記者 孟祥夫
2015年12月15日07:34 來源:人民網-人民日報
中哈物流連雲港基地國際聯運業務啟動,連雲港國家級高新區揭牌,連鎮鐵路開工建設,連鹽、連青鐵路順利延伸,行政服務中心啟用……在經濟下行壓力加大的背景下,江蘇連雲港市一系列重大項目、重大工程卻開工建設,著力解決群眾出行難、辦事難等民生難題。
“三嚴三實”專題教育啟動以來,連雲港牢牢抓住縣處級以上領導干部這個“關鍵少數”,明確“四專題一強化”考核目標,提振了領導干部干事創業的精氣神,從而有力推動了“一帶一路”交匯點建設。
讀原著、學原文、悟原理,把學習研討作為專題教育的“重頭戲”。連雲港市印發《“三嚴三實”干部學習讀本》、組建市委黨校“三嚴三實”宣講團、邀請省巡回報告團宣講、舉辦名家講壇、打造紅色教育基地和廉政警示教育基地,並及時通報專題教育調研檢查情況,不斷深化專題教育工作。黨員、干部結合個人自學、集體研學和研討促學的方式,扎實推進“三嚴三實”專題教育﹔同時,依托《連雲港日報》、電視台、“三嚴三實”專題教育網三大載體,開設專題教育專欄、開展“三嚴三實”征文,搭建領導干部比學互學的交流平台。自專題教育開展以來,全市109家黨委(黨組)組織集中學習1000多次、參觀教育200多次,觀看教育影片800多場次,舉辦講座、報告會近80場,黨員、干部撰寫心得體會2000篇。
問題先導,重在整改。專題教育開展以來,連雲港各級“一把手”主動帶頭查問題、找不足,通過公開欄、微信平台等方式將問題清單進行公示,班子成員則對查擺出的問題自主認領、切實整改﹔同時,黨委(黨組)集體審定問題清單,並要求組織部門強化問題查擺的跟蹤指導,從而推動問題的落實解決。此外,連雲港市結合“企業服務年”“三解三促”等活動,推動各單位領導干部深入基層一線,聽民意、察民情,對查擺出的問題不斷細化,並拿出整改措施,做到能改即改,以破求立。自專題教育開展以來,全市共組織專題調研2000余次,召開座談會近800場,完成調研報告500多篇,查擺問題7800多條,完成問題整改1000多條。
扎緊制度的籠子,讓真抓實干落到實處。在全市專題教育中,市委書記楊省世在專題黨課中談到,連雲港一些領導干部“還缺少一些‘嚴’的態度和‘實’的精神”。為了進一步增強黨員干部謀事創業的熱情,市委以制度強保障,制定出台了《領導班子和領導干部日常考核實施辦法》等一系列規章制度,把平時考核、專項考核、年度考核等結合起來,既看八小時內成績,又考八小時外表現,突出解決領導干部“不嚴”“不實”的問題。
連雲港還在選人用人上“下功夫”,堅持凡提必核、凡訪必查、凡調必審,從嚴管理,防止帶病提拔,並暢通領導干部“下”的渠道,從而選出好干部、建設好隊伍。今年以來,連雲港先后有多名表現突出的市管干部被提拔到一把手崗位﹔同時,有近10名市管領導干部因不勝任現職被調離崗位、降職等。此外,全市有30多名市管干部進行了交流。
通過“三嚴三實”專題教育,連雲港既提升了領導干部的思想覺悟,激發了干部隊伍謀事創業的熱情,又查擺了存在的問題,解決了民生難題。在制度、機制的有效保障下,一批肯干事、有擔當的領導干部脫穎而出,為推動連雲港更好地融入“一帶一路”戰略,在新起點上干出新成績打下了扎實基礎。
《 人民日報 》( 2015年12月15日 17 版)
相關專題 |
· 黨建周刊 |
微信“掃一掃”添加“學習大國”
微信“掃一掃”添加“黨史學習教育”官微