螻蟻之患，治理還需多管齊下

近日，山東省公開報道惠農扶貧領域“小官貪腐”現象仍多發，2016年以來，山東檢察機關共查辦惠農扶貧領域職務犯罪案件539人，佔立案總人數的24.5%﹔共查辦“小官貪腐”職務犯罪案件1561件2065人，佔立案總人數的93.8%。（2016年7月28日中國青年報）

千裡之堤，毀於蟻穴。隨著“大老虎”的頻頻被打，村組干部“小官貪腐”也屢屢見諸於網絡報刊，雖數額不大，但涉案資金多為各類扶貧救濟款、土地補償款、糧種補貼款，一分一毫都是群眾的救命錢、血汗錢，損害的都是群眾實實在在的切身利益。一些地方頻頻發生集訪、纏訪事件，很大程度上是村組干部的貪腐問題引發的。作為最基層的黨組織，要持續鞏固黨在農村的執政地位，必須堅決治理“螻蟻之患”，從根子上防虫治病。

治理“小官貪腐”，各地頻頻發招，但大多以通報、查處為主，重在治標，讓群眾認為“倒霉”的只是一小部分人，大多數“螻蟻”仍然逍遙法外，群眾對基層干部的滿意度仍然不高。唯有堅持多管齊下、標本兼治，方能肅清污濁，贏得群眾對村組干部的信任支持。

如何多管齊下，筆者認為至少有四招：競爭上崗。大多數貪腐的村干部缺乏危機意識，認為本村離了自己就難發展，於是橫行鄉裡、肆無忌憚。要大力從返鄉農民工、專合組織負責人、致富能手中遴選“能人”作為后備干部，在換屆選舉中競爭擇優，讓為民務實清廉的干部脫穎而出，讓干部有緊迫意識。典型導向。注重正面典型的培育宣傳，開展“學先進、作示范”等活動，既讓群眾感受到身邊有“好官”，又讓干部學有標杆。激勵保障。從與查處的村組干部交談中了解，很多村組干部認為待遇偏低、保障不足，付出與收獲不成正比，導致心理失衡。要建立與經濟社會發展相適應的村組干部待遇保障正常增長機制，解決村組干部務工補助、離職補助、養老保險補助等待遇偏低的問題，讓村組干部有干頭、有想頭，倍加珍惜自己的工作崗位。查處震懾。對違法違紀的村組干部，絕不手軟，一查到底，對反面典型要加大曝光力度，形成強大震懾，讓基層干部心有敬畏、不敢伸手。

（旺蒼縣委組織部 蘇紅梅）