2016年07月08日09:18 來源:中國組織人事報
用兩年時間,做了一件可以影響一生的事。這樣的話語,用來描述2007年“三支一扶”人員郭歡的支教經歷毫不夸張。江西萬安縣夏造中心小學地處偏遠山區,郭歡執教一年后,所任教的二年級語文成績名列全鎮第一﹔第二年,在全縣青年教師精品課教學競賽中獲二等獎﹔2009年,她在“大學生志願貧困地區教育事業激勵行動”中被評為“全國百名優秀大學生援教教師”。
和郭歡一樣,一大批“三支一扶”人員通過基層實踐鍛煉,增長了才干,做出了貢獻。高校畢業生“三支一扶”(支教、支農、支醫和扶貧)計劃始自2006年,由原人事部聯合中組部、教育部等8個部門共同實施。截至目前,全國共選派27.6萬名“三支一扶”人員到2322個縣(市、區)的農村基層從事服務,服務崗位覆蓋了教育文化、醫療衛生、扶貧、農技推廣、水利、司法、社會保障等眾多領域,為農村發展注入了新鮮血液。
十年間,各級人社部門與有關部門一道,瞄准基層人才需求,不斷拓展服務領域,嚴格崗位管理,加強培養使用,完善政策措施,扎實穩妥推進計劃實施,取得了良好效果。
為貫徹落實近年來中央重大決策部署,“三支一扶”計劃先后將農業技術推廣、農村文化建設、貧困村整村推進、基層水利服務等納入崗位范圍。第二輪計劃所招募的人員中,從事支農和扶貧服務的達到54.2%,到中西部地區服務的達到70%。
各地堅持培養使用相結合,開展形式多樣的崗前培訓、在崗培訓和思想政治教育,並推行導師制、幫帶式等管理模式,在實踐中鍛煉培養人才。
各地加大從“三支一扶”人員中定向考錄基層公務員力度。同時,發揮各級公共就業和人才服務機構作用,為服務期滿人員免費提供政策咨詢、職業指導、職業介紹,組織開展專場招聘,並將有創業意願的人員納入創業政策扶持范圍。
好政策帶來新氣象。眾多“三支一扶”人員在基層經過兩到三年的工作實踐,磨煉了意志、豐富了閱歷、增進了與群眾感情,為今后走好人生道路打下了堅實基礎。不少服務期滿后留在基層工作的人員現在已走上重要崗位或成為專業帶頭人。
“有一種生活,不經歷就不知道其中的艱辛﹔有一種艱辛,不體驗就不知道其中的快樂……”一名服務期滿的廣西“三支一扶”人員道出自己在基層歷練后的心聲。
河北省2010年支教人員在教低年級學生疊被子。
廣東清遠市雲城區高峰街“三支一扶”人員李舒紅(右)等,與街道干部一起為社區居民送春聯,為群眾送去溫暖祝福。
北京海澱區上庄鎮2015年“三支一扶”人員為創建文明城區開展騎行宣傳。
在山東日照市經濟技術開發區廣州路小學支教的人員李琪,對學生進行考前輔導。
湖北省2012年“三支一扶”人員展示自己的《選派通知書》。
在江西貴溪市耳口衛生院工作的支醫人員羅志強,以扎實的醫術和熱情的態度贏得了村民信任。圖為羅志強給村民檢查手腕傷勢。
新疆烏魯木齊開發區鋼城片區組織“三支一扶”人員開展“知民情”調研活動。圖為2015年扶貧人員買合布拜進戶走訪群眾,傾聽群眾心聲。
在雲南曲靖市麒麟區東山鎮衛生院,支醫人員龐琴為老年人檢查身體。
北京懷柔區支農人員蔣正超(左一)發揮專業優勢,在大棚內指導村民種菜。
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