近年來，合江縣直機關工委按照習近平總書記“從嚴治黨”的要求，結合新形勢下發展黨員工作的需要，防止突擊發展黨員和關門主義，筑牢黨員發展“六道關卡”，適時的調整發展黨員的工作重心，嚴格程序規范黨員發展工作，保証發展黨員的質量。
嚴把入口關。合江縣直機關工委嚴格按照“堅持標准、保証質量、改善結構、慎重發展”的“十六字”方針和“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的“十六字”總要求做好發展黨員工作。嚴格控制發展黨員數量，按照中央、省、市、縣委規定要求，避免出現追求數量，忽視質量的現象，同時要求各黨支部嚴格按規范程序進行和黨員發展工作的相關材料建檔，做到程序不亂、培養時間不減、手續齊全、材料規范。
嚴把黨性關。合江縣直機關工委統一組織入黨積極分子參加培訓和結業考試，使他們在日常零散學習的基礎上，集中系統地學習黨的基礎理論、黨員的權利和義務、黨風廉政知識，增強黨性覺悟，進一步提高政治理論水平和作風素養。入黨積極分子參加培訓時間達到40個學時，且結業考試的考勤和筆試成績達到80分以上的，方可履行下一入黨程序。預備黨員參訓的考勤及筆試成績達到80分以上的，方可按期轉正。
嚴把制度關。為維護黨員發展工作的嚴肅性，杜絕違反程序或簡化程序發展黨員的現象，合江縣直機關工委嚴格按照《中國共產黨發展黨員工作細則》的有關規定，堅持“六個不發展”，即：培養時間達不到一年以上的不發展﹔未經集中培訓和考核不合格的不發展﹔入黨手續不完善、材料不全的不發展﹔不履行發展黨員工作程序的不發展﹔征求計生、紀檢、政法等部門意見存在問題的不發展﹔政審不合格的不發展。
嚴把思想關。合江縣直機關工委發展黨員，堅持德才兼備，以德為先的標准。在考察發展對象時，重在考察德，主要包括思想覺悟、組織原則、道德品質、勤政為民及作風等情況，對入黨動機不純、道德品質有問題、組織原則不強等情況的不予發展，繼續培養教育。組織談話重在了解入黨動機、對黨的認識、家庭歷史及黨的基本知識，被談話人三次不過關的需繼續教育培養重新入黨。考察堅持做到“四個聽取”：一是聽取本支部黨員的評價意見，二是聽取黨外群眾的評價意見﹔三是聽取所在股（辦、室）同志的評價意見﹔四是聽取黨支部委員的評價意見。通過“四個聽取”，對反映意見較大的繼續培養考察。
嚴把程序關。合江縣直機關工委發展黨員，堅持兩個重點環節的預審制。一是各黨支部在召開接收預備黨員大會之前，必須將確定的黨員發展對象先報機關工委預審。經過機關工委預審考察合格后，支部才能召開支部大會進行表決。二是在工委指定專人與黨員發展對象談話前，機關工委對各支部上報待批准的預備黨員材料進行預審。預審不合格的，要求黨支部按規定程序完善后，方可履行下一入黨程序。
嚴把監督關。在發展黨員工作中，黨支部要將擬確定為入黨積極分子培養對象向支部黨員大會通過，對確定為黨員發展對象、擬接收為預備黨員前、預備黨員擬表決轉為正式黨員前要分別進行三次公示，使其接受黨內外群眾和社會的監督。公示時間不得少於7天，公示期滿沒有任何反映和舉報的，才能履行入黨的下一程序。如有問題反映，黨支部要先執行對該對象的繼續教育培養，待機關工委調查核實后，再根據核實的具體情況作出決定。
通過構筑“六道關卡”，保証了縣直機關黨員隊伍的純潔性和先進性。據統計，2014年以來發展的黨員中，沒有存在“帶病”發展黨員，他們都在各自的工作崗位上盡職敬業，充分發揮黨員的先鋒模范作用。
（劉靖）
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