《共產黨員手機報》20151222

　　12月22日星期二 組工專刊 冬至
農歷十一月十二

　　【本期導讀】
>中央經濟工作會議在京舉行
>經濟發展的大邏輯
>以前瞻性引領更長遠發展
>賢才為治國之寶
>干得好不好群眾來評價

　　【要聞簡報】
中央經濟工作會議12月18日至21日在京舉行，習近平同志在會上發表重要講話（下圖），總結2015年經濟工作，分析當前國內國際經濟形勢，部署2016年經濟工作，重點是落實“十三五”規劃建議要求，推進結構性改革，推動經濟持續健康發展﹔李克強同志在講話中闡述了明年宏觀經濟政策取向，具體部署了明年經濟社會發展重點工作，並作總結講話。張德江、俞正聲、劉雲山、王岐山、張高麗同志出席會議。

　　【時政快訊】
近日，《中國農村教育發展報告》發布，鄉村義務教育在校生5年減1676.7萬人。最高人民法院和中國銀行業監督管理委員會聯合下發《人民法院、銀行業金融機構網絡執行查控工作規范》。質檢總局發布《2015年缺陷產品召回工作情況通報》。

　　【國際掠影】
應菲律賓請求建立的南海仲裁案仲裁庭日前公布庭審實錄，外交部發言人洪磊12月21日就此回應稱，中方不接受、不參與菲律賓單方面提起的南海仲裁案，中國的領土主權由中國人民自己做主。俄羅斯總理梅德韋杰夫12月21日宣布簽署政府令，從2016年1月1日起對烏克蘭採取經濟反制措施，對從烏進口的商品征收統一關稅，以往的優惠政策全部取消。

　　【時事關注】
經濟發展的大邏輯
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認識新常態、適應新常態、引領新常態，是當前和今后一個時期我國經濟發展的大邏輯，這是我們綜合分析世界經濟長周期和我國發展階段性特征及其相互作用作出的重大判斷。必須統一思想、深化認識，切實把思想和行動統一到黨中央重大判斷和決策部署上來。必須克服困難、闖過關口，堅持辯証法，一方面我國經濟發展基本面是好的，潛力大，韌性強，回旋余地大，另一方面也面臨著很多困難和挑戰，特別是結構性產能過剩比較嚴重。這是繞不過去的歷史關口，加快改革創新，抓緊做好工作，就能順利過關。必須銳意改革、大膽創新，必須解放思想、實事求是、與時俱進，按照創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，在理論上作出創新性概括，在政策上作出前瞻性安排，加大結構性改革力度，矯正要素配置扭曲，擴大有效供給，提高供給結構適應性和靈活性，提高全要素生產率。

　　【聚焦十八屆五中全會】
以前瞻性引領更長遠發展
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在實現中國夢的行進坐標中，全面小康是“關鍵一步”﹔在“兩個一百年”的奮斗征程上，全面小康是第一個“百年渡口”。用五年規劃引領經濟社會發展，是中國特有的戰略模式。“凡事預則立，不預則廢。”這個預，就是以戰略眼光審視大勢和大局，認清機遇和挑戰，准確分析不利環境和有利條件，從而未雨綢繆，系統謀劃，趨利避害，贏得發展的主動權。時刻保持問題意識，緊緊抓住事關全局和長遠的重要問題，以問題為導向，切實探尋解決之道，在更深層次上揭示規律、把握規律，為更長遠的發展奠定基礎。

　　【中國古代用人思想】
賢才為治國之寶
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朱元璋對於訪求治國賢才的重要性，認識得比較早，抓得也比較早。他對中書省的大臣們說：“今天下已定，致治之道在於任賢。”雖然在爭奪天下時，他已經籠絡了一批優秀人才，但他明白，勝利之后要管理好這麼大一個國家，這些人才還遠遠不夠。打天下需要賢才，治天下同樣需要賢才，而且需要更多的各類賢才。朱元璋在做皇帝前夕，就派人帶著錢和帛“求賢於四方”。即位后，“洪武元年征天下賢才至京，授以守令（地方長官）”。同年冬天，又派一些官員“分行天下，訪求賢才”。洪武六年（1373年）又設置許多科目，令有關部門“察舉賢才”，首重德行，次重才學，不論出身貴賤，“由布衣而登大僚者不可勝數”。很多原來是普通百姓但有才的人也做上了大官。朱元璋不但自己深刻認識到任用賢才治國的必要性和重要性，還要求各級官員在這方面都要提高認識，並貫徹到實際工作中去。為此，他嚴厲批評那些對用人重要性缺乏認識的人，並經常把以往的歷史教訓講給群臣聽。

　　【從嚴治黨】
庸者下 劣者汰
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安徽近年來按照人崗相適、寬嚴相濟，用人所長、人盡其才原則，堅持區分情況、調整不適宜擔任現職干部，切實疏通下的渠道。針對基本素質好，但性格、氣質、專長等不適應現職要求的干部，安排適當領導職務或同級非領導職務﹔有專業技術專長的，安排專業技術領導職務或從事專業技術工作。針對駕馭能力不強、擔當精神不足，群眾反映強烈的干部，及時進行組織調整。注重人文關懷，對下的干部，由黨委和組織部門負責同志專門進行談話，減輕干部思想負擔。加強跟蹤管理和實踐鍛煉，引導他們自我鞭策、努力進取，影響期滿后，德才表現和工作實績突出，符合提拔任用條件的，適時提拔使用。

