日常研判把准人才項目質態

今年，如皋市建立人才項目日常研判機制，定期對“雉水英才”、“148培養工程”等110個人才項目運行質量進行把脈問症。

科學設置監測指標。根據人才項目實際和創新驅動導向，科學設置監測數據指標，將經濟效益、科技效益、人才效益三個一類指標細分為銷售收入增長率、繳納稅收增長率、專利申請數、技術成果數、人才引進數等12個二類指標，提升日常研判針對性和實效性。

綜合研判動態數據。聯合工商局、稅務局、財政局、科技局和相關科研院所，組建人才項目研判小組。以“月、季、半年”為節點，收集項目動態大數據，並進行量化測評、專項審計和現場評審。綜合項目橫向比較和縱向分析結果，形成人才項目階段性量化分析報告。

嚴格落實進退措施。對研判過程中表現突出的人才項目予以重點培育﹔對進度遲緩的人才項目，實施黃牌警告，並限期整改﹔對無銷售納稅、資助項目未實施、人才與企業中斷合作等情況，直接取消當批次資助和津貼。目前已有7個項目被黃牌警告或停發津貼補助。