨員紅綠燈”等欄目，將園區內43家基層黨組織、1017名黨員的基本情況和信息錄入基礎數據庫，當數據庫反映黨組織達到換屆期限、黨員達到轉正期限、組織生活異常等情況時，系統將按時間期限進行“紅、黃、綠”三級預警，其中，正常的亮“綠燈”、臨近期限3個月的亮“黃燈”、臨近期限1個月的亮“紅燈”，黨工委根據紅綠燈預警，及時提醒黨組織進行換屆、組織生活、黨員轉正等工作，通過網絡平台對基層黨組織和黨員進行信息化管理，動態指導了4家黨組織進行換屆、7家黨組織開展了組織生活、12名黨員順利轉正，有效提升黨建工作管理水平。

搭建學習交流平台，實現教育共辦。在智慧黨建網上開辟黨員學習教育專區，凡是有網絡的地方就能實現黨員的學習教育和測試考核。通過接入成都市“蓉城先鋒”網站，實現220余名黨員參與現代遠程教育學習﹔通過開設“網上圖書館”，鏈接成都市圖書館、武侯區圖書館、以及黨史圖書館，100多名黨員按照個人需求進入不同圖書館進行選擇性學習、個性化學習，擴大黨員學習覆蓋面﹔通過開設 “交流討論”欄目，黨工委定期不定期地在網絡上拋出話題，與園區黨員一起積極參與討論3次，及時對黨員進行疏導，樹立廣大黨員正確的人生觀和價值觀﹔通過開設“學習測試”等欄目，實現80余名黨員自助學習及考核評估，有效緩解了園區企業分散、員工工作忙，統一集中培訓困難的矛盾。

搭建黨員服務平台，實現服務共通。在智慧黨建網為廣大黨員提供“黨員活動”、“組織關系轉接”、“我要入黨”、“流動黨員找組織”等服務，推動園區黨建工作由現實空間擴展到網絡空間，為企業黨組織和黨員群眾搭建更快捷、方便、有效的信息化服務平台。“黨員活動”採取“積分制”，黨員的每次活動給予一定積分，年終對積分“英雄榜”排名靠前的黨員給予電影票、讀書卡等獎勵。網站開通以來，園區黨員有120人次參與活動，充分提高黨員參與活動的積極性﹔網上“組織關系轉接”通過網絡實現組織關系轉接申報，有效緩解了異地黨員轉接組織關系的難題，成功轉接組織關系轉接25人﹔流動黨員通過點擊“流動黨員找組織”欄目，進行網上申報，黨工委在后台進行處理，及時通知就近的基層黨組織接受流動黨員，通過網絡平台，高效地為3名流動黨員找到了“家”﹔要求進步的企業員工，通過點擊“我要入黨”欄目，登記入黨基本信息，黨工委按照歸屬和就近原則，安排專人與其進行對接，按照流程為6人辦理相關手續。

四川省成都市武侯區金花橋街道探索開發

“基層黨建信息管理系統”

四川省成都市金花橋街道按照“互聯網+黨建”思路，自主探索開發“基層黨建信息管理系統”，加強了黨組織建設和黨員管理工作，實現黨建工作精細化、經常化、便捷化。

動態跟蹤，實現黨建工作精細化。開發“基層黨建信息管理系統”（以下簡稱“系統”），加強黨員動態管理，實現黨建工作精細化。一是數據流方式嚴把黨員發展關。系統從“入黨積極分子”、“發展對象”、“吸收為預備黨員”、“轉為正式黨員”等4個環節入手，以數據流向方式，嚴格規范各個環節的數據，自動生成每個環節相應的報表、公示、函調等，每個步驟必須完成規定流程，完善相應資料后才能進入下一環節。街道黨工委可以通過后台隨時查看每一名注冊黨員的成長軌跡。截至6月，該“系統”在黨員發展環節已錄入轄區入黨申請人、積極分子、發展對象和預備黨員75人。二是模塊化方式細化黨員日常管理。將黨員管理板塊分“黨員登記管理”、“流動黨員管理”、“黨員注銷管理”、“黨費收取管理”和“黨員評議管理”5個分支模塊，及時開展黨員登記、流入流出、黨員注銷、黨費收繳、黨員評議等工作。目前，“系統”已錄入在冊黨員1219人、流動黨員24人，登記轉出和死亡的注銷黨員24人，查找到失聯黨員3人，黨員民主評議結果812人，收繳錄入黨費49485元，實現了黨員管理的系統化、信息化。

