江蘇省人社廳“三嚴三實”專題教育求實效

“三嚴三實”專題教育開展以來，江蘇省人社廳圍繞“四專題一強化”規定動作，以高質量講好專題黨課開篇布局，始終做到“五堅持五突出”，努力將從嚴從實融於內心，讓求嚴講實落地生根。

堅持壓力傳導，突出責任落實。強化廳黨組主體責任，既對安排部署、協調推進的過程負責，更對專題教育的實踐成果、實際成效負責。廳黨組書記積極履行第一責任，以身作則，身體力行。廳領導班子其他成員堅持“一崗雙責”，對分管條線處室、單位的專題教育做到兩手抓兩不誤。各處室、單位黨支部書記切實履行支部專題教育第一責任人責任，確保廳黨組各項部署得到貫徹落實。

堅持學深學透，突出研討交流。講好專題黨課，廳黨組書記譚穎為全廳處級以上干部作了題為《做自覺踐行“三嚴三實”要求的新時期人社干部》的專題黨課，廳領導班子其他成員分別為分管條線處室、單位黨支部黨員干部上了一次黨課。強化個人自學，圍繞深入學習習近平總書記系列重要講話精神、《習近平談治國理政》等重點書目，每個專題都列出重點學習篇目、研討題目和需要重點解決的問題。積極開展助學，舉辦3期學習習近平總書記系列重要講話精神培訓班，邀請時代楷模趙亞夫作先進事跡報告，組織黨員干部重溫入黨志願書，等等。突出互動交流，舉行了6次廳黨組中心組（擴大）學習研討會，從不同角度檢身正己。

堅持問題導向，突出整改落實。廳領導班子成員和處室、單位主要負責人，集中編組分別到各省轄市人社局及最偏遠、最貧困或矛盾多、意見大的地方和單位，廣泛聽取意見建議，共召開42場座談會，走訪農村社區企業等基層單位71個，征求各類意見建議93條。處以上干部對照意見建議和落實情況，從修身、用權、律己、謀事、創業、做人六個方面，列出個人“不嚴不實”問題清單1210條。對專題調研征求到的意見建議，按照處室單位職能，分解責任，或及時答復、完成整改，或制定整改措施，明確整改時限。對處以上干部“不嚴不實”問題，逐條制定整改措施。截至目前，已有949條問題得到有效整改。銜接黨的群眾路線教育實踐活動后續整改與專題教育整改，對前期按時序進度完成的“兩方案一計劃”和個人整改事項，對標整治到位的中央21項、省委18項專項整治項目，通過“回頭看”進一步查漏補缺，強化整改長效機制。結合推進黨的建設制度改革，出台《省人力資源和社會保障廳黨組關於貫徹落實省委十二屆十次全會精神 推動全面從嚴治黨邁上新台階的實施意見》《省人力資源和社會保障廳黨組落實全面從嚴治黨責任細化實施方案》等15個規范性制度文件，形成了內容協調、程序嚴密、配套完善、有效管用的干部管理制度體系。

堅持常態推進，突出從嚴從實。在日常工作中求突破、在常規動作中求創新，將專題教育不斷引向深入。融入日常狠下功夫。突出常態化教育，把專題教育與“三會一課”、中心組學習、年度培訓計劃、“江蘇人社講壇”、干部談心談話等學習工作安排相結合，避免形式主義。以“嚴”的態度做好工作。先后建立定期提醒、定期報備、常態化督查和隨機抽查制度﹔對部署的工作、明確的任務，既要求馬上就辦，又要求認真較真，確保抓得實、見成效﹔在前期專題教育過程中，廳專題教育協調小組共組織對處室專題教育開展情況進行7次督查和2次抽查，對存在問題及時指出，責令限期糾正。加強宣傳引導。在廳網站開設“三嚴三實”專題教育專欄，明確專人維護更新管理，切實把握專題教育宣傳報道主陣地，確保上級精神第一時間傳達、重要活動第一時間宣傳、學習研討成果第一時間共享、先進經驗第一時間學習。

堅持統籌兼顧，突出改革發展。堅持把專題教育與落實總書記視察江蘇重要講話精神相結合、與新常態下做好人社領域改革發展穩定各項工作相結合，把嚴和實的要求貫穿於人社領域改革發展穩定各項工作中，以“三嚴三實”專題教育成效推動人社事業邁上新台階。年度目標任務全面完成。人社部分解下達的22項事業發展計劃指標、省政府年度十大主要任務百項重點工作中涉及江蘇省人社廳的39項量化指標全部完成或超額完成，《省政府工作報告》明確的十件民生實事中涉及人社領域的三件實事得到有效落實，所涉7個單項指標全部完成。重大改革事項扎實推進。截至目前，省委全面深化改革領導小組2015年度改革要點涉及的23項任務、廳年度改革要點明確的37項預期成果均按序時進度推進。重點工作得到有效落實。“十三五”人社發展規劃編制工作穩步推進，已完成8個專項子規劃，並形成了全省“十三五”人社發展規劃草案（征求意見稿）。就業創業工作、社會保障體系建設、人才工作、公務員和人事工資管理、構建和諧勞動關系有新舉措、人社扶貧和對口援助工作等均有新突破或新提升。