中國農業銀行軟件開發中心學習品牌：中國農業銀行黨建學習互動平台

“我們的開心”黨建學習互動平台創建誕生

一、平台背景

“我們的開心”黨建學習互動平台創建於2015年5月28日，是中共中國農業銀行軟件開發中心委員會官方黨建工作平台，是軟件開發中心黨委立足新媒體、新技術、新人才，應用互聯網思維創新黨建工作模式，通過網絡開展員工學習教育、踐行群眾路線，積極主動加強“黨政工團一家親”的新舉措。品牌命名為“我們的開心”是取“軟件開發中心”和“開心快樂”一語雙關之意，表達了希望全體員工開心工作、快樂生活的美好願景。

中國農業銀行軟件開發中心是一家國有銀行金融IT研發中心，承擔全行科技發展和信息化建設的重要任務。目前，中心為一本部（北京）和三個軟件研發分部（廣州、上海、天津）布局，擁有2000多名員工（其中黨員1200多名，本科以上學歷佔比99%,80/90后佔比80%）。人員多、年輕化、部門多、位置分散、缺少溝通，此形勢下，平台結合軟件開發中心實際和自身優勢，立足員工、服務中心、面向社會，創建而生並實現快速發展，目前已覆蓋中心全體員工，獲得關注粉絲數達16000余人，受眾覆蓋中心、總行業務部門和各分行，並受到行黨委和中央有關部委的高度關注，並被國內多家媒體作為創新黨建工作典型案例紛紛報道。平台突出發揮“學”、“做”、“樹”三位一體和問題導向作用，致力於打造一個創新引領、協調推動、綠色發展、開放交流、信息共享的黨建工作學習互動平台。

二、主要做法

（一）依托新媒體新思維，打造“互聯網+黨建”新平台。

“我們的開心”黨建學習工作平台由“開心”公眾號和59個“開心”微信群共同組成，設置“開心”公眾號、分享群、“開心”微信群三層架構體系。

1、“我們的開心”公眾號：內容由八大特色版塊組成。“沖吧”為黨團建設﹔“海吧”為工會活動﹔“讀吧”為文學藝術﹔“e語”為科技前沿﹔“茶話”為生活百科﹔“開心早報”﹔“新聞時事熱點”﹔“開心·青年之聲”為平台與團中央共建的服務青年互動欄目。

2、分享群：定位於實時分享功能。

3、總群及各分群：總群為中心黨政工團紀管理層員工，中心黨委張方書記任總群主﹔分群為各個功能組織群。

（二）強化黨建引領作用，促進黨政工團一體化建設。

平台通過各個互聯微信群有效將黨政工團各級組織凝聚在一起，圍繞中心，一體化規劃布局、一體化統籌協調、一體化學習宣傳，充分實現了黨建促主體工作發展，以黨建帶團建，以黨建帶工建。

（三）創立“分享官”制度，實時溝通分享“零距離”。

創新設立“分享官”制度，明確崗位責任，選拔有責任心的員工擔任“分享官”，作為群與群之間互相連通的紐帶，進行層層實時分享，建立實時互聯網絡，有效打破了中心管理層與普通員工、黨員與群眾、部門與部門之間的溝通障礙與時空限制，實現信息的快速雙向傳播和“傳播鏈”擴散效應，溝通“零距離”，分享“無界限”，實時反映最新動態。

（四）發揮“三重”聯動效應，堅持學做相結合。

平台充分發揮線上與線下聯動、黨員與群眾聯動、黨建與團工建聯動的“三重”聯動效應，依靠這一機制，依托平台開展了各類特色線上線下相結合的學習教育實踐活動。

1、開展“開心大講堂”：邀請先進人物，走進軟件開發中心、線下分享、線上同播、鼓舞人心、弘揚正能量。

2、“開心早報”每日一分享：每日早上六點前公眾號推出一期早報，目前已連續推送300多期，黨委張方書記堅持每日早晨六點在群中分享，各分享官同時分享到各群，為員工充分利用碎片化時間送上一份“文化大餐”。

