在“三嚴三實”專題教育中，江蘇省徐州市雲龍區把開展干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題專項整治工作作為重中之重，堅持以“真”立“嚴”、以“細”求“實”，與全區科學發展中心任務統籌互促，努力以嚴整實改促進作風轉優，助推發展轉型。
一是強化責任意識，堅持確立嚴的標准。全區在專項整治工作部署會上，突出“真行動”的鮮明導向。區委先后2次召開常委會，專題研究實施工作，結合召開區委中心組專題學習研討會，對開展專項整治進行部署再部署。區委常委帶頭深入專項整治工作聯系點，通過召開座談會、現場指導等辦法，示范推動專項整治有序開展。健全“真擔當”的責任體系。樹立全區“一盤棋”思想，建立由紀檢、組織和宣傳部門牽頭，各部門單位配合的責任體系。嚴格實行“一把手”負責制，明確把專項整治工作完成情況納入年度黨建工作考核，做到任務清、責任明。構建“真落實”的推進機制。區紀委、區委組織部堅持“牽頭抓總、全程參與、一線協調”，區委、區政府督查室採取專題調研、巡回督查、明察暗訪等形式，強化督促調度，實行“半月一督查、半月一通報”制度，形成層層抓推進、層層抓落實的運行機制。
二是實施清單管理，堅持踐行實的要求。以“強擔當、優形象”為重點，認真解決懶政怠政問題。制定“十個嚴禁”、“十要十不准”、科級以上領導干部報告婚喪嫁娶、《機關公職人員行為失當問責辦法》等規章制度，嚴格執行《黨政領導干部問責暫行辦法》。結合“四亮四評”活動，加大對“不作為、亂作為”等行為問責力度，查出懶政怠政問題立即組織處理。以“強執行、優風氣”為重點，著力解決群眾身邊的“四風”和腐敗問題。區紀委牽頭每月開展一次問題線索排查，對查核屬實的登記入冊，明確整改責任主體、整改措施、整改時限，進行動態銷號管理。定期召開一次由8個街道辦事處和25個職能部門參加的調度會，加大推進力度。相關職能部門對職責范圍內的問題線索，組織力量進行查糾，需要追究紀律責任的，移交紀委處理，對違法違紀問題“零容忍”，切實起到肅綱紀、正風氣的作用。以“強宗旨、優服務”為重點，及時解決群眾反映的突出問題。加大為民辦實事力度，區年度計劃總投資56.11億元、十大類50項為民辦實事項目，目前全面完成序時進度。此外，失獨家庭關愛工程、老舊小區整治等民生實事工程順利完成節點任務。採取逐案梳理、逐案分析、逐案制定化解方案的辦法，篩選交辦化解信訪積案14件。通過解決就業、安居、看病、養老等事關群眾切身利益的問題，讓群眾從專項整治中看到變化、得到實惠，切實增強獲得感。
三是注重統籌結合，堅持力求好的效果。堅持統籌兼顧，做好“四個結合”，即：與縣處級領導領銜重點工作相結合，認真落實省、市、區穩增長政策舉措，對深化改革、項目建設、保障民生等重點工作採取周調度、月講評的方式，持續加大項目推進力度，確保完成全年目標任務﹔與文明創建工作相結合，圍繞創城工作重點目標任務，大力開展路容環境、公共配套設施、沿街立面、市容市貌、老舊小區等專項整治，真正在創建中提升市民的幸福感、歸屬感﹔與深化黨的群眾路線教育實踐活動相結合，對照去年“兩方案一計劃一清單”未完成的整改任務，進行“回頭看”，通過跟蹤督查，推進整改落實，切實在服務意識、作風建設、工作能力、經濟社會發展、黨的建設方面實現“五提升”﹔與加強干部作風建設相結合，圍繞“三解三促”、“千名干部進萬家”活動和百姓辦事“零障礙”工程，選派73個區直部門主要負責人到社區擔任“第一書記”，組織154名機關干部深入社區（村）開展為期60天的“聽民聲民意，解民難民憂”手拉手活動，共收集各類意見建議375條、解決群眾群困難629件。通過面對面征求意見、點對點破解難題、心貼心聯系群眾，在改進作風、解決問題、推動工作中深化專項整治，真正把廣大干部煥發出來的工作熱情，轉化為建設“強富美高”新雲龍的強大動力。
（徐州市雲龍區委組織部供稿）
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