蘭勇先進事跡

蘭勇同志認真履行黨建工作第一責任職責，層層簽訂黨建責任書，堅持每半年召開一次黨建工作研判會，每月走訪承擔重點黨建任務的黨支部和后進黨支部，每周走訪了解村（社區）黨支部書記工作狀態，不定期召開黨建述職問題整改工作專題黨委會，以問題台賬、責任台賬、進度台賬“三本台賬”層層推動落實。全面推行黨委書記與班子成員個別專題談心制度，書記鎮長每月專題約談2—3名普通干部制度、村（社區）黨支部換屆承諾屆末履職評議制度，建立了“四比”活力競爭機制，干部“駐村聯組、辦理實事、征求意見”三個長效周報制度。探索建立了《村（社區）后備干部遴選培育管理使用“四位一體”機制》，規范落實村（社區）干部報酬和3—4萬元/年的辦公費，村級組織4—12萬元/年的服務群眾經費。堅持以黨建促發展，開展“黨員干部先帶頭，齊心協力建新村”行動，推動漁江新村以“葵花美食節”為主要內容發展生態觀光農業，該村僅2015年旅游收入就達2500余萬元。走“支部+專合社+農戶”的路子，大力發展特色種植業，2015年全鎮大蒜產值超過1.2億元。深入開展“企業發展，黨員建功”活動，2015年全鎮71家中小微型企業實現生產總值14.77億元。