紅旗連鎖：鐵肩擔重擔 黨旗高飄揚

如果你問一個四川人，他們熟悉的超市有哪些，無疑，紅旗連鎖是答案之一。

2000年6月22日，這家小小的連鎖便利店在四川某個角落建立起來，默默努力16年，從最初的小小超市，到現在的上市公司，紅旗連鎖已經在四川的這片熱土上插滿了紅旗連鎖的旗幟,如今紅旗連鎖的足跡已經覆蓋了大街小巷。十幾年過去了，無數便利店起起伏伏崛起消沉，唯有這面紅旗，腳踏實地信守承諾，勇於擔當社會責任，獲得的同時也回報感恩，慢慢地在百姓身邊豎起了一面面紅彤彤的旗幟。

沒有一個四川人不知道紅旗連鎖，就像沒有一個四川人不知道熊貓一樣。紅旗連鎖甚至已經成為了四川省的一張流動的名片，這不僅僅得益於它是全國唯一一家以超市起家的上市公司，取得了巨大的成績為無數的四川人送去了便利，更是因為紅旗連鎖自創立開始所堅守的服務大眾的企業文化，始終肩負著社會責任感，著力解決了大量的下崗職工、農民工的就業問題，對女性傾注的人文關懷，以及在災后重建和各項公益事業上的的傾囊相助。

關愛女性 幫助1.3萬名女性就業

曹世如作為紅旗連鎖股份有限公司的創辦人及董事長，正在日日夜夜地一點一滴付出著、經營著。曹世如綽號“曹大俠”，認識她的人都說，她身上有種豪爽凌厲、快意恩仇的俠氣，很多年前她去火車站接母親，看到有小偷偷人錢包，她毫不猶豫沖小偷大吼，結果小偷被吼跑了，被偷錢包的人也被嚇跑了。

曹世如就是這樣一個有著俠骨柔腸心系天下的人，也許正是因為這樣的性格，才讓紅旗連鎖逐漸走向更好的路途，讓千千萬萬的百姓得到福利與回報。

“紅旗連鎖的良性發展，要感謝黨中央的正確領導。”作為一名優秀的共產黨員，曹世如把“以人為本”的理念同“構建和諧社會”的行動結合起來，實現企業與員工的和諧發展。紅旗連鎖是首家制定了對下崗職工和失業人員優先招聘原則的連鎖超市，為黨和政府分憂，為人民群眾解難。

目前，紅旗連鎖已經在四川省內開設2400余家連鎖超市，就業員工16000余人，65%來自農村，60%為四五十歲人員，80%以上為婦女，紅旗連鎖目前解決了近1.3萬名女性的就業問題。

和一般公司傾向於選擇年輕貌美學歷較高的女員工不一樣，紅旗連鎖的員工一般都是四五十的女員工，並且大多數都是下崗職工以及進城務工人員，據了解，截至2015年底，公司擁有高中同等學歷的員工7033人，初中及以下學歷的員工7642人，二者合計佔公司員工總數的比重超過90%。

紅旗還高度配合國家的全面放開了“二胎”政策，雖然壓力增加了不少，但是相應的保障依舊很完善。“之前公司每年休產業的員工在60人左右，但是現在增加了能有兩倍，到今年底可能會達到近200人”，前述人力資源部有關負責人負責人介紹道，產假一般在三至六個月，這期間五險一金要正常交，休完產假后也會重新安排工作。

高舉黨旗 企業發展始終走在正道上

身為優秀黨員的曹世如，一直十分重視黨建工作，秉承黨建精神來經營紅旗連鎖，重視發揮黨委領導、黨員先鋒作用，深刻貫徹黨建精神思想，無疑確保了企業正確的發展方向，令企業走向光明大道。

紅旗連鎖還秉承黨的奉獻精神服務於大眾，為了將黨組織的奉獻精神深入人心，曹世如在經營企業核心方面下了大功夫。在她的帶領下，紅旗連鎖也不斷探索、拓展多元化服務項目，成功開發紅旗賓館、紅旗連鎖網購商城等多個重點服務項目。

