讓利己主義者在黨內沒有空間

　　“兩學一做”學習教育的一個重要目的，就是著力解決一些黨員宗旨觀念淡薄的問題，尤其是利己主義嚴重的問題。
　　全心全意為人民服務既是黨的根本宗旨，也是衡量黨員干部能否忠誠地代表人民利益的根本標尺。但以自我利益最大化為指導思想的利己主義者官員，往往追求極端利己，在炮制虛假政績、規劃個人升遷、追求待遇享受等方面挖空心思，對個人的榮辱得失斤斤計較﹔在對待攸關民眾切身利益的事情卻是回避退縮、瀆職塞責，更有甚者拿基層民眾的基本權益瞎折騰。
　　“兩面人”、官商勾結、為官不為、形形色色的“潛規則”等利用職務便利謀取私利的現象之所以屢禁不絕，升職前溫良恭儉讓、升職后驕橫跋扈奢的現象之所以屢見不鮮，根源就在於有些官員奉行極端利己主義“准則”。正是由於極端利己主義“准則”作祟，一些地方的發展機遇遭到延誤，一些民眾的切身利益受到侵害。更為嚴重的是，極端利己主義大大侵蝕了政治生態和社會風氣。投機淘汰忠誠，空談作秀淘汰實干，關系淘汰能力，腐敗淘汰清廉，平庸淘汰優秀，凡此種種“官場逆淘汰”現象也就在所難免。
　　奉行利己主義的官員不一定是貪腐分子，但貪腐分子一定是利己主義者。官員奉行利己主義的主要根源在於價值觀、權力觀的扭曲。一方面，一些官員在與其他群體相比較時，受到先富起來的高收入者的沖擊，使他們對自身角色地位現狀的認同感大為降低，感到失落甚至吃虧，從而尋找自我補償的“機會”。另一方面，一些官員因為仕途不順出現消極抵觸心理，從心灰意冷走向墮落腐敗，產生“政治失意金錢補”的扭曲心理。還有一些官員將父母本性異化，萌生利用公權力為子女謀發展、謀利益的造福后代心理，結果產生家族式腐敗。
　　一些利己主義者在黨內橫行，不僅會侵蝕黨存在的價值，更是對群眾利益的踐踏。習近平總書記一再告誡黨員干部，“當官發財兩條道，當官就不要發財，發財就不要當官”。這應該是每個黨員干部首先謹記的為官准則。無論是精致的、偽利他的抑或是其他類型的利己主義者，都要讓其在黨內沒有存在的空間。
　　不論職位高低，黨員干部隻有為人民服務的責任和義務，沒有當“官老爺”的權利。利己主義者官員對自我角色定位的顛倒，使他們不僅做不到想群眾所想、急群眾所急，反而奉行“無利不起早”“不怕群眾不滿意，就怕領導不注意”等行為准則。要真正踐行共產黨員的宗旨意識，就必須與利己主義者官員徹底隔絕。
　　權力是人民賦予的，黨員干部必須樹立正確權力觀，在行使權力時必須遵循為民所用、為民所監、為民造福的基本要求。背離基本要求運行的權力，即為權力的濫用，更不用說為謀求私利的公權私用。正如習近平總書記在十八屆中央紀委二次全會上所強調的：“共產黨員永遠是勞動人民中的普通一員，除了法律和政策規定范圍內的個人利益和工作職權外，所有共產黨員都不得謀求任何私利和特權。”
　　追求政績、創造政績，是每個有事業心的人為之努力奮斗的目標。但黨員干部追求的政績必須是順民意、解民憂、惠民生的實事，是按客觀規律辦事，經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。唯有徹底摒棄了那些重表面文章、形象工程、短期行為、數字游戲等等的錯誤政績觀，才有資格談“權為民所用，利為民所謀”。
　　好的環境造就好的風尚，保障權力陽光運行的制度環境是根治極端利己主義症的不二選擇。通過教育引導、監督檢查、紀律約束等，讓真正為群眾謀福祉的干部得到重用。黨的上級領導干部，還應當具備見微知著的洞察力，不僅要擔負自己首提干部的責任，也要對所在單位的官僚主義、“潛規則”擔責。對以權謀私的利己主義者官員要及時問責追責，堅決打消其僥幸心理，頑冥不化者應清除出黨員干部隊伍。