《共產黨員手機報》20160531

　　5月31日星期二 組工專刊

　　農歷四月廿五

　　【本期導讀】

　　>習近平在全國科技創新大會、兩院院士大會、中國科協第九次全國代表大會上發表重要講話

　　>牢牢把握換屆目標要求

　　>激活創新人才源頭活水

　　>禮賢敬才 賢能盡來

　　>心中不可無“主”

　　【要聞簡報】

　　5月30日，全國科技創新大會、兩院院士大會、中國科協第九次全國代表大會在京召開，習近平同志發表重要講話，李克強同志主持會議，張德江、俞正聲、劉雲山、王岐山等同志出席大會。國家主席習近平在京同多哥總統福雷舉行會談﹔致電祝賀杜特爾特當選菲律賓總統﹔同埃及總統塞西互致賀電慶祝中埃建交60周年，國務院總理李克強同埃及總理伊斯梅爾互致賀電。

　　【黨建要聞】

　　>近日，中央組織部召開全國園區非公企業黨建工作座談會強調，以園區為龍頭，全面提升非公企業黨建工作水平﹔劃撥中管黨費用於紀念建黨95周年走訪慰問老黨員和生活困難黨員﹔追授李保國同志“全國優秀共產黨員”稱號。（詳見共產黨員網）

　　>中央組織部黨員教育和干部測評中心主辦、湖南省委組織部承辦的貴州台江縣農村黨組織書記抓黨建促脫貧攻堅專題培訓班5月30日在長沙縣委黨校開班，來自貴州台江縣的70名村黨組織書記和村后備干部、湖南湘西自治州的7名苗族村黨組織書記將接受6天的培訓。（詳見共產黨員網）

　　【時政快訊】

　　日前，國務院辦公廳印發《關於開展消費品工業“三品”專項行動營造良好市場環境的若干意見》，部署開展消費品工業增品種、提品質、創品牌“三品”專項行動。國家稅務總局出台《稅務稽查案源管理辦法（試行）》，規范稅務稽查案源管理。

　　【國際掠影】

　　5月30日，北約成員國議會間組織北大西洋議會敦促北約成員國，面對俄羅斯的軍事態勢要加強防衛，更好地分擔集體防務責任。對於北約的“威脅”論，俄羅斯方面此前曾回應稱，崛起的俄羅斯對任何方面都不構成威脅。

　　【組工動態】

　　>海南把加強換屆風氣監督工作分解成21項任務，並明確責任單位和完成時間，對各市縣委組織部分管干部監督工作的副部長、監督科科長，省直各單位組織人事部門負責干部監督的工作人員作專題輔導，增強紀律意識和自律意識，全面加強換屆風氣監督工作。

　　>廣東廣州市對引進的優秀人才提供停居留、購房購車、子女入學等9類服務，凡在廣州地區工作、創業的非廣州市戶籍國內外優秀人才，每年在廣州創業或工作超過6個月，均可申領人才“綠卡”，共涉及八大類15項優秀人才。不僅“綠卡”持有人可享受服務，而且其隨行配偶、未成年子女等親屬也可申領“綠卡”副証並享受相關待遇。

　　>湖北紅安縣依托紅色資源，在“兩學一做”學習教育中追尋紅色記憶，充分利用黃麻起義和鄂豫皖蘇區革命烈士紀念館、董必武故居等革命傳統教育基地，拓展紅色資源教育功能，以紅色革命史宣講、探索紅色遺址現場教學等形式，發掘紅安精神的時代內涵，把弘揚紅安精神融入學習教育中。

　　>貴州白雲區按照換屆工作的部署要求，以“兩學一做”學習教育為動力，堅持最嚴標准、抓緊關鍵環節，夯實組織保障、政策保障，深入摸清“村情”“選情”“民情”，牢牢把握好程序關、紀律關、審計關、穩定關，扎實有序推進村（居）黨組織換屆。

　　【學習筆記】

　　習近平給領導干部定的20條鐵律（十九）

　　----------

　　>創新黨內法規制度，把各項紀律和規矩立起來

　　懺悔錄看了不能白看，警醒起來，引以為戒，敬畏誓言、敬畏組織、敬畏黨紀，珍惜自己、珍惜家庭、珍惜名節。同時，從制度上查找原因。亡羊補牢，猶未為晚。制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事，甚至會走向反面。各級黨委緊密結合這些年發生的腐敗案例，尋找漏洞，吸取教訓，全面深化改革，全面加強制度建設。——摘自習近平2015年1月13日在第十八屆中央紀律檢查委員會第五次全體會議上的講話

　　【干部監督】

　　系統預警確保任中操好盤

　　----------

　　江蘇常州市依托信息技術，開發研制干部選拔任用工作業務支持系統，導入職數編制，將干部選任工作流程細分為干部醞釀、組織考察、干部討論等功能模塊。根據干部選任環節模塊的重點要求，開發流程控制和預警功能，實行全過程監控。每次干部調整批次發布后，將選任工作信息實時錄入，逐一掃描、自動檢測。在所有環節均未缺項時，系統會對整個流程標記為完成﹔如存在空缺項或職數編制超額，系統將啟動報警，並發送回填信息，倒逼用戶端完成空缺項，從而實現干部選任從醞釀到試用期結束全過程的動態控制。

