中國華電在“兩學一做”學習教育中，著力抓基層強基礎、抓實踐促實干、抓督導建機制，鞏固強化“抓在日常嚴在經常”的思想政治建設局面。
抓基層強基礎講好支部黨課。中國華電把鞏固強化“三會一課”等黨員教育管理制度作為抓好“兩學一做”學習教育的基本依托和重要目標，著重抓好以黨支部為基本單位講好黨課這一有效措施。華電科工機械院各黨支部緊密結合部門、項目、班組重點工作和黨員崗位實際，圍繞如何“以學促創、以做拓新、激發活力”講好黨課。華電河南分公司機關二支部以“抓實‘學’和‘做’”為主題展開研討，理清怎麼學才能學深學透，怎麼做才能做好做實的基本問題。華電新疆公司機關黨支部以“做一名‘四講四有’合格黨員”為主題講黨課，靈活運用大量視頻、事例、文字增強學習效果。華電福新內蒙古建設公司第一黨支部回顧大青山抗日歷史，講好如何傳承大青山革命精神、做新時期合格共產黨員的黨課。在華電貴州思林電廠機關黨支部黨課上，三位有著40年工齡、30多年黨齡的臨近退休黨員就“站好最后一班崗”分別發言，真誠表達對黨的深沉感情和在崗一天就為企業盡責一天的朴素情懷。華電能源佳木斯熱電廠燃料黨支部以“遵章守紀、做合格黨員”為題講黨課，發出“黨員身邊無違章”的倡議，全體黨員立足崗位，履職盡責，用實際行動為黨旗添光彩。華電山東萊城電廠各黨支部書記圍繞如何強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識等8個重點問題展開“如何當好黨支部書記”大討論。
抓實踐促實干兩不誤兩促進。中國華電所屬單位黨組織把學習教育同做好改革發展穩定各項工作結合起來，同落實各項任務結合起來，動員黨員爭創“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”，建好“黨員責任區”，在推動完成改革發展重點任務、打贏提質增效攻堅戰中履職盡責建功立業。華電河北石家庄熱電公司22名黨員帶頭建立14個“黨員示范崗”公開亮諾接受監督，4個檢修黨支部在檢修一線建立以18名黨員為攻堅主力的6個“檢修責任區”，12個黨支部揭榜24項攻關課題。華電新疆吐魯番發電公司61名黨員立足企業經營提質增效、現場設備文明治理、設備修舊利廢、崗位技術攻關等實際工作發揮模范作用。華電湖北襄陽公司黨員開展義務勞動，緊密貼合輸煤系統雙治理、迎峰度夏搶煤保電、現場7S建設等生產經營工作實際踐行“兩學一做”要求。華電內蒙古烏達熱電公司設立生產現場黨員先鋒模范展示牌、黨員7S示范區，開展黨員“精細管理保目標”、“操作之星”實踐活動等。華電山東龍口公司在黨員中開展“兩學一做、崗位爭先，我為二次創業做貢獻”主題實踐活動。華電雲南鎮雄公司發電運行黨支部組織黨員“邊學邊做、崗位爭先”，做好機組經濟運行，燃運、燃管部門的黨員汛期為煤場遮彩布、清理運煤路。華電山東十裡泉電廠黨員在發電機組大修中爭創“優秀作業組”和“金牌黨員示范工作組”，實現兩不誤、兩促進、兩提升。
抓督導細評價建立考核機制。中國華電注重加強對基層黨組織“兩學一做”的督促指導和黨員教育管理制度的建設，保証學習教育不落空效果實，保証黨的思想政治建設機制運轉好作用強。華電福建永安發電公司黨委出台《黨支部戰斗力考評細則》，從組織協調力、學習文化力、服務保障力、貫徹執行力、創新推動力五個維度對支部開展“兩學一做”學習教育等各項具體工作進行評價，考評結果作為支部年度評先評優依據。華電新疆喀什熱電公司黨委制定“兩學一做”積分管理辦法，將“兩學一做”工作情況進行加減分。華電江蘇句容公司黨委建立督導機制，每月緊扣“兩學一做”目標要求、重點任務，督促指導各支部用好日常教育途徑、教育方式，把學習教育抓扎實、抓到位。華電福建漳平公司黨委提出“兩學一做”學習教育要求和考評標准，適時跟蹤檢查核實，每個月考評1次並得出月考評結果。華電山東分公司在學習教育中制定實施了《黨支部（總支）工作督導檢查工作辦法》、《黨員活動日制度》等制度，對所轄支部每月抽查，每季度綜合檢查，檢查結果與年底評選挂鉤，並通過OA系統進行通報。（馬志國 張志）
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