3、開展形式多樣線上學習活動：中心黨委張方書記自2015年12月在平台各群倡導發起“百日計劃”學習活動，堅持帶頭每日早晨六點分享《之江新語》，員工在線發表學習心得，帶動各微信群員工掀起每日學習分享熱潮。各群同步開展了“歷史上的今天”共分享128期、“黨建知識每日一貼”、“早起文化”、“畫面上的中國革命”、“古文歷史”等學習分享。

4、開展“手抄黨章100天”活動：線上員工每日晒手抄黨章內容，平台定期總結展示宣傳成果。

5、開展“黨員開講啦”創新方式講堂課：線下組織黨員創新形式講黨課，平台線上同步直播分享，擴散分享學習。

6、開展“在線訪談”：邀請抗日英雄高振霄后裔、全國勞模梁勇等嘉賓和主持人、觀眾線上訪談互動，平台同步分享學習。

7、開展“黨章黨史知識競賽”：2015年11月，平台開展線上學習、題目競猜、線下同步學習、現場比賽，掀起學黨章學黨史熱潮。

8、開展“紀念中國人民抗戰勝利暨世界反法西斯勝利70周年”歌詠大賽：2015年9月，線上線下同步開展，各群同步直播分享。

（五）互聯網思維專業化運營，保障平台持續健康發展。

平台所有工作隊伍人員全為兼職員工，進行專業化日常運營。設置開心總編輯部，統籌發展，黨委張方書記任總顧問，黨群工作部負責人任總編輯部部長、副部長。下設編輯部、美工部和運營部。

1、運營架構：編輯部負責公眾號管理、文章編輯、美化及推送工作。設總編團隊和八個版塊編輯部（設置主編、責任編輯、編輯）﹔美工部負責平台內容美化設計工作﹔運營部負責平台技術實施和線下開展活動。

2、實行編輯部周例會、每期輪值、積分獎勵三項制度。

3、採取“7+1+X”的推送工作機制。“7”即每日清晨六點到七點公眾號推送一篇早報分享到各群﹔“1”即每周五集中推送一次文章（6-8篇）﹔“X”即每周根據時政熱點、軟開大事等特殊情況實時安排內容推送，保証時效性和重點性，提升平台運營效率。

4、規范投稿方式要求和採稿標准。內容要求積極向上、宣傳正面思想，鼓勵各類文章形式多樣、百花齊放，提升內容質量和用戶體驗。

三、主要成效

（一）堅持學習致用，營造濃厚學習氛圍。

截至2016年3月31日，平台整體運營數據統計顯示：“開心”公眾號關注粉絲達16000多人（為員工總數的7.5倍），成立309天，共推送早報301期，文章331期（其中原創290期），總閱讀量181110人次。帶動全中心上下員工參與學習互動，成為開展學習教育實踐活動的重要平台和對外展示成果的重要窗口。

（二）服務中心大局，注重黨建工作成效。

1、平台成為開展“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育的重要載體。

2、服務主體研發，為農行特重大BoEing項目投產保駕護航。農行新一代核心業務系統BoEing投產期間，平台共推送內容29次，總閱讀量達25731人次。依托平台，第一次採用圖文聲並茂形式對重大項目進行宣傳，鼓舞士氣﹔第一次對行領導現場指揮項目投產進行實時跟蹤報道﹔第一次充分發揮平台用戶傳播鏈效應廣泛宣傳，增強員工的榮譽感和凝聚力。

3、服務隊伍建設，促進員工成長。暢通溝通渠道，及時上傳下達，員工的需求得到實時響應和服務。

（三）堅持文化引領，強化品牌內涵示范。

1、依托“我們的開心”品牌戰略和黨建工作平台，軟件開發中心堅持文化創新引領，積極傳播黨的理論方針政策和踐行社會主義核心價值觀，弘揚“軟開精神”，培育向上崇善的優秀工程師文化，營造創先爭優良好氛圍，被評為“全國文明單位”和首都文明單位（標兵）“雙文明”單位。

2、依托平台開展的“黨員進社區”活動，打通黨員聯系服務群眾的“最后一公裡”，贏得社區居民的廣泛贊譽，並在2016年4月15日中央國家機關精神文明創建工作會上被中央文明委高度認可，獲得點名表揚。

3、“我們的開心”品牌被《農行黨建通訊》、《城鄉金融報》、《金融電子化》等國內多家媒體作為創新黨建工作典型案例紛紛報道，給予高度認可和示范宣傳。