　　【“兩學一做”學習教育】

　　把全面從嚴治黨落實到每個支部每名黨員

　　----------

　　基層是黨的執政之基、力量之源。基層黨組織堅強有力，黨員發揮應有作用，黨的根基才可牢固，黨更有戰斗力。開展“兩學一做”學習教育，推動全面從嚴治黨在基層落地生根。各級黨組織把開展“兩學一做”學習教育作為一項重大政治任務，盡好責、抓到位、見實效。把握學習教育的特點要求，建立健全經常性督導機制，充實督導力量，加強對學習教育的分層分類督導。注重把督導工作重心放在基層、落到支部，確保把“兩學一做”的要求落細落實到基層末梢，把全面從嚴治黨的壓力傳導到每個黨支部、每名黨員。

　　【換屆工作】

　　牢牢把握換屆目標要求

　　----------

　　宏偉藍圖能否落地，庄嚴承諾能否兌現，干部是決定因素。通過換屆，把人選准了、用對了，群眾認可、干部服氣，就能心齊氣順干事業、促發展。堅持標准選，落實黨管干部原則，大力選拔自覺踐行“三嚴三實”，政治強、懂專業、善治理、敢擔當、作風正的優秀干部。嚴格把關選，既看信念宗旨、又看品行作風，既看能力素質、又看廉潔自律，確保選出來的人是胸懷遠大理想、對黨絕對忠誠、為民干事擔當的人。公道正派選，堅持從黨和人民事業出發，出以公心、實事求是、選賢任能，真正把好干部及時發現出來、合理使用起來。

　　【人才之家】

　　激活創新人才源頭活水

　　----------

　　《關於深化人才發展體制機制改革的意見》強調，促進青年優秀人才脫穎而出。目前，青年人才已經成為國家人才隊伍的主體，以教育系統為例，2014年全國高校教師45歲（不含）以下佔71.65%。但與青年人才的龐大數量相比，當前對青年人才的培養支持面窄、支持率低、支持度輕。美國硅谷大膽提拔和放手使用青年人才，努力營造勇於創新、鼓勵成功、寬容失敗的制度環境文化氛圍，這些做法值得借鑒。給機會、給信任、給支持、給自主權，建立健全青年人才普惠性支持措施，為優秀青年人才脫穎而出鋪路搭橋。

　　【中國古代用人思想】

　　禮賢敬才 賢能盡來

　　----------

　　管仲年老，齊桓公憂心忡忡地問謀士寧戚：“管仲一旦去世，國家怎麼管理呢？”寧戚說：“關鍵在於得賢而任之。”齊桓公又問：“怎樣才能得賢？”寧戚回答說：“開啟賢士進身的道路，考察合格就加以任用，然后‘尊其位，重其祿，顯其名’，這樣天下的賢士就會紛紛前來投奔您。”寧戚所說的“尊其位，重其祿，顯其名”，與墨子所說的“富之、貴之、敬之、譽之”意思相似，給賢士優厚的待遇，擇天下英才而用之。

　　【致敬優秀共產黨員】

　　夏明翰

　　----------

　　夏明翰（下圖）（1900—1928），無產階級革命家 ，革命烈士。1919年在衡陽參加學生愛國運動。1925年兼任湖南省委組織部長、農民部長和長沙地委書記。1927年春，任全國農民協會秘書長兼武漢中央農民運動講習所秘書。中共八七會議后，在湖南積極參加組織秋收起義。1928年3月20日，夏明翰在武漢漢口余記裡被殺，時年28歲。

　　〖典型事跡〗

　　1928年初，中共中央調夏明翰去湖北省委工作。中央派李維漢到武漢，同郭亮、夏明翰研究決定取消兩湖年關暴動，制止盲目行動。同年3月18日，夏明翰從謝覺哉處得知交通員宋若林不可靠的消息，返回漢口東方旅社准備轉移時，宋若林帶著軍警將夏明翰逮捕，3月20日被殺害。

　　【小故事大道理】

　　心中不可無“主”

　　----------

　　元代儒者許衡曾在酷暑時節路經河陽，口渴難耐。道旁有梨樹，眾人爭相採摘，隻有許衡端坐樹下。有人問他為何不摘梨吃，許衡答：“不是自己的不能摘。”有人笑其迂：“世道紛亂，梨哪裡有主?”許衡反問：“梨雖無主，我心難道也無主嗎？別人遺留的，哪怕一絲一毫不合道義也不能要。”“正心”其實並不難，難在心之常覺、常明、常正，時刻監督和糾正個人不當的感性欲望。

　　【警示教育】

　　“萬貫家財”終究“黃粱一夢”

　　----------

　　四川蒼溪縣財政局原局長王仁祥因受賄、收受紅包禮金、違規經商謀利650萬元等問題，被開除黨籍、開除公職，並移送司法機關。沉溺於紙醉金迷的王仁祥出生於貧苦家庭，中學畢業后考入鄉鎮工作。通過多年腳踏實地的奮斗，從一名普通干部一步步成長為縣財政局局長。當上財政局長的王仁祥，接觸大量財政資金和企業老板，三年時間，通過各種“斂財之術”，為自己賺得盆滿缽滿。王仁祥的慘痛教訓再次警示，黨員干部必須不斷加強黨性修養，明底線、知敬畏，決不能為一己之私放棄原則，為撈取好處損公肥私，為蠅頭小利自毀名節。（下圖）

　　【6月1日遠程教育精品節目預告】

　　1、15:00-15:30 “兩學一做”學習教育：認真學習黨章 嚴格遵守黨章（上）

　　2、15:30-17:00村裡的故事（第一季）（第一集）借啥也別借錢（新疆選送）

　　以上節目可登錄共產黨員網遠程教育頻道點擊收看。

　　【溫馨提示】

　　您好！歡迎您對共產黨員手機報提出寶貴意見，請發送手機短信至12371，或撥打010-12371中央組織部黨員咨詢服務電話，或登錄www.12371.cn共產黨員網。接收本手機報免費。