服務比干勁 學習有活力

近年來，深圳龍崗區委組織部（編辦）全面加強自身建設，著力打造“學習型、陽光型、活力型、服務型”組織部門。

注重教育培訓，打造學習型組織部門。一是積極搭建學習平台。嚴格執行“三會一課”制度，深入學習習近平總書記系列重要講話精神﹔每兩月舉辦一次“組工干部大講堂”，邀請專家學者和業務骨干解讀中央、省、市重大會議精神﹔開設組工干部微課堂，每天短信推送學習內容。二是豐富學習形式。定期到黨性教育基地學習，深入農村開展“三同”學習實踐活動﹔開展新入職干部培訓和業務能力培訓，提升業務水平。三是注重交流，鞏固學習成效。建立微信、QQ學習討論組，每天交流學習體會﹔設立學習園地，以支部為單位每月報送優秀學習心得予以張貼，營造良好學習環境。

注重從嚴管理干部，打造陽光型組織部門。探索構建組織部門廉政風險防控體系，共梳理工作職權196項，排查出風險點204個，逐個評定風險等級。統一簽訂《組工干部任職承諾書》，主動淨化生活圈、社交圈和娛樂圈。修訂完善重大議事規則、干部談心談話、關懷慰問、財務管理、車輛使用等一批內部制度文件，加強制度化管理。

注重提升工作效能，打造活力型組織部門。實施“組工干部七個一”工程（即讀一本經典原著、學一門專業技能、做一件好人好事、創新一項工作內容、爭當一名星級示范崗、堅持一項體育運動、傳唱一首《組工干部之歌》），引導組工干部立足崗位作貢獻。其中，開展了6年的組工干部星級示范崗評選活動，至今已有460多人次參與，形成了人人爭當先進的良好氛圍。

注重聯系服務群眾，打造服務型組織部門。組織開展“組工干部進社區、黨員群眾結對子、轉變作風提效能”活動，與坪地街道四方埔社區66名黨員一對一結成對子，每月定期上門走訪﹔實施“圓夢計劃”，幫助有創業願望的群眾實現自主創業﹔在社區積極開展志願服務活動，組織送醫上門、義務勞動等活動10余次，受到基層群眾廣泛好評。

（本版圖文由廣東省深圳市龍崗區委組織部提供）

區委組織部組織黨員干部到結對社區義務植樹，區委常委、組織部長曾穩高（右一）積極參與，為樹苗挖坑。

從嚴治部， 組織全體組工干部在任職承諾書上簽名。

為了更好地保護群眾財產安全，組工干部走進社區宣傳防詐騙知識。

為社區群眾講解“黨群服務e站”功能，通過互聯網手段加強與群眾聯系溝通。

區委組織部黨員干部進社區開展服務活動，為老黨員送去新衣。

組織組工干部開展消防安全演練，增強安全防范意識。

組工干部到海豐縣為群眾清理灌溉水渠，幫助恢復農業生產。

在坪地街道年豐社區開展“點亮微心願，傳遞組工情”活動，為小朋友實現微心願。