聯合組織生活會進園區 179名隱形黨員找到“娘家”

“由於企業沒有黨組織，我當了多年的隱形黨員，現在終於找到了‘娘家’”，在位於新都的成都家具產業園，像千樹家具有限公司尹顯平這樣游離於黨組織之外的黨員，在“雙找”活動中有179人回到了組織懷抱，亮明了黨員身份。

這一變化源自於一場特殊的聯合組織生活會。近日，以“匯聚先鋒力量 服務企業發展”為主題聯合組織生活會在家具產業園區召開，園區黨工委、11個區級部門黨組織、18個企業黨組織開展了聯合組織生活會，並對紫丹家具、金豹家具等6個新成立的企業黨支部和三葉家具、香江全球家居等10個企業臨時黨支部進行了集中授牌。

與會黨員進行了集體學習討論。成都市新都區委黨校教師湯歡作了“不忘初心、繼續前進”的專題輔導。區商務和旅游局機關黨支部、帝標家具黨支部負責人作了重點發言。

集體學習后，與會黨員進行了自由交流。

好迪家具黨支部代表希望組織園區內的擺渡車，解決企業、商城之間的連接問題，增強與重點區域的通行效率，可否增設園區至成都、新都的公交車，並指定每天7：30、18：00等高峰時段的重點開行。

交通局支部代表進行了解答：該局已考慮開行一條家具園區內的循環小公交線路，小公交線路開行的具體時間在2016年底蓉桂運業完成新車購置后組織實施。同時已建議蓉桂運業制定方案，將X46路調整經過會展大道方便家具園區內至新都的公交出行﹔至成都可乘坐530路和316路。同時解答了蓉桂運業和公交集團加密企業生產對清潔能源的需求問題，以及新犀路沿線企業何時可以鋪設管線，解決企業用氣問題。並規劃了上下班時段發車頻率等問題。

成都舜鴻裝飾材料有限公司臨時黨支部代表詢問：“企業生產對清潔能源的需求增多，新犀路沿線企業何時可以鋪設管線，解決企業用氣問題。”

區經投局機關支部代表答復說，由於原有管道口徑小，供氣能力有限，不能滿足企業生產發展的需要。為了解決企業的用氣問題，該區已計劃鋪設金武路----家具園區的管網，計劃10月31日前完成。

……

聯合組織生活會一直開到12:40。與會企業黨員一共提出了21個問題，區級部門黨員都一一作答。

市委組織部有關負責同志到會指導，並指出“在家具園區開展聯合組織生活會是精心組織和策劃的創新成果，解決了園區黨建難題，為今后的園區黨建工作指明了努力方向。”

黨建資源整合上做“加法”

在產業園區開展“1+N+N”聯合組織生活會，是成都市新都區在“兩學一做”學習教育中緊抓“學做改”的探索。

所謂“1+N+N”組織生活制度，是由產業園區黨工委搭台，N個部門黨組織和N個企業黨組織聯合過組織生活，通過集體學習+討論交流（解疑答惑、服務企業），進一步發揮區級部門和企業黨組織和黨員作用，進一步凝聚企業的發展力量。

兩個月前，新都工業區黨工委率先舉行聯合組織生活會，22家非公企業黨組織和10個區級部門黨組織開展了“兩學一做”專題學習討論，參觀了園區網絡黨群活動中心，現場解答和解決企業黨員提出的問題，得到了企業黨組織、黨員的好評。

有別於工業園區黨工委的首次“試水”，家具園區黨工委還交了一份“雙找”活動答卷。“我們以‘亮黨旗、亮黨組織、亮黨員身份’活動為抓手，於今年3月和7月分別對園區64家企業進行了摸底調查，摸清了園區黨組織和黨員底數，實現了對園區企業組織建設和工作指導‘雙覆蓋’”，家具園區黨工委書記許榮椿在會上做交流。短短數月，家具園區新成立了帝標家具等6個企業黨支部，10個企業臨時黨支部，為未找出黨員的園區企業指派了黨建指導員。據了解，有179名隱形黨員亮明了身份，並在生產、銷售、管理一線發揮著共產黨員的先鋒模范作用。

“聯合組織生活制度是在遵循園區黨建工作規律基礎上的探索創新，通過整合各類資源參與園區黨建和治理，有助於破解園區黨建‘兩張皮’問題”。區委組織部副部長王亮介紹。

在破解發展難題上做“減法”

“能否有足夠的學位解決外來務工人員子女當地入學問題？入學需要哪些條件？寒暑假期，能否有針對性地組織此類人員子女的教育活動……”。聯合組織生活會上，來自成都金億家具臨時黨支部書記蔡同澤接連發問。針對這些問題，區教育局教育科負責人張小波逐一解答，“我區對符合條件的外來務工人員子女入學均實現“應入盡入”，全部予以安置。對區域內公辦學校學位不足的統籌安置到民辦學校，並由區財政購買學位﹔對區域內無民辦學校且學位不足的有可能統籌安置到就近的學校……”這是家具園區聯合組織生活會上的真實一幕，企業發問、部門作答。

成都市新都區始終堅持問題導向，把“1+N+N”聯合組織生活會作為收集解決企業問題的平台，建立了企業黨建和生產經營問題的快處機制。如，前期工業園區聯合生活會上，企業黨員提出“希望主管部門加強對企業的安全生產培訓”的建議，區安監局在第二天便組織開展了工業園區安全生產現場培訓會，用行動和速度回應了企業黨員期盼。現場提出的另外22個問題，均在最短時間內得到了答復和整改。

“1+N+N”聯合組織生活會構建起了黨內活動框架下的新型政企關系，部門領導和企業主均以普通黨員身份參會，進行平等對話，有利於部門更加全面准確深入地了解企業現狀和需求，幫助解決企業發展需求，提升服務精准度。同時，把“1+N+N”聯合組織生活會也有效破解了基層黨建工作在企業黨支部落實不力、落實不細的問題，通過區級部門黨組織的帶頭示范，企業黨組織的 責任意識和企業黨員的角色意識進一步增強，推動了“兩學一做”學習教育和基層黨建工作落地見效。

“要把園區黨建虛功做實，就是要緊盯企業發展難題，在破解難題上下功夫，把園區企業在經濟新常態下健康發展作為檢驗黨建工作成效的真正落腳點”，成都市新都區委常委、組織部長、統戰部長劉怒海認為，開展聯合組織生活會，關鍵是要解決企業發展問題。下一步，將總結工作經驗，加強工作推廣，建立完善“1+N+N”聯合組織生活會制度，進一步加強園區黨工委在發展和治理中的領導核心作用，在職工群眾中的政治核心作用，在非公有制企業中的政治引領作用，構建抓黨建促發展新格局。

（成都市委組織部）