此外，紅旗連鎖還在各門店開展了一系列便民服務：蜀安駕校報名、公交卡消費和充值、電信繳費、中國移動手機充值水電氣代收等業務。這一系列便民、利民的優質服務項目，不僅體現紅旗連鎖“誠信經商、便民利民”的經營宗旨，而且更加貼心服務消費者，得到消費者的一致贊許。

“經常有顧客來店上充公交卡啊，繳電話費呀那些，這是其他超市都沒有的便利，我們有時候也會在店上充卡的。”紅旗連鎖超市的員工表示，這樣的便利給群眾節省了許多時間。

在發展的同時，紅旗連鎖也將視野擴展到了更高處，不止是關心自身發展利益，更關注到國家“三農”問題。為解決農民增收、農業發展、農村穩定，紅旗連鎖響應省委省政府、市委市政府“推進城鄉一體化建設”、“擴大內需，啟動農村市場，帶動周邊經濟發展”的號召，將連鎖店和“村村放心店”開到了偏遠農村、鄉鎮，現已開設200余家。真正做到了關注各層次人民，為底層百姓提供便利，讓廣大農民群眾同樣能享受到物美價廉、品質良好的商品。

同時，紅旗連鎖還為農民群眾開設銷售渠道，將他們種植的西瓜、蘋果、蜜柚等等農作物直接引進各分店銷售。“感謝紅旗連鎖為我們農民百姓提供的便利，現在我們可以很方便就買到便宜又好的東西了，而且不用再為銷售農作物擔憂了。”農村鄉鎮百姓都大加贊許拍手稱好。

多謀民生之利，多解民生之憂，解決人民最關心最直接最現實的利益問題，無形之中，紅旗連鎖建起了農村與城市之間的直通車。

高度重視黨建 以黨建引領企業文化

紅旗連鎖之所以那麼成功的關鍵原因在於始終堅持黨的領導，就像紅旗的名字一樣，他們的企業文化中從一開始就滲透著民族的血液，始終跟著黨著，高舉黨的氣旗幟，才不會走彎路。紅旗連鎖的黨支部書記李小平告訴記者，這是一個企業成敗的根基，黨建精神和紅旗的企業文化是不謀而合的，希望通過黨建來帶動我們的企業文化，促使企業更好地發展。

紅旗連鎖正是沿著這樣的紅色之路一路走來，才越來越發展壯大。記者在紅旗連鎖的辦公室看到紅旗的小旗子已經成了一面牆，牆上還貼“空談誤國、實業興邦”幾個大字。紅旗的黨員現在也遍布在四川的各個角落，哪裡有紅旗，哪裡就有紅旗黨員，哪裡就閃耀著紅旗精神的光和熱。紅旗連鎖也正是沿著這樣的的一條紅色之路才走越來越好。

紅旗連鎖的黨建文化一直走在四川省很多企業的前列，開展了非常多的豐富多彩的黨建活動，為了將黨建文化實現全覆蓋，不放過任何一個邊邊角角，李小平告訴記者，他們和紅旗連鎖所在片區的政府聯系，雙方相互合作，為了紅旗連鎖的員工專門開展培訓和學習教育。除此以外，為了發揚黨員群眾的先鋒模范帶頭作用，他們還開展了黨員示范崗的活動以及黨員志願者活動，以此目的，更好地發揮黨員的示范作用。

紅旗連鎖還成立專門扶持資助困難員工以及困難黨員的基金，致力於幫他們解決生活中的困難。

劉迎春就是其中的一名受益人。今年34歲的她已經在紅旗連鎖工作了十多年了。2000年剛一畢業，就到這裡工作了，“在紅旗可以感受家的溫暖，組織的關懷，這是我最喜歡紅旗的地方。所以就留在這裡不想走了”劉迎春表示。

