“兩學一做”學習教育是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育后，黨內教育從關鍵少數向全體黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措，是全年黨建工作的龍頭任務。浦發集團黨委計劃立足“三個聚焦”（聚焦全體黨員、聚焦基層組織、聚焦項目創建）、落實“六項載體”（學習討論、講黨課、組織生活會、民主評議、黨員示范崗、微制度），使“兩學一做”學習教育內化於心、外化於行，圍繞中心、立足實際，通過學與做的結合，實現知行合一，達到“干部帶頭、黨員示范、群眾參與”的目標，確保“兩學一做”取得切實成效。
一、聚焦全體黨員，將“兩學一做”與提升黨員的“四個意識”相結合，抓牢學習的普遍性、長效性，寓教於樂，融入經常
舉辦一次學習宣講。集團黨委以中心組學習擴大會議形式，邀請專家作專題宣講，並要求各基層黨組織負責人圍繞宣講內容，在組織生活會上認真學習傳達。
組織一次專題黨課。集團黨委將充分發揮基層黨組織負責人的作用，推動黨員領導干部帶頭學習黨章黨紀黨規，積極為基層黨員講黨課，推動廣大黨員提升黨性覺悟，增強“四個意識”，踐行黨紀黨規。
開展一次知識競賽。集團黨委將以熟讀黨史黨規、熟悉黨的歷史、熟知系列講話為目標，舉辦“知黨史黨規，學黨章黨紀，讀系列講話”知識競賽，通過競賽形式，對前期學習效果進行檢驗。
做實一次民主評議。年底前，集團黨委將圍繞“兩學一做”主題，把黨員“四個意識”的鞏固、黨員責任的履行、黨員作為的體現作為民主評議黨員的重要指標，檢驗學習教育成效。
二、聚焦基層組織，將“兩學一做”與強化基層黨組織的戰斗堡壘作用相結合，著眼黨建實踐的制度化、體驗化，分層指導，規范推進
舉辦黨務干部“微培訓”。為加強黨組織間學習交流，推動集團系統黨務干部拓寬思路，推動基層黨建工作形成可復制推廣的經驗成果，集團黨委邀請黨建工作專家為基層黨務干部作專題培訓。
開展“微征文+微攝影+微感言”征集活動。集團黨委將以“黨旗下的誓言，崗位上的奉獻”為主題，通過“微征文+微攝影+微感言”的“微組合”形式，營造濃厚的“兩學一做”氛圍，展示黨員干部崗位奉獻的風採。
開展“微組織生活”評比展示。集團黨委要求基層黨組織結合“兩學一做”、黨員示范崗、黨建示范點、服務型黨組織建設等，圍繞“有主題、有討論、有共識、有行動”的要求，在“七一”前夕召開專題組織生活會，節選錄制成5-8分鐘的“微組織生活”視頻，經所屬企業黨組織遴選后，報送參加集團系統評比展示會。
推進“微制度”建設。集團黨委將進一步做實做細黨建目標責任書簽約工作，督促所屬企業進一步完善“6+6”組織生活、發展黨員等黨建微制度，建立健全三重一大、干部請假、外事管理、公務接待、培訓管理等深化落實中央“八項規定”精神的配套制度，完善集團系統干部和黨員監管體系。
三、聚焦項目創建，將“兩學一做”與提升基層黨建品牌能級相結合，著眼先進典型的示范性、輻射性，典型引路，以點帶面
細化創建工作指導。集團黨委成立工作指導組，圍繞創建計劃、特色重點、項目活動等進行現場指導，並以“公開展示日”形式，組織各所屬企業黨組織赴創建單位參觀學習、交流互動，確保創建工作扎實有序地推進。
開展黨員環保志願活動。集團黨委將牽頭與綠意NGO公司聯合成立環保宣傳志願者服務隊，圍繞環保主題，開展環保宣傳，並以項目組創建形式，發動集團各單位黨員示范崗和職工群眾積極參加。
開展“兩優一先”評比。集團黨委將總結黨員示范崗、黨建示范點創建的階段性成果，於“七一”前夕開展“兩優一先”評選活動。其中，明確優秀黨員和先進黨支部原則上分別從黨員示范崗、一級黨支部中遴選產生，確保評比過程的規范性。
舉辦先進典型巡展活動。集團黨委將在“兩優一先”、黨員示范崗、黨建示范點、群團條線等先進中總結典型事跡並制作宣傳展板，“七一”前后在集團系統內進行巡展，並同步在《浦發報》上進行刊登推介。
舉辦“七一”專題表彰會。集體黨委將通過舉辦專題表彰會，對集團“兩優一先”及工會、共青團先進代表進行表彰，將“兩學一做”學習教育不斷引向深入。
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