“養成三種習慣”嚴格執行組織工作制度規定

組織工作具有很強的原則性、政策性和規范性，是一項講原則、懂規矩、守紀律的工作。組織工作相關的制度規定是組織工作的靈魂和支點，也是組工干部的工具和法寶。在全面從嚴治黨背景下，廣大組工干部更要以嚴謹細致、嚴肅認真、嚴格規范的態度和作風把握好、執行好制度規定，進一步扎實組織工作措施、夯實組織工作基礎、落實組織工作要求。

要養成學習研究的習慣，融會貫通掌握制度規定。組織工作業務范圍廣，政策性強，涵蓋基層組織建設、發展黨員、干部監督管理、干部培養選拔、公務員管理、檔案管理等方方面面。隨著改革規范的不斷深入，近年來，中央先后制定和完善了干部選拔任用、干部個人有關事項報告、干部檔案管理、干部問責等方面的制度，全面加強干部從嚴管理。這些制度規定需要組工干部熟悉掌握。因此，每名組工干部都應潛心學習、系統學習，由此及彼、由表及裡，舉一反三，准確理解各項制度規定、規范執行各項制度規定，不斷提升駕馭制度規定的能力和水平，達到信手拈來的境界，爭做組工業務的“活字典”。

要養成嚴謹細致的習慣，求真務實落實制度規定。嚴謹細致是一種工作態度，也是一種工作作風。嚴謹細致就是對待工作認真負責、一絲不苟，執行政策堅持原則、實事求是。要堅持一把尺子量到底，執行干部培養選拔、公務員管理、發展黨員等制度規定時，要堅持原則立場，嚴格標准要求，決不能放寬條件、降低標准。要甘於平淡、樂於奉獻，干部人事檔案管理、工資審批、公務員管理等工作，枯燥、繁瑣，要默默無聞，不厭其煩將最簡單、最平凡的工作做好。要嚴格規范，完善完美，工作中需履行的每項程序、形成的每份材料，要做到嚴格程序不走樣，堅持標准不放鬆，於法周延、於事有效。

要養成勤勉敬業的習慣，以人為本執行制度規定。不折不扣地執行制度規定是組織工作的基本要求，也是組工干部必須堅守的基本原則。實際工作中，我們要在保証制度規定嚴肅性、權威性的基礎上，以人為本、創新方式，讓高冷、刻板的制度規定散發出人性的光輝。要廣泛宣傳制度規定，對能在一定范圍內公開的制度規定要及時公開，讓干部群眾知曉，提高工作透明度。要學會換位思考，對前來辦事的干部群眾，要熱情接待、熱心服務。要不斷提高工作效率，能當場辦理的當場辦理，不能當場辦理的要限期辦理﹔不能辦理的及時做好解釋工作，化解干部群眾心中的不快，讓他們滿意而歸，切實感受到家的溫暖。

（江蘇省建湖縣委組織部 丁慶梅）