中央民族干部學院辦公室、組織人事部聯合黨支部學習品牌：活潑多樣開展學習

近年來，院辦和組織人事部黨支部圍繞學習型學院建設，採取多種手段方式，堅持引導黨員干部向書本學習、向實踐學習、向群眾學習，提升了推動院辦、人事工作實現科學發展、跨越式發展的能力和水平。

一是開設學習角，打造日常化的學習陣地，堅持用耳濡目染促進學習內容入腦入心。在辦公室顯眼處懸挂小黑板，寫上紅色經典段落篇章、古詩詞、名人名言並定期更換，既開闊視野、陶冶情操，又堅定信念、振奮精神。既要求辦公室同志經常誦讀，常學常新，也方便來辦事的同志一起學習進步，不斷提高黨員干部理論素養和思想境界。

二是建立微信群，建立開放型的學習環境，打通線上線下，用青年黨員喜聞樂見的視頻傳播方式主導教育，傳遞黨的聲音，堅定黨員執行黨的路線、方針、政策的自覺性。大家上傳共享精彩文章、學習資料、視頻課件和授課資料，互相分享學習體會、讀書心得，有效激發了黨員干部的積極性、主動性和互動性，發揮了每一名黨員的主體作用。

三是聆聽報告會，利用學院現有的課程資源優勢，立足於增強黨員干部學習習近平總書記系列重要講話精神和委黨組重大決策部署的自覺性和堅定性，選擇性旁聽社會各領域專家、學者以及部委領導講座報告，內容涉及政治經濟、法律法規、民族理論、反腐倡廉等各個方面。如國防大學副校長畢京京中將、教授作《以新的發展理念引領發展》的專題輔導報告、緊貼機關工作實際，提高黨員干部業務素質。

四是積極開展支部活動。將學習活動與黨建工作結合起來。觀看《永遠的焦裕祿》、《第一書記》等廉政教育宣傳片，感受到基層干部對黨的忠誠，對人民群眾的深厚感情，扎根基層、勇於開拓、無私奉獻的精神﹔參加了學院的主題黨日活動，與新黨員一起重溫入黨誓詞﹔到房山區霞雲嶺鄉堂上村，“沒有共產黨就沒有新中國”的誕生地參觀學習，體悟學習紅色文化﹔結合“三嚴三實”專題教育，聯系反面典型案例進行討論，查找工作中存在的“不嚴不實”，開展批評和自我批評，改進日常工作﹔及時組織大家學習解讀新修訂的《准則》、《條例》兩部黨內法規，並組織大家進行了知識測試，強化督查學習。

生活化、常態化的學習體系為黨員干部營造了良好的學院氛圍，促進了黨員干部學習成長、培養了優良工作作風內容豐富，特色鮮明，堅持時間長、頻率密、層次高、效果好，成為深受黨員干部喜愛的學習品牌。