4月15日，紅豆集團黨委第一時間召開“兩學一做”專題學習會，傳達學習習近平總書記關於“兩學一做”學習教育重要指示精神，安排部署紅豆集團“兩學一做”學習教育工作，並重點學習了中組部印發的《關於學習貫徹習近平總書記重要批示精神加強黨委（黨組）領導班子建設的通知》要求和毛澤東同志的《黨委會的工作方法》全文。集團董事局主席周耀庭，黨委書記、董事局聯席主席周海江，集團黨委委員與以及各下屬公司黨務干部等參加會議。周海江要求集團黨委及全體黨員認真學習《黨委會的工作方法》，真正把握核心思想，進一步提高領導能力和水平，並將黨建工作方法融入到企業發展之中，切實提高企業的經營管理能力。
在學習會上，周海江對《黨委會的工作方法》進行了詳細解讀，並結合紅豆實際，重點談了三個方面的體會。
對於“黨委書記要善於當‘班長’”。周海江認為，這在企業經營管理中也是一樣的，企業的經營權要軍事化，要服從指揮，統籌安排﹔而所有權要民主化，遇到重大事項、重大決策要多聽取大家的意見，少數服從多數，科學決策。他還提出，微信工作群是一個便於工作溝通和協調的小工具，要善於建立工作群，一方面可以是相關活動和會議的協調開展，也可以是各科室、各部門的工作任務分配和匯報，讓大家實時把握工作的重點，提高辦事效率。
對於“先做學生，然后再做先生，先向下面干部請教，然后再下命令”。周海江提出，企業的領導干部不能閉門造車，處理問題首先要弄清楚事情的原委，在遇到重大決策的時候，要多傾聽下面干部的意見和建議，聽了以后也要加以分析，正確的意見要聽而且要採納，錯誤的意見也要聽，但要給以改正。周海江還說，紅豆每年開展“合理化”建議征集活動，不僅僅在集團范圍內，還向周邊村鎮、企業和社會征集，讓他們提意見，談建議。其中很多建議都是與集團的發展息息相關的，這樣在促進集團發展的同時，也幫助形成了一個和諧美好的社會環境，是與社會（社區）共贏的良好舉措，這也是紅豆發展過程中堅持的“八方共贏”理念。
對於“學會‘彈鋼琴’，要‘抓緊’，全面工作全面抓，重點工作重點抓”。彈鋼琴要十個指頭都動作，不能有的動，有的不動。但是，十個指頭同時都按下去，那也不成調子。要產生美妙的音樂，十個指頭的動作要有節奏，要互相配合。周海江認為，不管是黨委工作還是企業的經營管理都要抓緊中心工作，又要圍繞中心工作同時開展其他方面的工作，統籌安排。全面工作全面抓，重點工作重點抓，抓而不緊等於不抓。對於重點工作，關鍵是要“抓緊”，不能鬆懈，切不可明明抓了重點工作，又沒抓到位，沒有做出實效，徒勞無獲。企業的經營管理者一定要善於協調各方面的工作，既抓好重點，要統籌全局，進一步提高經營管理能力。
