在“三嚴三實”專題教育中，江蘇省徐州市賈汪區不斷創新黨員干部培訓模式，通過新常態下的“三化”培訓，助推黨員干部培訓的“三力”效果。
培訓內容科學化 增強 “吸引力”。一是抓好黨性黨風黨紀培訓。按照全面依法治國、全面從嚴治黨的要求，推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，賈汪區從10月21日至11月11日，分六期舉行黨性黨風黨紀培訓，全區累計430余名干部參加培訓，引導和促進黨員干部做到崇尚法治、敬畏民意、規范用權、守正勤廉。二是抓好時效性培訓。10月30日起在全區開展學習黨的十八屆五中全會精神專題培訓班，引導全體黨員認真學習貫徹黨的最新精神和重要講話，認真落實“三嚴三實”和全面從嚴治黨的要求，深化黨員干部從政能力的建設，增強各級黨員干部政治敏銳性和政治鑒別力。三是抓好業務知識培訓。結合本職工作，科學制定培訓計劃，著力提升廣大干部的業務能力，結合崗位特點，進行專項培訓，提高能力和效率。今年以來先后舉行了行政執法人員培訓班、應急管理培訓班、消防安全培訓班等，不斷提升工作水平，強化隊伍素質建設，累計40余場。
培訓方式開放化 提升“外驅力”。一是制度性。在全區9家機關黨委、36個黨組、53個支部中，建立健全黨委中心組學習、網絡培訓、在職自學、培訓機構准入、培訓項目管理、領導干部上講台、跟班管理等方面具體制度。二是豐富性。以紀念中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利70周年為契機，舉辦“賈汪區正科職干部黨性修養提升專題培訓班”，先后分兩批選派117名干部到井岡山、延安進行為期七天的封閉式培訓，重溫黨的歷史，進一步堅定領導干部理想信念。三是嚴肅性。堅持“四嚴”，強調依法辦學，從嚴治校、從嚴治教、從嚴治學，進一步明確、細化各級黨委和管理部門的權責，營造良好的干部教育培訓秩序，倡導積極向上的優良學風。
培訓機制規范化 保証“持久力”。一是堅持“三結合”。即在辦班方式方法把專家教授講課、領導講課與先進典型現身說法相結合﹔理論講座與研討答疑相結合﹔理論知識與實踐活動相結合。30名縣處級干部帶頭、600余名科級分批到運河支隊紀念館、淮海戰役烈士紀念塔、台兒庄大戰烈士紀念館等紅色革命基地參觀，重溫發生在本地的革命歷實，學習革命先輩的革命精神，進一步激發黨員責任感和使命感。二是健全激勵約束機制。把理論素養、學習能力作為選拔任用領導干部的重要依據，把干部學習培訓作為培養、發現、識別干部的重要渠道，把干部參加教育培訓情況與干部的上崗、考核、提拔、任用結合起來，逐步實現由“要我學”到“我要學”的轉變。三是完善日常管理機制。大力度推進干部教育培訓工作，主要領導親自帶隊參訓、黨政正職走進北大光華課堂接受高端培訓、財政撥付專項費用等一系列措施，在全區引起“蝴蝶效應”，干部培訓熱情高漲。定期通過個人讀書筆記、自發交流等形式不斷鞏固培訓教育成果。
（喬 潔）
| 相關專題 |
| · “三嚴三實”專題教育 |
