換屆季要成為思考季、檢驗季和推進季

　　今年是“十三五”開局之年，又是換屆之年。換屆工作事關發展改革，是一項重大政治任務。要真正通過換屆換出科學務實的好思路，換出團結進取的好班子，換出擔當實干的好風氣，換出風清氣正的好生態，就需要讓換屆季成為思考季、檢驗季和推進季。

　　要把換屆季當成未來發展的思考季。每位領導干部要借換屆這個良機，認真思考新發展理念怎樣才能更好地貫徹落實，供給側結構性改革下一步往哪裡突破等宏觀的、戰略性的問題。要突出“為民”“務實”這些關鍵詞，想想這幾年自己的宗旨意識保持得如何、為群眾辦實事方面能得多少分、廣大群眾對自己有什麼樣的評價。做到這些，才能使換屆成為檢視工作成效的好機遇，成為督促鞭策自己的新契機，成為個人能力水平提高的突破點。

　　要把換屆季當成全面工作的檢驗季。換屆工作本身就是檢驗領導干部責任意識和工作能力的“試金石”。工作有沒有“掉線”，部署有沒有“落空”，服務有沒有“斷檔”，對領導干部來說，本身就是考核。換屆過程，也是在集中檢驗全面從嚴治黨的成效，考驗廣大黨員干部的政治紀律和政治規矩、大局意識、黨性修養、組織觀念、紀律作風。

　　要把換屆季當成繼續前進的推進季。干部換屆是事業的繼往開來，進退留轉都是黨的事業需要。要把換屆當作一個契機，讓不能干事的人騰出位子，為奮發向上的人提供平台，使干部隊伍更具適應改革攻堅任務的活力。要通過換屆明確好思路、搭建好班子、塑造好作風、優化好生態，確保換出活力，換出干勁，換出新面貌，推動經濟社會更好發展。

　　黨的事業需要一屆一屆接續努力，需要一茬一茬人接著干。面對換屆，廣大干部要擺正位置、端正心態，正確對待進退、得失、榮辱，無需“心裡不踏實”，更不能出現“心智渙散”的狀態。把換屆工作抓實抓好，才能為如期全面建成小康社會提供堅實的思想、組織、作風保証。

　　（摘編自2016年7月18日《重慶日報》） 

　　《 人民日報 》（ 2016年07月21日 05 版）