讓擔當成為領導干部的新特質

事業需要擔當，使命重在擔當。習近平同志指出：“堅持原則、敢於擔當是黨的干部必須具備的基本素質。為官避事平生恥。擔當大小，體現著干部的胸懷、勇氣、品格﹔有多大擔當，就能干多大事業。”當前，改革處在攻堅階段，發展處在關鍵時期，領導干部必須以強烈的事業心和責任感，能擔當、敢擔當、善擔當，爭當時代的“勁草”“真金”。

勤學善思，增強能擔當的素質。擔當需要勇氣，更需要能力。領導干部不能隻當“勇夫”，更要做“智者”。一些部門領導，不學習業務，不鑽研政策，對自己分管的、負責的工作一竅不通，遇到困難束手無策，甚至完全聽命於副職、股長的意見，久而久之，自己的領導權威、地位和魄力就蕩然無存﹔一些鄉鎮干部，隻想提升所謂的“領導魄力”，在工作中瞎指揮、胡解釋、亂表態，嚴重影響黨和政府的形象。當今社會瞬息萬變，各種新情況、新問題層出不窮，我們必須增強學習的自覺性，主動來一場“學習革命”，本著“缺什麼、補什麼”的原則，有針對性地填補自身能力上的“短板”，干一行、愛一行、鑽一行，盡快讓自己成為分管工作、本職工作的行家裡手，不斷增強駕馭新常態、擔當新使命的能力。

為官有為，樹立敢擔當的氣魄。橋的價值在於能承載，人的價值在於擔當。敢於擔當，是事業心、責任感的試金石，也是衡量能力強弱、素質高低的標尺，古今中外，無數名人志士視擔當為生存的基本法則。范仲淹的“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”道出為國事擔當的情懷。習總書記曾經說過：“領導干部要拎著烏紗帽為民干事，不要捂著烏紗帽為己做官”。各級領導干部要堅決克服隻想保“位子”、不去挑“擔子”的思想，堅決摒棄見矛盾就推、遇困難就躲的陋習，鼓足“關鍵時刻顯身手、危難之際沖在前”的勇氣，不能隻喊“給我上”，要堅決喊響“跟我上”，以身作則、率先垂范，感召下屬、匯聚力量。

排難創新，創造善擔當的業績。守土有責，守土負責，守土盡責，這是為官者的基本道理，干一寸勝過說一尺，現在很多事情常常不缺說法，也不缺認識，缺的是做法和辦法，缺的是責任和擔當。鄧小平同志說過，“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有”。作為領導干部，有擔當精神隻能表明一種態度，能創造性地開展工作說明你能勝任這個崗位。面對新常態下紛繁復雜的新問題，各級領導干部要把開拓創新作為一種常態，敢破敢立、敢闖敢試、大膽創新，通過創新切實破解發展面臨的各種難題，化解來自各方面的風險和挑戰。

（廣元市旺蒼縣委組織部 石谷華）