江蘇省如皋市堅持問題導向、創新方法,將換屆風氣宣傳抓在前、換屆風氣監督挺在前、換屆督導巡查推在前,將從嚴監督覆蓋換屆工作的全過程,積極營造風清氣正的換屆環境。
一是強化信念教育,唱響“靈魂歌”。組織領導干部學深學透換屆工作紀律和要求,統一制作“9條禁令”換屆紀律“口袋書”和宣傳單,集中發放到全市副科級以上黨員干部手中,集中收看警示教育片《鏡鑒》﹔開通黨員手機報、“如皋發布”微信公眾號、QQ群、飛信推送平台等新媒體,構筑換屆紀律宣傳的“天網”。截至目前,已發放“口袋書”1500多份、換屆紀律宣傳單1000份﹔推送主題短信每周2批次達23000多條﹔手機報換屆專欄4次﹔公眾號發布2次。
二是強化雙向溝通,唱好“共鳴曲”。分層分類組織開展領導干部專題談話,做到“三個必談:上級黨委書記和紀委書記、組織部長要與下級黨政主要負責人進行一次單獨談話﹔本級黨委書記與本級黨委班子成員進行一次集體談心﹔紀撿、組織部門要和民生欠賬多、信訪隱患多的黨組織負責人及班子成員進行誡勉談話。全市11個鄉鎮黨委要向市委集體簽訂承諾書,落實“責任清單”,確保換屆風氣責任壓實到崗到人。
三是強化有報必查,唱准“最強音”。組建換屆工作督導組,形成“常委下片區、組紀正風氣”的工作機制,對執行換屆工作政策、紀律和換屆風氣等情況進行全過程的指導督促檢查。在《如皋日報》、如皋黨建網、“如皋發布”等媒體公布換屆工作舉報電話,依托手機、短信、網絡、12380“四位一體”的舉報平台、做好信訪舉報受理工作。組建50人組成的網絡輿情“引導員”隊伍,開展即時在線活動,與廣大黨員群眾就換屆風氣監督方面的熱點、焦點問題進行交流溝通,密切關注輿情動態,引導風氣向善。
(如皋黨建雲平台供稿——袁夏華)