換屆別忘了脫貧攻堅戰場“那群人”

習近平總書記在中央扶貧開發工作會議上強調：“要把脫貧攻堅實績作為選拔任用干部的重要依據，在脫貧攻堅第一線考察識別干部，激勵各級干部到脫貧攻堅戰場上大顯身手。”（3月22日，人民日報）

今年是換屆年，換屆就是改選又叫篩選，就是要把忠誠擔當有為干淨的優秀干部選上來，讓年老力盡的干部退下去。脫貧攻堅一線優秀干部有著“沉得下身、靜得下心、待得住”的政治素養，以及能“識真貧、扶真貧、真扶貧”的“敢啃硬骨頭”的能力素質。因此，筆者認為，換屆不要忘了脫貧攻堅戰場還有一群為了貧困村脫貧“摘帽”，為了貧困群眾脫貧致富而默默奉獻的“那群”好干部，要把“眼光”多放在脫貧攻堅一線戰場，以脫貧攻堅實績考察識別干部，讓脫貧攻堅一線干部在換屆中有晉升。

要為脫貧攻堅一線干部“炒好菜”。換屆期間，各級組織部們要將所轄地區崗位分類統籌，根據崗位需求，把符合條件的干部篩選出來，並把“眼光”下移，結合脫貧攻堅干部實績，把與脫貧攻堅一線成績突出干部專業能力素質相符的崗位篩選出來，為脫貧攻堅一線優秀干部發放“門票”，讓其進入組織考察的范圍，為脫貧一線優秀干部“炒好菜”，讓長期身處貧困地區，埋頭苦干的優秀一線干部“有菜吃”。

要讓脫貧攻堅一線干部“吃得到”。脫貧攻堅一線戰場的“第一書記”和駐村干部們都與黨委簽定了“不脫貧不撤退”的“軍令狀”，普遍認為脫貧攻堅任務還未完成，自己身處農村，天高地遠，換屆選拔也基本與自己“無緣”。因此，筆者認為，各級組織部門在換屆期間，要結合脫貧攻堅一線優秀干部工作經歷及日常表現，重點考核在脫貧攻堅方面的實績，按照干部選拔任用工作條例要求，針對脫貧攻堅實際，制定相應的提拔任用制度，對在脫貧攻堅一線工作特別突出的干部要“大膽”提拔起來，但要明確不脫貧不調動，仍在原地工作，讓脫貧攻堅一線干部感受到組織的溫暖，更加增進干事創業的激情有干勁。

要把脫貧攻堅戰場作為干部選拔“主戰場”。脫貧攻堅工作對干部思想政治，能力素質有著很高的要求，也是鍛煉扶貧干部統籌協調、群眾工作、經濟發展等方面能力的重要陣地，干部在脫貧攻堅戰場所錘煉的各項綜合能力是在機關無法培養的，也是領導干部所必須具備的。因此。各級組織部門要緊緊按照習近平總書記要求，要把脫貧攻堅實績作為選拔任用干部的重要依據，在脫貧攻堅第一線考察識別干部，把脫貧攻堅以戰場作為干部選拔“主戰場”，激勵各級干部到脫貧攻堅戰場上大顯身手，讓干部知道在脫貧攻堅戰場錘煉黨性、干出實效、群眾滿意，就能在提拔中“吃伙食”。

（中共眉山市委組織部 宋福）