分層管理，實現黨建工作經常化。系統採用數據集中處理和權限分類，嚴格規范了每級權限的訪問、錄入、提示等權限，加強對黨建工作的日常監督管理。一是三級結構形成層層督查。設定了街道、社區、黨小組三級結構，街道可通過查閱系統數據實現對各級黨建工作的日常監管，並自動生成所需的數據分析報表。依靠該系統，街道黨工委每周對每個社區及“兩新”組織黨組織“兩學一做”學習教育情況進行督查，對未完成學習任務的黨小組、黨支部，系統將自動進行警報提示，督促其在規定時限內完成規定內容的學習和資料上傳。截至6月，系統已錄入開展的黨員服務31次，“三會一課”及黨員學習270次。二是“互聯網+服務”豐富黨建內容。“系統”設置了“圓夢天使、夕陽呵護、牽手行動、共享藍天、企業關懷、安全互動、法律咨詢、醫療服務、創業就業、先鋒模范”等10大類黨員服務類型。各社區及相關科室結合該系統，分別利用微信公眾平台或微信群，結合科室工作或區域黨組織和工作實際，設計了涵蓋黨性教育、黨組織活動、志願者服務等多個菜單，以打包形式發布，黨員群眾隨時點單，隨時定制服務，服務活動結束后，由各黨支部或黨小組將活動圖片、信息錄入系統，街道黨工委對活動情況每周督查，並在周一早會上進行通報。目前全街道已確定黨員服務項目148個，開展志願者服務活動214次，參與活動2600余人次。

契合基層，實現黨建工作便捷化。“基層黨建信息管理系統”操作方便、形式直觀，各社區、“兩新”組織黨建工作數據可隨時進行橫向比較，有利於在各社區之間形成“比學趕超”的抓黨建促發展氛圍。一是程序簡單，易於操作。如：嚴格按照社區居民議事制度，採用環環相扣的形式，貫穿議題的受理→議題的審查→會議公告→公議通知→表決公告→實施公告→運行公告的全過程，操作員完全按照系統提示，逐級逐層推進工作，確保了議事會工作的規范化運作和管理。今年前6個月各社區已錄入31次居民議事會，涉及表決議事項目104項，所有程序均按規定步步推進。二是數據完整，清晰可用。通過黨建信息數據庫的建立和維護，實現了對黨內信息採集、分析處理、查詢和靈活輸出，人機對話界面可進行數據錄入、查詢、修改、排序等功能。“數據統計分析”模塊根據各黨支部錄入情況，以圖形分析的形式展示，分別設置了“黨組織”、“轉入方式”、“文化程度”、“性別”等幾種統計類別，以圖形動態直觀的顯示，實現了各級黨組織對基層黨員結構狀況、學習教育及活動開展等各方面情況的動態監管。街道黨工委可隨時根據數據分析情況，對黨員學習、活動及黨員管理各方面工作進行改進和完善，對基層黨支部工作進行督促。

四川省成都市武侯區玉林北路社區創新社區

“互聯網+雙報到”新模式

隨著城市化進程日益加快，黨員居住范圍也變得更為分散，傳統面對面、點對點機關黨組織和黨員“雙報到”模式，已難以適應黨組織、黨員“隨時關注、隨時參與、隨時互動”的現實需要。近年來，四川省成都市玉林街道玉林北路社區充分吸收和借鑒互聯網技術，堅持“網絡化覆蓋、互動式參與、規范化運行”工作思路，探索推行“互聯網+雙報到”新模式，變過去“拍腦袋”服務，為線上線下良性互動，通過平等協商、互動交流、項目推動，推動駐區單位黨組織和黨員落地社區服務項目66個，開展志願服務活動200余人次，充分發揮了機關黨組織和黨員共謀區域發展、共建和諧家園等方面的重要作用。

