丁新民先進事跡

丁新民同志是一位杰出的蒙古族民營企業家。在鄂爾多斯地區成立了第一家民營企業黨委，成立了內蒙古第一家民營企業黨建研究會。他學習毛澤東同志當年“把支部建在連上”的寶貴經驗，在骨干民工聯隊中建立了9個黨支部，使每年分散在民工中的100余名流動黨員重新找到了黨組織。他力推在施工中考核民工黨員機制，通過給予民工黨員每月2分的績效加分，補貼100元黨員津貼的做法，有效增強黨員榮譽感、激發黨員工作積極性。

丁新民提出了“黨管分配”的觀點，確立了“人本重於資本”的分配理念，並通過實踐形成了“兩頭小中間大”的分配格局，在他的帶領下企業逐步擴大了按勞分配的比重，大幅提高了首次分配的份額，連續15年增加人員工資和崗位津貼。為了及時發現企業員工和民工工作和生活中存在的問題，他連續近20年推行每年兩次的企業黨建調研，在一次調研中，丁新民發現很多藏族民工為了省錢，就餐時隻吃素菜不舍得吃肉菜，丁新民在企業中推行少數民族每人每天8元的伙食補貼。

丁新民提出“東方金字塔”理念，把農民工和員工共同定位為企業的基石和主人。集團堅持每三年召開一次民工聯隊代表大會，讓民工代表參與民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督，還把民工聯隊中優秀黨員選拔到集團領導崗位上來參與管理。每年重獎十佳民工聯隊和十佳民工，自2001年以來，集團用到民工身上的各種獎勵、補貼、幫扶，總額超過了6000萬元，累計捐助社會公益事業達3億多元。