中華全國供銷合作總社農資局黨支部學習品牌：創建學習型組織、打造創新型團隊

農資局黨支部在全國供銷總社直屬機關學習型組織建設經驗專場交流會上介紹經驗

中華全國供銷合作總社農資局黨支部自2010年以來，以“創建學習型組織、打造創新型團隊”為主題，以加強黨建工作為載體，以促進業務工作發展為目標，創新人才培養方式，持之以恆地培養鍛煉年輕隊伍。經過多年的努力，農資局黨支部已經打造出了一支精干、高效、創新、廉潔、務實的隊伍，營造了干事創業、風清氣正、人人爭先的良好氛圍。

一、以人為本大練兵

一是注重“三個並舉”培養人。黨支部十分注重將黨建工作與業務工作並舉、黨建學習和個人成長並舉、黨員學習和群眾進步並舉，著力培養干部職工的大局意識、團隊意識。充分利用每周的例會時間及黨支部專題學習時間，認真學習黨的路線方針政策和政治理論，結合黨的群眾路線教育、“三嚴三實”、“兩學一做”等學習教育活動，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神。堅持用科學的理論武裝頭腦，堅持用創新的意識引領發展。

二是注重“三個結合”鍛煉人。黨支部針對年輕人多、業務繁雜、隊伍新的特點，將“創建學習型組織、打造創新性團隊”作為提升個人素質、提高業務能力的重要途徑。始終注重結合崗位責任、結合工作目標、結合人才成長，對每一個同志定好崗位、定好目標、組合團隊、提供舞台，在實戰中培養大家的業務能力和創新能力。要求黨員要把先進性體現在踏踏實實的平凡工作中，體現在黨員的模范作用和帶動力上﹔強調黨員不能滿足於潔身自好，必須發揮黨員的影響力、感染力、帶動力，帶動和感染周圍的群眾一起進步，帶動一個團隊或一個集體形成良好的工作氛圍。

三是注重“三關”考驗人。黨支部要求每個黨員都要經受“三關”考驗：即在利益面前、困難面前、矛盾面前三個關口的考驗。每個同志都要克服“隻講利益不講是非、隻講取舍不講原則、隻將經濟不講政治”的錯誤思想。日常工作中，不僅建立了嚴格、規范、細致的工作制度，而且採取嚴格程序、多人把關的辦法，確保制度建設落到實處。在重大問題決定上，廣泛聽取群眾意見，堅持“三重一大”事項集體決策機制。

黨支部逐漸探索出了一套“選苗子、定位子、壓擔子、搭台子、搬梯子”的工作方法，支部領導親自為年輕人定選題、定方向、定時間、定平台，讓年輕人做到“胸中有大局、眼裡有目標、腳下有台階”。扶他們上台，逼他們成為行家，讓他們在大型會議與活動中亮相，不怕他們有失誤，用更多的耐心與包容，培養他們茁壯成長。多年來，黨支部做到了“帶好隊伍、建好制度、發展事業”，而且還使單位內清風拂面、積極向上，大家工作起來得心應手，心情舒暢。

二、狠抓黨建促業務

幾年來，農資局黨支部相繼開展了“五四”青年讀書報告會、“尋訪最美農資人”採訪活動、“解讀歷史把握規律”專題報告會、青年同志下基層蹲點、“圓中國夢必須走中國路”主題黨課等豐富多彩的活動，吸引了廣大年輕同志積極參加，使他們在活動中學習、在學習中成長。

由年輕同志主筆，每年發布《中國農資流通行業年度發展報告》，推出年度“中國農資流通企業綜合競爭力排名”和“中國農資行業知名品牌”。該報告已成為政府宏觀調控的溫度計，企業經營管理的坐標系，更成為社會資本投資的指南針。

在當今大數據背景下，還由青年同志擔綱率先建立中國化肥價格指數系統，填補了行業空白，開啟化肥行業的指數時代。在2015年FMB化肥亞洲會議上，二十多歲的年輕同志向來自50多個國家和地區的400多名參會者作了中國化肥價格指數的介紹，引起了與會者的高度重視，增強了中國化肥價格指數的國際影響力。

此外，年輕同志還多次接受中央電視台等媒體的採訪，介紹我國農資市場的最新情況，宣傳介紹農資行業的最新進展，積極反映行業的呼聲，得到了業內的廣泛支持。

三、品牌效應愈光輝

“創建學習型組織、打造創新型團隊”作為一個重要的黨建活動品牌，是農資局黨支部近幾年來持續開展的一項重要的黨建活動，也是在隊伍建設和人才培養上長期堅持的一項重點工作。已連續6年，在每年 1月份，以不同主題舉辦“創建學習型組織、打造創新型團隊”年度總結座談會，80后年輕人上台匯報成長感悟。

中央國家機關工委、供銷總社的領導，多次參加農資局黨支部的黨建年度總結座談會，聽取年輕人的學習成長匯報，肯定學習型組織建設的成果，勉勵支部年輕人加強學習、努力工作，再創新業績。

“創建學習型組織、打造創新型團隊”取得了顯著成效。幾年來，支部給年輕職工定好崗位、定好目標、組合團隊、提供舞台，在實戰中培養年輕人的業務能力、創新能力，強化團隊意識和大局意識，培養了包括資深市場分析師、誠信建設觀察員、價格指數操盤手、經銷商發展代言人、會員朋友貼心人、競爭格局研究員、數據綜合魔術手等在內的一批專業人才，初步形成了一支精干高效的團隊和一個良好的學習型組織運轉機制。

農資局黨支部的工作得到了上級部門和領導的多次肯定和表彰，連續多年被評為考核優秀集體、先進基層黨組織、綜合考核先進集體，多人獲得先進個人等榮譽稱號。這都激勵著黨支部全體人員更加勤奮更加努力。

2012年，“創建學習型組織、打造創新型團隊”獲得“中央國家機關展示學習品牌”榮譽，並被中央國家機關工委確定為中央國家機關學習型黨組織的調研聯系點。

2013年“五四”期間，總社召開直屬機關學習型組織建設經驗交流會，向總社機關、直屬企事業單位、主管社團專題推薦農資局黨支部學習型組織建設的經驗，在供銷社系統內引起了廣泛關注，帶動了更多的基層黨組織學習進步。

中央國家機關工委、供銷總社的領導，還多次參加農資局黨支部的年度總結座談會，聽取年輕人的學習成長匯報，肯定學習型組織建設的成果，勉勵支部年輕人加強學習、努力工作，再創新業績。