　　【踐行“三嚴三實”好故事】
劉伯承拒過生日
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1942年12月，劉伯承迎來50歲的生日。中央決定並指示，在太行山抗日根據地為劉伯承舉行萬人慶祝大會活動，以表彰他的革命功績，鼓舞敵后軍民的斗志。劉伯承得知為他舉辦祝壽活動的消息后，內心十分不安，始終不願意說出自己生日的具體時間，政治部隻好自行決定，在12月16日為劉伯承慶祝生日。與此同時，八路軍129師的各報記者前往師部採訪劉伯承，希望他談一下自己的經歷，都被劉伯承婉拒。被潑了冷水的記者不甘心地進一步申明說：“師長，不是給您慶賀50歲壽辰嘛！這是我們的工作呀！”劉伯承聞言后更堅定地拒絕說：“慶啥子壽嘛！我不曉得。你們無事找事，不要這樣搞好不好？群眾都還沒有吃飽肚皮！走吧！走吧！”

　　【組工動態】
>新疆、陝西、國家發改委、國家稅務總局、中海油、西北工業大學等地區和單位近日在開展“三嚴三實”專題教育中，聚焦對黨忠誠、干淨干事、敢於擔當，突出政治紀律和政治規矩，緊密聯系班子建設和個人思想、工作、生活、作風實際，深入查找剖析不嚴不實問題，開展批評與自我批評，明確整改方向和重點，深化思想政治建設和作風建設。

　　>遼寧大連市積極推進遠程教育與高校黨建有機對接，在大連海事大學27個院系設站建點，發揮黨建電視欄目、黨建網、黨建手機報、黨建微信群“五位一體”的黨員教育信息化平台優勢，構建立體式、交互式黨員教育體系，填補了遼寧省黨員干部現代遠程教育在高校黨建工作領域的一項空白。

　　>四川達州市發動廣大黨員使用共產黨員微信、易信，充分利用報刊、電視、網站發布共產黨員微信、易信的創建意義、主要內容、操作流程等，並制作宣傳卡片和海報在全市社區黨組織、流動黨組織、“兩新”黨組織陣地等醒目位置張貼宣傳，同時在本地熱門論壇和個人微博、微信發布評論文章，重點宣傳共產黨員微信訂閱流程和方法，著力擴大兩個平台在黨員群眾中的知曉率和影響力。

　　【優秀縣委書記事跡選登】
陳俊林：干得好不好群眾來評價
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陳俊林（下圖左一），廣東揭陽市委常委、組織部部長，廣東新豐縣原縣委書記。履任新豐以來，陳俊林始終把作風建設擺在突出位置，認真履行黨建“第一責任人”的職責。到任新豐不足兩年，他就跑遍了全縣157個村（社區）。2014年年底，新豐縣舉行縣四套領導班子成員述職會議，與會者不僅有各鎮（街）和縣直各單位領導，還有黨代表、人大代表、政協委員和新聞媒體，全體與會人員針對述職領導一年的工作表現、落實承諾的成效和現場發言的情況進行打分。“作風問題、民生問題，再小的事情也是大事，就是要小題大做。干部身子沉下去，群眾意見收上來，群眾的大拇指才能豎起來。”在他的直接推動下，一批軟弱渙散的村（社區）黨組織由此得到整頓轉化，一大批民生問題得到解決，群眾得到了更多實惠。

　　【基層黨建創新案例】
讓“咬耳扯袖”成常態
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在集體決策會上不說、會后亂說，熱衷打探、散布小道消息……這些看似“無傷大雅”的小毛病，實質上是不守紀律、不講規矩的表現，違反了黨的紀律和規矩。對此，重慶市渝北區紀委、區委組織部出台了《關於黨員干部“蛛絲馬跡”問題發現及處置辦法》，列出了21種“蛛絲馬跡”問題清單，明確了信訪舉報、專項檢查、暗訪、媒體輿情披露等發現問題的“路線圖”，建立了“蛛絲馬跡”問題定期報告制度，要求各區管單位每逢雙月3號前，書面報告干部“蛛絲馬跡”問題。目前已發現並處置“蛛絲馬跡”問題208個，51人被誡勉談話，149人被提醒或函詢，2名社區干部被解聘。

　　【小故事大道理】
不做“蓬間雀”
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《庄子》裡“鵬與斥（晏鳥）”的故事，講的是有一種鳥叫鵬，乘風直上九萬裡，然后展翅南飛，直往南海。小鳥斥看到大鵬翱翔，譏笑說：“咦，它還想飛到哪裡去呢！我向上飛躍，不過數丈，隨即下來在蓬蒿之間自在回旋飛翔。這也飛得很痛快，可算飛到頭了。”

　　小編點評：現實中，這種“蓬間雀思維”在部分黨員干部中具有一定的市場，他們把“甘居中游”當成做人做事的“秘訣”，不願精益求精，隻想得過且過，當一天和尚撞一天鐘，滿足於“湊合”，習慣以“比上不足比下有余”自我安慰。久而久之，必然會導致精神上懦弱缺鈣，信仰上坍塌陷落，成為隻擁有孔武身軀卻缺少挺拔靈魂的“空殼”，被埋沒在“蓬蒿灌叢間”。

　　【節日節氣】
冬至
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冬至（下圖）是中國農歷中一個重要的節氣，俗稱“冬節”、“長至節”、“亞歲”等。冬至這天，太陽直射地面的位置到達一年的最南端，北半球的白晝最短。冬至是養生的大好時機，主要是因為“氣始於冬至”，生命活動開始由衰轉盛，由靜轉動。此時科學養生有助於保証旺盛的精力而防早衰，達到延年益壽目的。

　　【溫馨提示】
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