上海長寧：黨建生態打破隔膜實現合作共贏

最近，東銀中心聯合黨支部的非公企業黨員小徐，和榮華、虹梅、虹許、虹欣、虹南五個居民區的黨員坐在一起上了堂精彩的黨課。交流體會時，居民與白領的不同視角也讓小徐看待問題時多了一個參照系。

“這樣的‘兩學一做’學習活動在我們樓宇很受歡迎。”小徐給記者晒最近的黨組織生活菜單：到居民區一起聽黨課、學黨章﹔去油雕院聽紅色作品創作故事﹔到宋慶齡陵園聽專業講解。更讓他興奮的是，有機會到上海電影譯制片廠為紅色電影配音。

這樣的組織生活，來自於“交叉任職”制度。長寧區在虹橋街道實施居民區黨務干部和樓宇專職黨群工作者，駐區單位黨務工作者和樓宇聯合支部書記“雙向交叉任職”機制。“這打破了轄區單位資源豐富但共享渠道不暢通的局面，也為聯合類黨組織‘兩學一做’的學習內容帶來一股新風。”長寧區社工委書記陸敏說。

多元視角給彼此啟發

上個月，上海世貿商城、上海市血液中心、東方國際集團等“兩新”組織、駐區單位黨員和虹東、伊犁、虹橋、虹儲、愛建五個居民區黨員一起過了一次組織生活。大家先是參觀“海雲黨員志願者工作室”、中華別墅小區20號樓組和愛建小區24號樓組。然后50多名黨員聚在一起上黨課、交流體會。

清原有限公司黨支部書記丁樹龍感觸很深，他所在的公司位於揚子中心，其支部共有4名黨員，都是年輕的70后、80后，“居民區黨員年齡一般比較大，原以為我們年輕，組織活動應該更有優勢，但參觀交流后，發現他們的活動更豐富、做事也更細致。”丁樹龍說，小區樓組黨員發揮先鋒模范作用的鮮活案例讓他印象深刻，雖然企業有企業的特點，但居民區好的方式很值得學習。

虹東等居民區的黨員同樣深有體會，“這些白領學習黨章很認真，領會也很深，他們還帶來了社會上的最新信息，讓我們耳目一新。”

黨課內容變得更豐富

之前，很多樓宇裡的兩新組織黨建資源相對匱乏，也比較分散，交叉任職制度實施后，打通了彼此的資源，黨課內容也變得豐富。比如國峰大廈聯合黨支部來自不同企業的17位黨員長期組織生活比較單一，這次“兩學一做”活動，中山居民區熱情將他們邀約進社區，與居民區綜合黨支部一起過組織生活。

上海油畫雕塑院黨支部書記王玉林，同時也是古北財富中心樓宇黨支部的交叉任職黨建聯絡員，作為駐區文化藝術單位的一員，他自告奮勇為樓宇黨員上黨課，講他所在的油雕院作品歷史，還把這些黨員請進了油雕院。

樓宇白領黨員們對油雕院的紅色作品歷史很感興趣，想知道上海電影制片廠廠標《工農兵》雕塑、大型組雕《井岡星火》等這些紅色作品如何創作出來。對此，王玉林積極備課，“用藝術傳播紅色知識，這種方式可能更容易為年輕黨員所接受。”他說，一些紅色作品的創作過程也對外開放，藝術家邊創作邊向大家講解，“這應該是最好的學習方式了。”

黨員多了責任和擔當

基層黨建打通脈絡后，不僅提供多元視角，也讓黨員們在工作中多了責任和擔當。

端午節后的第一個工作日，下著傾盆大雨，上海市血液中心的4名支部黨員像往常一樣，冒雨為小區孤老上門清洗空調，一天洗了20多台空調，還幫居民修理電燈。“這份堅持也激勵著我們居民區的黨員。”愛建居民區黨總支書記徐秀說，黨員要發揮先鋒模范作用的理念在社區已深入人心。海雲黨員志願者工作室的兩位牽頭人，家裡都有要幫忙帶的孫兒，可每周五的為民服務，他倆都雷打不動在現場奔忙。有位黨員生重病臥床不起，會動員愛人來參加社區公益活動。

“兩學一做關鍵在做，黨員就應該在工作中做表率、樹形象。”丁樹龍說，他們支部4名黨員都是部門經理、業務骨干，項目帶頭完成、加班沒有怨言﹔對家裡有困難的員工，帶頭捐款，公司裡一些外來務工者反映租房子困難，他們就在周末幫忙找房。不僅如此，4位黨員還幫困結對了虹橋街道的幾個困難家庭，平日裡關照不斷。

與榮華居民區共建后，東銀中心聯合黨支部黨員在其各自崗位上的優秀表現，甚至引起公司高管的注意，他們發現，業務提升最快的是黨員，參加公益活動最熱心的也是這些黨員。“原以為，黨員參加活動可能會影響工作，現在這一擔憂完全沒有了。”一名外企高管說。

陸敏表示，居民區、“兩新”組織和駐區單位有著不同的“黨建生態”，一旦打破彼此的隔膜，“單打獨斗”變為合作共贏，黨員的擔當與表率也在相互影響和激勵，使得“兩學一做”學習教育發揮乘數效應。（記者 王海燕）