2016年07月19日14:51 來源:中國組織人事報
銅山區“夕陽紅”志願者服務隊和社區工作人員為百歲老人祝壽。
經濟技術開發區橋南頭社區春節“送福”,社區群眾樂開了花。
在鼓樓區一個老舊小區裡,“小喇叭”巡邏隊正在進行文明與安全宣傳。
去年臘八節,泉山區礦山社區黨委為轄區建筑工人送去熱騰騰的“臘八粥”。
市中心醫院黨員志願服務隊在社區舉辦大型義診活動。
邳州市向陽社區和該市圖書館聯合打造“社區書苑”,全天候向居民開放,居民學習交流有了好地方。
美麗的“志願者姐姐”給泉山區管道社區的孩子們帶來精美花藝。
歲歲重陽,經濟技術開發區石橋社區“千叟餃子宴”如期舉辦。
近年來,江蘇徐州市以爭創五星級社區黨組織“服務先鋒”為抓手,從嚴落實社區黨建工作責任,讓為民服務成為社區黨建的鮮明旗幟。
線上線下,服務有平台。2012年以來,每年項目化推進30家服務中心改擴建。截至目前,該市400平方米以上的社區服務中心達283家,佔社區總數60%,基本滿足服務居民的功能性需求。同時,積極推廣“徐州黨員志願者服務平台”建設,注冊會員近萬人,打通了社區群眾“網上點單”、服務團隊“線上服務”的便捷通道。
區域黨建,服務有力量。普遍設立社區黨員干部“責任區”,推動黨員干部亮身份、表態度、踐承諾,扎實做好社區服務工作。普遍建立社會組織市、區、街、社區四級孵化培育體系,設立專項發展資金,開展公益創投,先后培育成熟1900多家社會組織,涌現出“橄欖枝服務隊”等一大批品牌服務團隊。全面推進“在職黨員進社區”活動,兩年多來,10萬余名在職黨員參與社區志願服務,組建黨員志願服務團隊478個,幫助群眾解決實際困難20余萬個。
典型帶動,服務有榜樣。在“服務先鋒”爭創活動中,注重結合不同社情社況,提煉總結典型做法和創新實踐,如該市管道社區“三定”機制推動精細化管理、煤港社區“三情融合”暢通民意構建和諧新社區等,有效推動了社區黨建工作提檔升級。
制度保障,服務有底氣。制定出台《關於進一步加強全市村(社區)黨組織書記隊伍建設的意見》,對社區黨組織書記的工作職責、選拔培養、監督制約等方面作出明確規定。按照每個社區每年20萬元標准,設立市區社區黨組織為民服務專項資金,有效解決了社區黨組織“無錢干事”的被動局面。
(本版圖文由江蘇省徐州市委組織部提供)
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