“在這裡從收銀員發展到出納，一步步可以看到發展的希望，最重要的是這裡能夠給我我安全感，我非常榮幸在這裡入了黨，可以感受到黨組織的溫暖。”最讓她難忘的是2015年。那時候，劉迎春父親得了癌症，經歷過了幾次化療和住院，家裡的錢都用完了，那個時候劉迎春紅就抱著試一試的心態去公司填了表，申請一下補助，“當時非常絕望，已經開始四處借錢了”。劉迎春表示，當收到公司打來的款的時候，眼淚一下子留下來了，公司捐助了兩千，在那個時候，這就是一筆救命錢，非常感謝紅旗。

李小平表示，作為一個其企業，抓黨建需要把經濟和黨建相互融合。以黨建促經濟，以經濟推動黨建。說到其中的秘訣，李小平說，主要在於加強黨員自身的認同感，作為一名普通的員工，可能想到的只是自己，但一旦成為黨員，就需要強化這樣一個意識：你不再是一個人，你需要有一種為人服務不斷創造更多的價值的願景。

肩負社會責任 積極投身於公益事業

來源社會、回報社會。十六年來，紅旗連鎖一直信守承諾，勇擔社會責任，始終關注和支持社會公益事業。賑災救危、捐資助學、支持文化體育事業......總能看到紅旗連鎖人積極行動的身影。

紅旗連鎖成立后累計為社會捐贈達三千余萬元。在特大災難當中，你總能看到紅旗連鎖的身影。

汶川大地震發生后，紅旗連鎖向災區捐贈500余萬元及大量救災物資，青海玉樹地震捐款100萬元，雅安蘆山地震捐贈330多萬元等等一系列龐大的數字背后，是一個企業的責任心。

這份責任心正是源自於紅旗連鎖始終高舉黨的旗幟，就像紅旗連鎖的標志一樣，黨的那一面紅旗始終高高飄揚在他們的天空之上，始終深深地埋在心裡，正是因為這樣一份信念，才能不斷支撐著他們越走越遠。

十六年來，紅旗連鎖獲得過非常多的殊榮。“2010年度最具影響力企業”“中國社會責任優秀企業”等稱號。“紅旗連鎖目前的盛況，離不開社會群眾的支持，所以我一直想要回報社會群眾。”曹世如說，她慈祥的臉上浮現出一絲自豪的微笑。

“回報於社會是義不容辭的，身為企業人需要有社會責任感，知恩圖報，不忘初心。”也許正正是因為曹世如這樣的做人之道，影響了紅旗連鎖成千上萬的員工，取得了上千家供貨商的支持，也贏得了千萬百姓群眾的信任。

紅旗連鎖去年經過了一系列的資本運作，成功收購了紅艷超市、互惠超市、樂山四海超市，在收購之前，這幾家超市都處於虧損狀態。前互惠超市員工劉吳碧稱，在互惠商業的時候，盡管之前擔任的是店長，也僅拿著每月1900元的微薄工資，並且全年基本無休，福利待遇也很差。再加上工資總是被拖欠，大多數員工都沒有積極性。

劉吳碧稱加入了紅旗連鎖后，就大不一樣了，公司為我們交了五險一金，不但工資相較之前翻倍，每星期都還有一天休假，甚至還有年假、工齡工資、等福利，加入紅旗連鎖大家庭之后，不只是固定工資，銷售有提成，也調動了她的積極性。

很多的供應商也為紅旗連鎖豎起了大拇指。郭軍虎就是其中的一員。他此前一直與互惠商業保持了多年的合作關系，但在這個合作過程中，互惠商業已經欠下了他多達320萬的債務。郭軍虎稱，2014年下半年開始，互惠商業已經無法拿出貨款了。多次要款卻沒能要到，本以為這300多萬就要不回來了。”得知紅旗收購，也鬆了一口氣。十分敬佩紅旗連鎖這樣一個有社會責任感的企業。紅旗連鎖在明知會增加負擔的情況下收購，可以看出他們的社會擔當。

鐵肩擔重任，紅旗高飄揚。作為紅旗連鎖董事長和一名優秀黨員，曹世如說，紅旗連鎖將勇挑民族零售企業責任重擔，用心服務社會、竭力回報社會，做一個有強烈社會責任感的企業，積極支持社會公益慈善事業，為地方經濟發展做出更大的貢獻。

（毛蘭芳 王倩雲）