創新黨建載體，實現黨組織和黨員報到“網絡化”。街道充分借鑒互聯網信息技術，創新推出微信公眾號、微信群、QQ群、全國黨建雲平台、官方微博等5個子平台，健全了“玉林北路?E黨建”工作構架，暢通了機關黨組織和黨員聯系服務群眾渠道，通過開展多樣化志願服務，讓社區居民享受到了更加方便快捷的智能服務，有效提高了機關黨組織、黨員參與社區建設、服務居民群眾的便捷性，實現了服務從“群眾和干部跑”到“信息和網絡跑”的目的，切實解決了機關黨組織和黨員聯系服務群眾“最后一公裡”的難題。通過微信公眾號設立項目公告、項目認領、報到日志、正能量值等8個欄目，機關黨組織和黨員隻需登錄平台填寫相關信息，就可以完成黨員報到、黨建項目認領和活動開展，並能實時查看項目進度、群眾反饋、積分累積等工作情況。通過微信群和QQ群實現報到黨組織和黨員實時討論，加強了日常溝通聯系。通過微博和全國黨建雲平台搭建紅色宣傳陣地，使報到黨組織、黨員文字、圖片等形式展示了上級黨組織的政策方針、“雙報到”動態信息等。

拓展服務領域，實現黨組織和黨員服務“多元化”。以服務群眾為中心，充分發揮報到黨組織和黨員作用，形成“項目認領、義工服務、活動參與”三大核心服務。一是開展項目認領。通過搭建居民群眾“點單”、黨組織和黨員“接單”的“訂單式服務平台”，線上線下多渠道搜集民情民意，了解群眾需求，社區定期梳理匯總形成服務項目，並以菜單的形式呈現給報到黨組織、黨員，由報到黨組織、黨員“網上”自主選擇，實現群眾需求、黨員服務動態對接。二是組織義工服務。充分發揮報到黨組織、黨員專業、技術優勢，組建法律維權、健康義診、科普宣傳等專業化義工服務隊，以定期服務、預約服務、上門服務等多種形式，幫助社區居民解決自身難以辦到、專業性較強的各類難題。三是參與社區活動。定期組織報到黨組織、黨員參與社區組織的困難群眾幫扶、美化環境、兒童假期托管等公益活動，並以“活動安排一覽表”的形式，切實為群眾解決困難和問題，形成了“黨員到社區，人人做公益”的良好氛圍。通過在微信公眾號設置“需求征集欄”，社區黨組織先后收集群眾需求300余條，匯總形成美好家園、鄰裡幫扶、綠色環保、關愛服務、七彩陽光、居民保健、紅袖套行動等7大類服務項目。通過“互聯網+雙報到”平台，黨組織和黨員個人已認領志願服務項目66個，參加義工人數達到180余人次，服務轄區群眾4000余人。

完善激勵機制，實現黨組織和黨員服務“常態化”。始終堅持過程服務與效果評價相統一，強化監督管理、准確評價、及時反饋“雙報到”工作成效。一是公開服務承諾。推行服務承諾，報到黨組織和黨員認領服務項目后，須簽訂項目責任書，統一佩戴“玉北e服務”黨員志願者服務標識，項目責任書的內容在微信公眾平台上進行公布，讓報到黨組織黨員在服務居民的過程中身體“動”起來，身份“亮”出來。二是強化多維評價。每次服務結束后，服務對象和社區群眾可以登錄微信平台通過“群眾點評”欄目對已完成項目進行星級評定，搜集居民群眾和服務對象的反饋意見。三是注重激勵保障。引入積分制管理模式，根據報到黨組織和黨員認領項目的個數、參加服務、活動的次數，以及群眾評價的分數等，自動累計生成“正能量值”，相應的“正能量值”在“愛心屋”兌換相應獎品，每年社區依據“正能量值”評出“先進報到黨組織”和“優秀報到黨員”，並進行年度表彰。

（成都市委組織部）