國務院南水北調辦公室中線局北京分局易縣管理處黨支部學習品牌： “789”傳幫帶結對子活動

現場指導

一、背景

易縣管理處黨支部“789”傳幫帶結對子活動的開展，重在加強年輕員工的培養、教育和管理工作。易縣管理處黨支部努力用新的學習理念思考問題，用新的措施開展活動，用新的載體推動工作，不斷總結經驗，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，扎實有效開展黨建和思想政治工作，為廣大職工干事創業營造良好的工作氛圍。

二、主要做法

採取 “70后 +80后＋90后”黨團員結對的方式，廣泛開展黨團員互幫互助活動。

（一）思想交流學習。結成對子成員深入開展談心談話，真正把問題談開、思想談深、意見談好，消除隔閡、形成共識，在政治上、工作上、生活上、學習上給予關心和愛護。

1.積極動員易縣管理處團員、青年立足崗位，勤奮工作，以實際行動和優異的工作業績向建黨95周年獻禮，黨支部計劃於七一前組織一次“立足本職崗位，爭做入黨積極分子”黨務、業務知識競賽。

2.鑒於易縣管理處員工大部分來自外地，日常生活、工作均在管理處，定點值守閘站用餐必須自己操作的實情，為豐富管理處員工的文化生活，展現各地美食，再現地方特色，展示員工廚藝，培養員工們的飲食情趣，使健康飲食、特色飲食深入人心，吃出營養、吃出健康、吃出生活、吃出精彩，黨支部計劃於2016年5月3日舉辦一場易縣管理處“迎五四 群英薈萃”廚藝大比拼活動。

3.易縣管理處黨支部“兩學一做”學習教育與黨支部“789”傳幫帶結對子活動思想教育相結合。加強黨員、發展對象、入黨積極分子、團員的思想教育管理工作，做好思想引導，注重運用身邊事例、現身說法，強化互動交流、答疑釋惑，增強黨課的吸引力和感染力。改進黨員干部隊伍作風，提高解決自身問題的能力和服務群眾的本領，不斷健全管理處互幫互助機制， 加速新生力量成長，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

（二）業務指導。在保証正常工作的前提下，結合易縣管理處現場工作實際結對成員在安全監測、機電金結、運行維護等業務范圍組織年輕員工參加各種活動，使其關注管理處發展情況、存在問題和面臨的困難，通過各項活動，振奮其精神，增強其發展意識、憂患意識、創新意識、危機意識和團隊意識，確保易縣管理處的各項工作有條不紊扎實推進。

1.為提升易縣管理處職工整體素質，更好地為管理處各項工作提供人才智力保障，以提高綜合素質為目標，每個活動小組每月集中學習培訓一次，學習培訓既要滿足崗位需要，又要考慮長期發展和員工職業發展，突出傳幫帶重點，保証質量和效果。

2.以不影響工作為前提，堅持學以致用，以活動小組長為主講人，採取集中方式講授《南水北調工程供用水管理條例》、《南水北調中線運行管理與維修養護工作內容手冊（試行）》、《南水北調中線輸水調度管理工作標准（修訂）》、閘控系統報警信息及報警信息處理流程等規章。

3.針對易縣管理處全面整治、運行管理開展創新談、現場論。如自動化調度系統建成前的調度管理體系和自動化調度系統建成后的調度管理體系調度方式對比談，業務管理中的中控室值班、閘站值守、閘站運行管理、日常維修養護、綠化、安保、合同管理等反復座談討論、現場觀摩，使每位參加活動員工確確實實學有所獲，學以致用。

（三）年輕員工評比。為了充分體現“789”傳幫帶工作的效果，按季度對傳幫帶的年輕員工，從德、能、勤、績等方面進行實事求是的評比，並在年終將歷次評比結果加以匯總作為年終評優推薦參考項目，充分調動廣大年輕員工工作的積極性，實現真正意義上的勵志作用，對於老員工也是一種難能可貴的激勵和促進。

三、主要成效

通過開展易縣管理處黨支部“789”傳幫帶結對活動，逐步構建易縣管理處黨建工作一體化，創新黨組織的活動方式，改進黨員干部隊伍作風，提高解決自身問題的能力和服務群眾的本領，不斷健全黨內互幫互助機制， 加速新生力量成長，充分發揮黨員的先鋒模范作用。