國家工商行政管理總局機關團委學習品牌：“六個學習平台”

白岩鬆為國家工商總局機關青年作學習輔導報告

國家工商總局黨組一貫高度重視青年工作，從青年是黨和國家的未來和希望，是工商行政管理事業接班人的戰略高度，加強對青年的培養和鍛煉。機關團委按照總局黨組的部署和機關黨委的要求，針對850多名團員青年的實際，緊緊圍繞“抓好團員青年學習教育和實踐鍛煉兩個關鍵環節，促進團員青年立足崗位成長成才”這一工作目標，積極創新團員青年在職培訓學習方式，探索建立了“總局機關青年學習輔導報告會”、“總局機關青年在線網絡培訓班”、“總局機關青年骨干培訓班”、“總局機關青年骨干談業務系列講座”、“總局機關青年科級干部培訓班”和“總局機關青年讀書會”等六個學習平台，不斷提高團員青年綜合素質和實際工作能力，進一步發揮青年在推進工商行政管理事業科學發展中的生力軍作用。

主要做法是：

（一）舉辦總局機關青年學習輔導報告會。自2007年12月開始，每年舉辦8期，邀請總局機關司局長、專家學者給青年作輔導報告，每期安排300名團員青年參加。

（二）舉辦總局機關青年在線網絡培訓班。自2010年初開始，每年組織100名團員青年參加《紫光閣》雜志與清華大學公共管理學院合辦的網絡課程培訓班，簡稱“紫光閣大講堂”，時間為一年。

（三）舉辦總局機關青年骨干培訓班。自2011年開始，每年在總局行政學院（深圳）舉辦一期，每期安排40名青年參加，時間一周。

（四）舉辦總局機關青年骨干談業務系列講座。自2011年開始，每月安排一名業務司局青年骨干講授本司局業務，每次組織300名青年參加。

（五）舉辦總局機關青年科級干部培訓班。自2011年開始，依托總局機關處級干部黨校班的資源，每年舉辦2 期總局機關青年科級干部培訓班，每期安排20名青年參加，時間一周。

（六）舉辦總局機關青年讀書會。自2014年6月開始，總局機關35歲以下團員青年原則上全部參加，每季度確定讀書學習交流重點，每年舉辦1次總局機關青年讀書交流會。

以上六種培訓學習方式符合團員青年實際，成為總局機關團委加強青年在職學習培訓的品牌活動。截至目前，人民網、新華網、中央政府網等上百家中央媒體對總局機關團委加強青年學習培訓進行了相關報道。機關團委被評為2009—2011年度中央國家機關五四紅旗團委，並獲得2011年度中央國家機關共青團工作獎﹔“六個平台”被評為第一屆中央國家機關十大學習品牌。

主要成效是：

經過幾年的培訓學習，總局機關廣大團員青年的政治素質、業務素質和作風素質都發生了重大變化：

一是青年思想政治素質和理論素養進一步提高。通過加強理論武裝，青年理論素養不斷提高，起到了武裝頭腦、指導實踐、推動工作的良好效果。

二是青年綜合素質和實際工作能力進一步提高。通過加強業務、法律、管理、經濟等知識的學習和公文寫作、語言表達、溝通協調和調查研究等能力的培訓，團員青年素質能力不斷提高，在商事制度改革中發揮了生力軍作用。

三是青年工作積極性和主動性進一步增強，精神面貌煥然一新。注重關心每個青年人個體發展和素質能力提高，不斷培養青年的學習興趣，進一步調動了廣大團員青年主動性、積極性和創造性。